כיצד לחשב את השכר הממוצע עבור דמי ביטוח לאומי לקבלת פנסיה

חדשות אחרונות, אותנטיות ומדויקות

השכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי לקבלת פנסיות והטבות חד פעמיות הוא התוכן שמעניין את העובדים בהגיעם לגיל פרישה או כשהם זכאים לקבל את המשטר. בהתאם לכל קבוצת נושאים, חישוב זה מוסדר באופן שונה בהתאם לזמן ההשתתפות ולזמן תשלומי הביטוח הלאומי.

פקידי ביטוח לאומי של הא טין (אזור ביטוח לאומי XV) מקדמים פוליסות ביטוח לאומי וביטוח בריאות בקרב אנשים.

תלוי בקבוצה נושאים, יש ליישם שיטות חישוב פנסיה שונות

שכר ממוצע המשמש כבסיס לתרומה ביטוח לאומי הוא אחד הגורמים שקובעים ישירות את הרמה פֶּנסִיָה והטבות חד פעמיות להן זכאים עובדים עם פרישתם או זכאותם להטבות.

לפי הוראות חוק הביטוח הלאומי 2024 החל מ-1 ביולי 2025 ומהצו המנחה, שיטת חישוב זו מוגדרת בפירוט ויש לה הבדלים ברורים בין קבוצות שונות של נבדקים.

ייצור רכיבים אלקטרוניים בפארק התעשייה דונג מיה, קוואנג נין . (צילום: nhandan.vn)

ככלל, השכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי לחישוב פנסיות וקצבאות חד פעמיות נקבע בסעיף 72 לחוק. חוק הביטוח הלאומי 2024 ומפורט בפירוט בסעיף 15 של צו 158/2025/ND-CP. רמה זו משמשת גם לחישוב גמלאות ביטוח לאומי חד-פעמיות, גמלאות מוות חד-פעמיות וגמלאות חודשיות עבור אנשים שאינם זכאים לפנסיה.

ראשית, שיטת החישוב עבור עובדים בהתאם למשטר השכר שנקבע על ידי המדינה.

במקרה שלעובד יש את כל תקופת התשלום של ביטוח לאומי במסגרת משטר השכר הממלכתי, חישוב השכר הממוצע יתבסס על מספר השנים האחרונות של תשלום ביטוח לאומי לפני הפרישה, בהתאם לתוכנית עבודה ספציפית:

- השתתף בביטוח לאומי לפני 1 בינואר 1995: ממוצע מחושב של 5 השנים האחרונות.

- הצטרף מ-1 בינואר 1995 עד 31 בדצמבר 2000: ממוצע של 6 השנים האחרונות.

- הצטרף מ-1/1/2001 עד 31/12/2006: ממוצע של 8 השנים האחרונות.

- הצטרף מ-1/1/2007 עד 31/12/2015: ממוצע של 10 השנים האחרונות.

- הצטרף מ-1/1/2016 עד 31/12/2019: ממוצע של 15 השנים האחרונות.

- הצטרפות מ-1/1/2020 עד 31/12/2024: ממוצע של 20 השנים האחרונות.

- השתתפות החל מ-1 בינואר 2025 ואילך: חשב את הממוצע של כל תקופת התשלום של ביטוח לאומי.

חוק הביטוח הלאומי 2024 כולל גם הוראות למקרים מיוחדים כדלקמן.

ביצוע עבודה כבדה ורעילה: אנשים שביצעו 15 שנים או יותר של עבודה כבדה, רעילה ומסוכנת, ולאחר מכן הועברו לעבודה אחרת עם שכר ביטוח לאומי נמוך יותר, יכסו את השכר של מספר שנות ביצוע עבודה כבדה ורעילה (התואם למספר השנים הממוצע שנקבע בסעיף 1, סעיף 72 לחוק) לחישוב הממוצע.

קצינים וחיילים המחליפים קריירה: אם משכורת הביטוח הלאומי של השנים האחרונות לפני הפרישה נמוכה מזו של השנים האחרונות לפני החלפת הקריירה, משכורתם תשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי של השנים האחרונות לפני החלפת הקריירה לחישוב הרמה הממוצעת.

עם קצבת ותק: החישוב יהיה מסובך יותר, תלוי האם השנים האחרונות לחישוב הממוצע כוללות קצבת ותק או לא, מה שמבטיח הטבות לעובדים.

זמן עבודה ברמת הקומונה: זמן העבודה ברמת הקומונה חושב עבור ביטוח לאומי, זמן תשלום ביטוח לאומי בהתאם לצו מס' 09/1998/ND-CP, וזמן התשלום של עובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה יחושב כזמן תשלום בהתאם למשטר השכר שנקבע על ידי המדינה.

