על הפקידים לעמוד בצרכים מעשיים.

בהתבסס על ניסיון מעשי בבניית קונצנזוס ברמה העממית, כדי שהפוליטיקה והאידיאולוגיה באמת "יובילו את הדרך", נדרש צוות של קאדרים מוכשרים כדי לעמוד בדרישות המצב החדש. עיתון סייגון ג'אי פונג ערך ראיון עם החבר פאם טאנה קיין, חבר בוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית וראש מחלקת הארגון של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי, בנוגע לפתרונות להכשרת משאב מפתח זה.

חבר פאם טאנה קיין, חבר הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית, ראש מחלקת הארגון של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי.

הכשרה ספציפית לתפקיד

כתב: חבר, עם 680 קורסי הכשרה מתוכננים, אילו מיומנויות וידע תעדיף הו צ'י מין סיטי בהכשרת פקידים כדי שיוכלו להתמודד באופן מיידי עם הדרישות המעשיות ביחידותיהם?

חבר פאם טאנה קיין: ראשית, יש לאשר כי תוכניות ההכשרה והפיתוח והתכנים שלהן בשנת 2026 הם צעד חשוב מאוד ביישום תוכנית מספר 11-CTr/TU להכשרה ופיתוח של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בשנת 2026 של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי.

בהקשר של הו צ'י מין סיטי ושאר המדינה המיישמות רה-ארגון במטרה לייעל את המנגנון ולשפר את האפקטיביות והיעילות של המערכת הפוליטית , הדרישה מפקידים היא להסתגל במהירות, לעבוד בצורה מקצועית יותר, לטפל במשימות בסביבה הדיגיטלית ולפתור ביעילות בעיות הנובעות מהרמה העממית.

לכן, תכני ההכשרה והפיתוח של השנה מתמקדים בבירור בקבוצות יכולות חיוניות כגון: תכנון אסטרטגי ומדיניות ניהול עירוני; מנהיגות מפלגתית בממשל עירוני מודרני; ממשל קהילתי ב"ערים גדולות"; מיומנויות מנהיגות, ניהול וקבלת החלטות בממשל המקומי; מודלים של שותפות ציבורית-פרטית ותפקידם של ארגונים חברתיים במתן רווחה עירונית. נקודת עיקרית היא שכל התוכנית מתוכננת בהתאם לתפקידים ותארים ספציפיים, תוך הימנעות מהיקף רחב. לכל מגזר, החל מהמפלגה, הממשלה, חזית המולדת וארגונים המוניים ועד ליחידות שירות ציבורי וארגונים עממיים, יש תוכן הכשרה מתאים.

במילים אחרות, העיר נותנת עדיפות להכשרה המאפשרת לפקידים לטפל במשימות באופן מיידי, לעבד מסמכים מהר יותר, לספק ייעוץ מדויק יותר ולשרת את הציבור בצורה טובה יותר.

במציאות, ההכשרה מנותקת זה מכבר מהצרכים, ותוכנה רחב מדי. מה עושה העירייה כדי לזהות במדויק את צורכי ההכשרה כבר מההתחלה?

העיקרון המנחה של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי הוא לעבור באופן משמעותי מהכשרה המבוססת על יכולת אספקה ​​להכשרה המבוססת על צרכי שירות הציבור ותקני כשירות של פקידים.

מתחילת השנה, מחלקת הארגון של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי בחנה בקפידה את צרכיה של כל ועדה, סוכנות ויחידה של המפלגה; תוך הקפדה מקרוב על הדרישות לאחר ארגון מחדש של המנגנון, ביזור הכוח, ודרישות המשימות של כל מגזר ותחום. בתוכנית מספר 11-CTr/TU, כל קבוצת קורסי הכשרה חולקה באופן ספציפי: החל מתאוריה פוליטית, הכשרת מנהיגות וניהול, ועדכון ידע לקאדרים תחת ניהול הוועדה הקבועה של המפלגה של הו צ'י מין סיטי, ועד קורסים ייעודיים לפי מגזר, תחום ותפקיד: בניית המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם , בניית ממשל המפלגה והמדינה, ניהול מדינה, ניהול כלכלי, פיננסים ובנקאות, בריאות, חינוך, חקלאות היי-טק, חומרים חדשים וכו'. גישה זו מבטיחה שכל קורס מבוסס על "פקודות" של צרכים מעשיים.

בהתחשב בעומס העבודה העצום כיום, כיצד תארגן העיר את ההכשרה כדי למנוע שיבושים בעבודה תוך שמירה על איכות, חבר?

בהקשר של עומס עבודה הולך וגובר, החליטה העירייה לארגן את ההכשרה באופן גמיש ומעשי שאינו מפריע לחובות המקצועיות. ראשית, שיטות ההכשרה יגוונו, תוך שילוב של הדרכה פיזית והדרכה מקוונת, ויוצעו שיעורים רבים יותר מחוץ לשעות העבודה הרגילות או קורסים נושאיים קצרים, שיאפשרו לצוות להשתתף תוך שמירה על התקדמות בעבודה.

