ב-27 בנובמבר, ארגנה האוניברסיטה הפתוחה של הו צ'י מין סיטי את הכנס הבינלאומי "עסקים, כלכלה ומשאבים" לשנת 2025 (VBER2025) בהשתתפות 80 חוקרים, מומחים וקובעי מדיניות מהארץ ומחו"ל. האירוע הוא פורום לחילופי מחקרים עדכניים בנושא בריאות הציבור, רווחת משקי הבית ויכולת כלכלית בהקשר עולמי המשתנה במהירות.
מומחים ומדענים המשתתפים בסדנה
תחת הנושא "בריאות הקהילה, רווחת משק הבית ויכולת כלכלית", קיבצה הסדנה מצגות סביב שלוש קבוצות של נושאים: עסקים - פיננסים - שיווק; כלכלה ציבורית - כלכלה בינלאומית - כלכלה סביבתית ומשאבים - אנרגיה - חקלאות .
פרופסור תאודור פ. קוג'ויאנו (אוניברסיטת סינגפור לניהול) הדגיש את תפקידה של "טקסונומיה ירוקה" בהכוונת זרימות הון לפעילויות כלכליות בנות-קיימא. לדבריו, "טקסונומיה ירוקה" הופכת לשפה משותפת בין משקיעים לעסקים, ועוזרת להגביר את השקיפות ולשלוט בהשפעות הסביבתיות.
עם זאת, תהליך פיתוח סט סטנדרטים זה הוא מסובך מאוד, הדורש זמן רב ומשאבים רבים. נכון לעכשיו, האיחוד האירופי וארגוני מחקר בינלאומיים קוראים לאוניברסיטאות להשתתף ביוזמת "Sustainable Finance Taxonomy Mapper" כדי להשוות ולחבר מערכות "סיווג ירוק" ברחבי העולם.
מחקר בולט אחד שהוצג עסק כיצד בנקים מגיבים לסיכוני אובדן מגוון ביולוגי. בהתבסס על נתונים של כמעט 5,000 חברות אירופאיות בין השנים 2018 ו-2023, בנקים נוטים להדק את מתן ההלוואות או לדרוש בטחונות גבוהים יותר עבור מזהמי מים. בפרט, בנקים שחתמו על עקרונות קו המשווה גובים פרמיות סיכון גבוהות מהממוצע למגוון ביולוגי.
ממצאים אלה מראים כי מימון בר-קיימא מרחיב את היקפה, אינו מתמקד רק בשינויי אקלים אלא כולל גם מערכות אקולוגיות, משאבי מים ובריאות הציבור.
מנקודת מבטו של שוק העבודה, פרופסור סנג'אי סינג (אוניברסיטת דנדי, בריטניה) ניתח את השינויים העמוקים הנובעים משינויים מהירים בטכנולוגיה ובדמוגרפיה. לדבריו, עתיד העבודה מושפע משלושה גורמים: מקומות עבודה, כוח העבודה וסביבת העבודה.
בינה מלאכותית (AI), אוטומציה ורובוטיקה משנות את אופיין של תעשיות רבות, ויוצרות אתגרים בתעסוקה, לחץ תעסוקתי ומגמה לניהול אלגוריתמי. במקביל, מודל העבודה העולמי הופך גמיש יותר עם עלייתם של פרילנסרים ועובדי גיג. אוכלוסיות מזדקנות במדינות רבות ממשיכות להפעיל לחץ על שוקי העבודה והביטוח הלאומי.
פרופסור סינג הצביע גם על השינוי הדרסטי במקום העבודה. העלייה בעבודה מרחוק לאחר מגפת הקורונה גרמה לאזורים עירוניים רבים להתמודד עם שיעורי משרדים ריקים גבוהים, בעוד שיישובים עם איכות חיים טובה מושכים עובדים צעירים. עובדים כיום נותנים עדיפות לסביבת עבודה בת קיימא ואחריות חברתית תאגידית על פני הכנסה.
לדבריו, שינויים אלה עלולים להגביר את אי השוויון, ליצור סיכונים לזכויות אדם כתוצאה מטכנולוגיה ולהפעיל לחץ על ניצול משאבים להפעלת בינה מלאכותית. למרות שעתיד העבודה אינו ודאי, פרופסור סינג הדגיש כי המפתח הוא להציב פיתוח בר-קיימא ואנשים במרכז כל אסטרטגיית טרנספורמציה.
מקור: https://nld.com.vn/chuyen-gia-goi-mo-tai-chinh-xanh-va-bien-dong-thi-truong-lao-dong-toan-cau-196251127115543712.htm
תגובה (0)