ארבע דרכים בהן סטודנטים יכולים לצבור ניסיון לפני סיום הלימודים

[מודעה_1]

כדי לצבור כמה שנות ניסיון מיד לאחר סיום הלימודים, סטודנטים צריכים להתכונן מראש על ידי עבודה במשרה חלקית, הצטרפות למועדונים, התמחויות או פתיחת עסק עצמאי.

בוי מין דוק, בן 30, הוא סטודנט לתואר שני בתקשורת באוניברסיטת קלארק, מסצ'וסטס, ארה"ב. במשך יותר מ-10 שנות עבודה, בחברות וארגונים רבים, דוק משתף ארבע דרכים לעזור לבוגרים חדשים להכין ניסיון לקראת הגשת מועמדות לעבודה.

כיום, חברות גיוס רבות דורשות ניסיון לבוגרים חדשים, או נותנות עדיפות לבעלי ניסיון. אז מה יש לבוגרים חדשים להציע להם?

עבודה במשרה חלקית היא הפתרון הראשון. כאשר אין לכם מומחיות מוצקה, עבודות פופולריות במשרה חלקית הן שיעורים פרטיים, מכירות, שירות במסעדות ובתי קפה. כאשר יש לכם ידע טוב יותר על המומחיות שלכם, תוכלו למצוא עבודות קשורות. במקצועות מסוימים כמו עיצוב ותוכן, סטודנטים רבים יכולים בביטחון לקחת על עצמם עבודות "פרילנס" (לעבוד ללא הגבלה על ידי זמן ומיקום) בזמן הלימודים.

מעסיקים נוטים לתת עדיפות למועמדים בעלי ניסיון הקשור לתחום הלימוד שלהם. עם זאת, אני מאמין שניסיון מעבודות כמו מלצרות או הכנת קפה עדיין טוב, כי יש לך הזדמנויות רבות לתקשר עם החיים האמיתיים, לפגוש אנשים רבים ולהבין את ערך הכסף.

הבחירה לעבוד במשרה חלקית או להתמקד בלימודים תלויה בצרכים של כל אדם. במהלך תקופתי כסטודנט, בנוסף להדרכה ועבודה כפרילנסרית, ביליתי את שאר זמני בהתמקדות בלימודים וכן בהשתתפות בארגונים ומועדונים.

בוי מין דוק, סטודנט וייטנאמי הלומד בארה"ב. צילום: *סופק על ידי הדמות*

התמחויות הן הדרך השנייה עבור סטודנטים לצבור ניסיון. פתרון זה קל יותר ממציאת עבודה בתחומם, מכיוון שרוב החברות אינן משלמות למתמחים או משלמות להם את שכר המינימום.

לדעתי, אל תחכו לתקופת ההתמחות המחייבת בתוכנית שלכם (בדרך כלל הסמסטר השני של השנה הרביעית). תזמנו את ההתמחות מוקדם יותר כדי לצבור 1-2 שנות ניסיון מיד לאחר סיום הלימודים. חברות גדולות רבות מציעות תוכניות התמחות קיץ לסטודנטים. כך הן גם מחפשות מועמדים פוטנציאליים.

שלישית, השתתפות במועדוני סטודנטים. בהשוואה לעבר, פעילויות אלו אינן מוגבלות עוד לתוכניות התנדבות קיץ או תרומות דם. פעילויות שמטרתן פיתוח כישורי מנהיגות, ארגון פרויקטים וידע מקצועי של הסטודנטים הולכות וגדלות. באמצעות זאת, הסטודנטים יכולים לתרגל ולהרחיב את מערכות היחסים שלהם.

אני מוצא שהניסיון מהמקומות האלה לפעמים יקר יותר מהתמחות בחברות מסוימות. לדוגמה, כשהצטרפתי למועדון שמעניק סיורים בחינם לזרים, שיפרתי את האנגלית שלי ואת אופן הטיפול במצבים מורכבים. במועדון אחר, הוכשרתי בניהול פרויקטים, עבודה עם שותפים, ארגון אירועים...

רביעית, ניתן לצבור ניסיון מפרויקטים אישיים או מהקמת עסק. אני חושב שזו החוויה המעשית והחשובה ביותר, כי צריך לקחת אחריות על הפרויקטים של עצמך.

בחירת עבודה או פעילות להעשרת החוויה שלכם תלויה בצרכים, בזמן וביכולת של כל אדם. עם זאת, זכרו שזו אותה עבודה אך לכל אדם יש השקפות שונות ולקחים שנלמדו. לפעמים, הדבר החשוב הוא איך אתם מראים למעסיק את מה שלמדתם, לאו דווקא עבודות "מפוארות" או חברות גדולות שיעניקו לכם ניסיון יקר ערך.

פעם שיתפתי את החוויה שלי של טיולים לכל 63 הפרובינציות והערים כשניסיתי להגיש מועמדות לעבודה בחברת נסיעות. החוויות האלה עזרו לי לקבל תמונה מקיפה של תיירות וייטנאם וגם להבין טוב יותר את התרבות - האנשים - החיים בכל מדינה. לא לכולם יש חוויות כאלה, החשוב הוא איך משכנעים את המעסיק.

בוי מין דוק

[מודעה_2]
קישור למקור