רפורמת השכר היא אחד הנושאים החשובים שיידונו במושב השישי של האסיפה הלאומית ה-15, וזהו גם אחד המפתחות לפתיחת מדיניות מועדפת שתתרום לבנייה ופיתוח של הצוות האינטלקטואלי של המדינה, תוך עמידה בדרישות הפיתוח הלאומי המהיר והבר-קיימא בתקופה החדשה כפי שנדון בוועידה המרכזית השמינית של הקדנציה ה-13, הוועד המרכזי של המפלגה.
יש צורך להאיץ את רפורמת השכר כדי למשוך ולשמר אנשים מוכשרים במגזר הציבורי. צילום: האי נגוין
צריך ציפורים מובילות
לאחרונה, הוצאת הספרים אלסוויר פרסמה את דירוג 100,000 המדענים המשפיעים ביותר בעולם לשנת 2023, כולל 47 מדענים וייטנאמים (עלייה של 12 לעומת 2022). בין המדענים המפורסמים נמנים פרופסור חבר ד"ר טראן שואן באך (האוניברסיטה הרפואית של האנוי), פרופסור ד"ר נגוין דין דוק (האוניברסיטה הלאומית של האנוי), פרופסור חבר ד"ר לה הואנג סון (האוניברסיטה הלאומית של האנוי), ד"ר וונג קוואן הואנג (אוניברסיטת פניקאה)...
פרופ' ד"ר נגוין קווק סי - מדען בפיזיקה וטכנולוגיה של פלזמה, יו"ר מכון הטכנולוגי VinIT - מאמין שכדי לנצל ביעילות את הצוות האינטלקטואלי, חייבים להיות אנשים יוצאי דופן, מנהיגים אינטלקטואליים כמו הציפורים המובילות, שמתאספים ומובילים בכל תעשייה, בכל תחום, בכל פרויקט, ובו זמנית להיות האדם האחראי הפוליטי כלפי המערכת הפוליטית וכלפי אזרחי המדינה כולה בתחום הטכנולוגיה שלהם.
"עלינו לגלות, להכשיר ולטפח מנהיגים אינטלקטואליים שיהיו בליבת התוכנית למשיכת ואיחוד אינטלקטואלים בארץ ובחו"ל. יש לעשות זאת בחיים האמיתיים, ביכולת מקצועית וביעילות עבודה" - הדגיש פרופסור ד"ר נגוין קווק סי.
סגן נשיא הרשת העולמית של אינטלקטואלים צעירים וייטנאמים של איגוד הנוער המרכזי, ד"ר דין נגוק טהאן (אוניברסיטת סונגסיל, קוריאה), הביע את שאיפתם של אינטלקטואלים ומדענים וייטנאמים, כולל הצעירים, למדינה עשירה ויפה עם פיתוח בר-קיימא.
אנשים מוכשרים ואינטלקטואלים בקושי יכולים לתרום אם משכורתם "נמוכה".
בוועידה המרכזית השמינית האחרונה, פרסם הוועד המרכזי של המפלגה פה אחד החלטה חדשה המתארת נקודות מבט, רעיונות מנחים, מטרות, משימות ופתרונות מרכזיים להמשך בנייה וקידום תפקידם של אינטלקטואלים על מנת לעמוד בדרישות הפיתוח הלאומי המהיר ובר-קיימא בתקופה החדשה.
בדיון עם לאו דונג בנוגע לתוכן זה, הדגיש נציג האסיפה הלאומית פאם ואן הואה (משלחת דונג ת'אפ) את רוח אבותינו אשר הגיעו למסקנה כי "כישרון הוא האנרגיה החיונית של האומה", "הבירה היקרה של האומה". לכן, הנציג הואה מאמין כי אינטלקטואלים הם כוח עבודה חשוב במיוחד בתהליך קידום התיעוש - מודרניזציה של המדינה ואינטגרציה בינלאומית.
לדברי הנציג פאם ואן הואה, עבור הצוות האינטלקטואלי, דבר חשוב מאוד למשוך הוא מדיניות שתבטיח משרות, סביבת עבודה מקצועית, הגבלת מגבלות באמצעות נהלים אדמיניסטרטיביים; יצירת תנאים למדענים להשתתף בכנסים וסמינרים בחו"ל וכן יצירת תנאים למדענים בינלאומיים לחיות ולעבוד בווייטנאם... סביבת עבודה, מרחב יצירתי, מסירות ויחס הם דברים חשובים מאוד עבור הצוות האינטלקטואלי והמדענים.
לנוכח גל המעבר של כוח אדם מהמגזר הציבורי למגזר הפרטי, אמרה הנציגה פאם ואן הואה כי מדובר בהתפתחות של שוק העבודה, כאשר המגזר האטרקטיבי יותר ימשוך כוח אדם. וכי כוח אדם, בין אם הוא עובד במגזר הציבורי או הפרטי, תורם למדינה. עם זאת, משמעות הדבר היא שמדיניות התמריצים והמשיכה במגזר הציבורי צריכה להיות אטרקטיבית יותר ויש לחקור ולהעריך אותה בקפידה.
"כישרונות ואינטלקטואלים בקושי יכולים לתרום אם משכורותיהם הן 'שלושה קטבים, שלושה מטבעות'. כישרונות ואינטלקטואלים המפגינים את תבונתם וערכם, ושמאמציהם וערכיהם מוכיחים את עצמם למדינה ולחברה, צריכים לקבל שכר הולם כדי לשמר אנשים אלה" - מר הואה הדגיש כי יש לשים לב לכך בתהליך הארגון והיישום של אסטרטגיות ותוכניות למשיכת אינטלקטואלים וכישרונות וניצולם.






תגובה (0)