שנית, תוכנית הלימודים צריכה להיות מתוכננת כך שתהיה תמציתית, מעשית ותתמקד במיומנויות ליבה וידע הרלוונטיים לתפקיד.

שלישית, עלינו לקדם את יישום הטכנולוגיה הדיגיטלית בהכשרה, לפתח חומרי למידה אלקטרוניים וליצור שיעורים מקוונים, שיאפשרו לתלמידים לנהל את זמנם באופן עצמאי וללמוד בכל זמן ובכל מקום.

רביעית, יש לשלב בין הכשרה לעבודה מעשית באמצעות תרחישים, פרויקטים ומוצרים ספציפיים, תוך שילוב למידה ועשייה, ובכך לשפר את יעילות הרכישה והיישום.

בסופו של דבר, העירייה תקצה תוכניות הכשרה כראוי, המחולקות לשלבים ולקבוצות יעד, תוך הבטחה שלא מרוכזות משימות רבות מדי בבת אחת. פעולה זו תשמור על יציבות הפעילות ובמקביל תשפר את איכות כוח העבודה.

תושבי רובע באן קו שמחים על כך שההליכים מטופלים במהירות וביעילות (צילום: פואונג אויאן)

מדדו את האפקטיביות לפי איכות השירות הניתן לאנשים.

ברוח של "לתת לעבודה פוליטית ואידיאולוגית להוביל באמת את הדרך", כיצד יבוצע רפורמה בהכשרה כדי לשפר הן את כישורי הקאדרים והן לחזק את החדות הפוליטית והלך הרוח שלהם לשירות העם?

ראשית, תוכן ההכשרה חייב לשלב באופן הדוק תיאוריה פוליטית עם מיומנויות עבודה מעשיות, ולסייע לקאדרים לא רק להבין את נקודות המבט וההנחיות של המפלגה, אלא גם ליישם אותן לפתרון בעיות מעשיות. יש צורך לשנות את שיטות ההכשרה כדי לקדם השתתפות פרואקטיבית של מתלמדים, להגביר את הדיון, פתרון בעיות מצביות ולחליף ניסיון מעשי כדי לטפח חשיבה ביקורתית ויכולות פתרון בעיות. ההכשרה תתמקד בטיפוח חריפות פוליטית, אתיקה בשירות הציבורי, תחושת אחריות וגישה מוכוונת שירות, ובכך ליצור צוות של קאדרים בעלי עמדות איתנות, רצון לתרום ותחושת שירות טובה יותר לעם. במקביל, יש צורך לחזק את הקשר בין הכשרה לפרקטיקה עממית, ליצור הזדמנויות למתלמדים לחוות, לסקר ולהשתתף בפעילויות מעשיות כדי לשפר את כישוריהם בגיוס ההמונים ובארגון תנועות. לכן, הכשרה לא רק משפרת את יכולתם של פקידים אלא גם תורמת להעלאת המודעות והחריפות הפוליטית שלהם, לטפח חשיבה של קרבה לעם, כיבוד העם, הבנת העם, למידה מהעם ושירות מכל הלב של האינטרסים של העם.

אילו מנגנונים קיימים בעירייה כדי למדוד את יעילות ההכשרה, ולהבטיח שכל קורס באמת מביא לשינוי מוחשי?

העיקרון המרכזי הוא מדידת יעילות באמצעות תוצאות עבודה, ולא רק הערכות בכיתה. באופן ספציפי, לאחר השלמת ההכשרה, יש לנטר כל פקיד כדי לוודא שהוא מיישמת את הידע בעבודתו, כגון האם עיבוד המסמכים מהיר יותר; האם הייעוץ יסודי יותר; האם צבר העבודה מופחת; האם רמת שביעות הרצון של האזרחים והעסקים השתפרה; והאם יעילות יישום העבודה עלתה. הדבר משתקף במדדי רפורמה מנהלית; מדדי ביצועים (KPI); והערכות ביצועים רבעוניות ושנתיות של פקידים. מטרת העיר היא ליצור שינויים גלויים בעבודה היומיומית, תוך התמקדות במיומנויות הכשרה הרלוונטיות לעבודה מעשית, המקושרות לדרישות הקרבה והיענות לאנשים, תוך שימוש בשביעות רצון האזרחים כמדד לאיכות ההכשרה.

תוכן ההכשרה והפיתוח לשנת 2026 יתמקד בקבוצות המיומנויות החיוניות הבאות:

כישורי מנהיגות וניהול

> כישורי ייעוץ ויישום

> מיומנויות טרנספורמציה דיגיטלית, יישומי בינה מלאכותית, ניהול נתונים

> מיומנויות באינטראקציה עם הציבור, התמודדות עם מצבים ותיאום תקשורת בין-סוכנותית.

> עדכון ידע בנושא בניית מפלגות, ניהול מדינה וחוקים ייעודיים.

בביצוע ת'ו הואנג

מקור: https://www.sggp.org.vn/can-bo-phai-dap-ung-nhu-cau-thuc-tien-post849730.html