זמן עבודה לפני 1 בינואר 1995 ללא משכורת: אם עובד עבד לפני 1995 ללא קבלת משכורת או הוצאות מחיה (משולמות על ידי נקודות עבודה או מזון כגון גננות, מנהלי קואופרטיבים ברמת קומונה וכו'), זמן זה לא ייחשב בשכר הממוצע.

כיצד לחשב עם עובדים לפי משטר השכר שנקבע על ידי המדינה. במקרה שלעובד יש את כל תקופת התשלום של ביטוח לאומי במסגרת משטר השכר הממלכתי, חישוב השכר הממוצע יתבסס על מספר השנים האחרונות של תשלום ביטוח לאומי לפני הפרישה, בהתאם לתוכנית: - השתתף בביטוח לאומי לפני 1 בינואר 1995: ממוצע מחושב של 5 השנים האחרונות. - הצטרף מ-1 בינואר 1995 עד 31 בדצמבר 2000: ממוצע של 6 השנים האחרונות. - הצטרף מ-1/1/2001 עד 31/12/2006: ממוצע של 8 השנים האחרונות. - הצטרף מ-1/1/2007 עד 31/12/2015: ממוצע של 10 השנים האחרונות. - הצטרף מ-1/1/2016 עד 31/12/2019: ממוצע של 15 השנים האחרונות. - הצטרפות מ-1/1/2020 עד 31/12/2024: ממוצע של 20 השנים האחרונות. - השתתפות החל מ-1 בינואר 2025 ואילך: חשב את הממוצע של כל תקופת התשלום של ביטוח לאומי.

שנית, שיטת החישוב לעובדים במסגרת משטר השכר שנקבע על ידי המעסיק: עבור קבוצת נושאים זו, השכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי יחושב על פני כל תקופת תשלומי הביטוח הלאומי.

שלישית, שיטת החישוב עבור אנשים שיש להם שתי תקופות תשלום ביטוח לאומי: לעובדים שיש להם שתי תקופות תשלום ביטוח לאומי במסגרת משטר השכר הממלכתי ותקופות תשלום במסגרת המשטר שיקבע המעסיק, יחושב השכר הממוצע של התקופות. במסגרתן, תקופת התשלום במסגרת משטר השכר הממלכתי תחושב בממוצע בהתאם לתקנות הנ"ל.

התאמת שכר עבור דמי ביטוח לאומי

כדי להבטיח שערך השכר ששולם לא יורד עם הזמן, החוק דורש להתאים את השכר לפני חישוב הממוצע.

תשלום פנסיות וגמלאות ביטוח לאומי במזומן בהאנוי . (צילום: nhandan.vn)

עבור מגזר המדינה, משתתפי ביטוח לאומי לפני 1 בינואר 2016, שכרם יותאם בהתאם ל"רמת הייחוס" בזמן קבלת המשטר. משתתפים החל מ-1 בינואר 2016 ואילך יותאמו בהתאם למדד המחירים לצרכן של כל תקופה, בהתאם לתקנות הממשלה.

עבור המגזר הלא-ממשלתי, השכר החייב בתשלומי ביטוח לאומי מותאם על סמך מדד המחירים לצרכן של כל תקופה כפי שנקבע על ידי הממשלה. מקדם התאמה זה נקבע ומתפרסם מדי שנה על ידי הביטוח הלאומי של וייטנאם על סמך נתונים המסופקים על ידי הלשכה הכללית לסטטיסטיקה, משרד האוצר.

על פי נתוני הביטוח הלאומי של וייטנאם, ישנם כיום כ-3.4 מיליון איש במדינה המקבלים פנסיות וקצבאות ביטוח לאומי. בנוסף לפנסיות חודשיות, הזכאים לפנסיות מקבלים גם כרטיסי ביטוח בריאות בחינם, עם שיעור תרומה של 4.5% מהפנסיות או קצבאות הנכות מסוכנות הביטוח הלאומי.

סטטיסטיקות עד דצמבר 2024 של משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה (לשעבר) מראות כי הפנסיה הממוצעת של המוטבים מגיעה ל-6.2 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

סטטיסטיקות של הביטוח הלאומי של וייטנאם מראות כי עד סוף אוגוסט 2025, היו במדינה כ-21.2 מיליון איש שהשתתפו בביטוח לאומי עם פוליסות ביטוח לאומי חובה ווולונטרי כאחד. החל מ-1 ביולי 2025, בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי 2024, עובדים עם 15 שנות תשלומי ביטוח לאומי יקבלו גם הם פנסיה. לכן, ההערכה היא שמספר האנשים המקבלים פנסיה בתקופה הקרובה יגדל.

מקור: https://baolangson.vn/cach-tinh-muc-binh-quan-tien-luong-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-5059224.html