שירותי בריאות לעובדים

במהלך השנים, שירותי הבריאות ומניעת מחלות תעסוקתיות לעובדים במחוז חאן הואה עברו שינויים חיוביים רבים, ותרמו לשיפור איכות משאבי האנוש. עיתון חאן הואה ורדיו וטלוויזיה קיימו ראיון עם מר נגוין דין טואן - סגן מנהל משרד הבריאות - על התוצאות הבולטות, הקשיים, כמו גם הכיוון והפתרונות לעבודה זו בעתיד.

מר נגוין דין תואן - סגן מנהל משרד הבריאות .

- אילו תוצאות יוצאות דופן הושגו ביישום התוכנית לטיפול ושיפור בריאות העובדים ולמניעה ובקרה של מחלות מקצוע במחוז במהלך התקופה 2021-2030, אדוני?

- באמצעות יישום התוכנית, עבודת הדאגה לבריאות העובדים במחוז השיגה תוצאות חיוביות רבות. שיעור העובדים הנמצאים בסיכון אשר מטופלים ומבוקרים למחלות תעסוקתיות הגיע ליותר מ-50%. פעילויות ניטור סביבתי במקום העבודה נשמרו ביציבות, כאשר יותר מ-200 מתקנים באזורי תעשייה ואשכולות מיישמים ניטור מדי שנה. תוצאות הניטור סיפקו נתונים חשובים, המסייעים לעסקים לזהות בבירור גורמים מזיקים בסביבת העבודה, ובכך לשפר באופן יזום את תנאי העבודה ולמזער את הסיכונים לבריאות העובדים.

בדיקות והערכות למחלות תעסוקתיות יושמו במלואן, תוך התמקדות במחלות נפוצות כגון חירשות, ברונכיט כרונית ושחפת. מגזר הבריאות שילב באופן יזום גם את ניהול מחלות לא מדבקות כגון מחלות לב וכלי דם וסוכרת ברשומות הבריאות, מה שמסייע לנטר את מצבם הבריאותי של העובדים בצורה מקיפה יותר.

מצד שני, מגזר הבריאות תיאם את ארגון הבדיקות הרפואיות הישירות במפעלים ובעסקים, ובכך סייע לעובדים לגשת לשירותים רפואיים בצורה נוחה יותר, לחסוך זמן ולא לשבש את פעילויות הייצור. הייעוץ והטיפול בבריאות הרבייה לעובדות חוזקו. בנוסף, מגזר הבריאות מארגן קורסי הכשרה שנתיים לשיפור יכולתם של קציני היגיינה תעסוקתית ומעסיקים. בשנת 2025, המגזר ארגן הכשרות ודיאלוגים לכמעט 150 נציגים של עסקים ומתקנים רפואיים. הדבר סייע בעדכון מהיר של התקנות החוקיות ובפתרון קשיים ביישום. הכשרת עזרה ראשונה יושמה באופן נרחב עם עשרות שיעורים מדי שנה, וסייעה לעובדים לשפר את כישוריהם בטיפול במצבים בהם מתרחשות תאונות במקום העבודה...

אדוני, האם נתקלת בקשיים או במכשולים ביישום צעדים לדאגה ושיפור בריאותם של העובדים, ולמניעה ובקרה של מחלות תעסוקתיות?

- בעקבות מגפת הקורונה, עסקים רבים, ובמיוחד עסקים קטנים ובינוניים (SME), התמודדו עם קשיים רבים בייצור ובפעילות עסקית, מה שהוביל למימון מוגבל לבטיחות ובריאות תעסוקתית ולבריאות העובדים. יתר על כן, ציות לתקנות בנוגע לניטור סביבתי במקום העבודה וניהול רישומי היגיינה תעסוקתית לא נאכף בקפדנות בחלק מהמפעלים. לעסקים רבים היו רישומים, אך המידע היה חלקי ולא שיקף במדויק את המאפיינים הספציפיים של ענף התעשייה שלהם, מה שהביא להערכות סיכונים שגויות.

