משרד הפנים ביקש מהרשויות המקומיות לדווח על בונוסי טט לפני 25 בדצמבר.
על מנת לתפוס במהירות את יישום מדיניות השכר והבונוסים במפעלים, לשרת את עבודת הנהלת המדינה, ובמקביל לפרוס פתרונות שיתרמו לייצוב יחסי העבודה במפעלים, במיוחד בתקופה שלפני טט, משרד הפנים מבקש ממשרדי הפנים לתאם באופן הדוק עם מועצות המנהלים של פארקי תעשייה, אזורים כלכליים , אזורי עיבוד ייצוא, איגוד העובדים המחוזי וסוכנויות רלוונטיות ברמה המחוזית והקהילתית כדי לבצע מספר משימות כגון ניטור ושליטה על הייצור והפעילות העסקית של מפעלים, תעסוקת וחיי העובדים, ומצב יחסי העבודה במפעלים.
משרד הפנים ממליץ ליישובים להגביר את התעמולה וההפצה של מדיניות וחוקי עבודה, ובמיוחד תקנות חדשות בנושא תעסוקה, שכר וביטוח לאומי; לחדש ולחזק את הפיקוח והפיקוח על יישום מדיניות וחוקי עבודה, ולטפל בהפרות באופן קפדני ומהיר.
בפרט, ציין משרד הפנים כי על היישובים לקדם פעילויות התומכות בבניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים במפעלים, לרבות יישום יזום של פתרונות למניעה ומזעור סכסוכי עבודה ושביתות שעלולים להתעורר באזור לפני, במהלך ואחרי ראש השנה וראש השנה הירחי 2026, תוך מניעת התפשטות אירועים לאורך זמן, התפשטות וגרימת חוסר ביטחון, אי סדר וביטחון חברתי.
יישובים מנחים ותומכים בבעלי עסקים ובארגוני איגודים מקצועיים כדי לתאם, להחליף, לסקור, לתקן ולהשלים תכנים בהתאם למדיניות, לחוקים ולתנאים המעשיים של מפעלים בחוזי עבודה, הסכמי עבודה קיבוציים, תקנות שכר ותקנות בונוסים כדי לארגן את היישום, להבטיח זכויות משפטיות ואינטרסים לגיטימיים של העובדים ולתרום לייצוב הייצור והפעילות העסקית של מפעלים.
משרד הפנים ציין גם כי על היישובים לבקש מעסקים מקומיים לפתח תוכניות בונוס המבוססות על תוצאות הייצור והעסקים בשנת 2025 בהתאם להוראות סעיף 104 לחוק העבודה ולהודיע לעובדים בעסק.
משרד הפנים מבקש ממשרדי הפנים לנהל ולתאם עם מועצות המנהלים של פארקי תעשייה, אזורי כלכלה ואזורי עיבוד יצוא כדי לסקור ולהבין את מצב השכר, פיגורי השכר ויחסי העבודה בשנת 2025; תוכניות בונוס המבוססות על ייצור ותוצאות עסקיות במפעלים לרגל ראש השנה וראש השנה הירחי 2026; לסנתז נתונים ולשלוח אותם למשרד הפנים (באמצעות משרד השכר והביטוח הלאומי) לפני 25 בדצמבר 2025.
מקור: https://vtv.vn/cac-dia-phuong-bao-cao-ve-thuong-tet-truoc-25-12-100251127101413812.htm
תגובה (0)