הגישה והניהול של שירותי הבריאות עבור עובדי קבלן, עובדים עונתיים ועובדים בכפרי מלאכה אינם מובטחים עדיין. יתר על כן, חלק מהעסקים והעובדים פועלים לפי תקנות הבטיחות וההיגיינה התעסוקתית באופן שטחי בלבד. השימוש בציוד מגן אישי אינו מתוחזק באופן עקבי באזורים מסוימים.

המתקנים והציוד לבדיקה וגילוי מחלות מקצוע מוגבלים, דבר המשפיע במידה מסוימת על היכולת לגלות מחלות מקצוע בהתאם לרשימה שנקבעה. לצוותים רפואיים ברמה העממית חסר ניסיון ומיומנויות מקצועיות בתחום הבריאות התעסוקתית, דבר המשפיע על איכות הטיפול והגילוי המוקדם של מחלות מקצוע בקהילה.

- אז, האם תוכל לספר לנו על הפתרונות שמטרתם לשפר את שירותי הבריאות ולמנוע מחלות תעסוקתיות לעובדים בעתיד?

- ראשית כל, יש צורך לפתח תוכנית לשמירה על שירותי בריאות יציבים ורציפים לעובדים; לשים לב להשקעה בציוד, במיוחד ציוד לניטור סביבת העבודה; ולחזק את ההכשרה הייעודית לצוותים רפואיים, במיוחד ברמה העממית, בטכניקות לגילוי מוקדם של מחלות תעסוקתיות.

משרד הבריאות ממשיך לתאם בשיתוף פעולה הדוק עם מחלקות, סוכנויות ויחידות רלוונטיות כדי לפקח ולהדריך עסקים ביישום נכון של תקנות בנושא בריאות ומניעת מחלות תעסוקתיות לעובדים. במקביל, הוא מיישם טכנולוגיית מידע בניהול; הוא הופך בהדרגה את רישומי ההיגיינה התעסוקתית ואת רישומי הבריאות של העובדים לדיגיטציה, במטרה לבנות מערכת נתונים מרכזית. על סמך זה, ניתן לנתח ולחזות סיכונים, ולהציע פתרונות התערבות מתאימים ויעילים יותר. דגש מושם על שימוש בתוצאות ניטור סביבתי במקום העבודה כדי לדרוש מעסקים לשפר את תהליכי הייצור וסביבות העבודה.

יתר על כן, מגזר הבריאות ימשיך לשפר את היכולת המקצועית של הצוות הרפואי בכל הרמות, במיוחד בתחומי האבחון, הטיפול והשיקום של מחלות מקצוע; ירחיב את היקף שירותי הבריאות התעסוקתית, תוך התמקדות בקבוצות פגיעות, עובדי קבלן, עובדים עונתיים ועובדים בכפרי מלאכה ובחקלאות . מגזר הבריאות שואף להשלים את מסד הנתונים בנושא ניטור סביבה תעסוקתית ומחלות מקצוע עד שנת 2030, ולחבר אותו למערכת הנתונים הלאומית כדי לשרת ביעילות את מטרות הניהול.

מאמצי התקשורת ימשיכו להתחזק באמצעות צורות מתאימות שונות כדי להעלות את המודעות בקרב מעסיקים ועובדים. פיקוח ומעקב יוגברו, במיוחד במתקנים בסיכון גבוה. הדבר ישפר את הציות לחוק, יבטיח שכל העובדים במחוז יעבדו בסביבה בטוחה, יקבלו שירותי בריאות נאותים ויתרום לבניית כוח עבודה בריא העומד בדרישות הפיתוח של העידן החדש.

תודה לך, אדוני!

ואן ג'יאנג (קומפילציה)

מקור: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202605/cham-care-health-for-workers-2a438cc/