האיגוד רוצה לצמצם את שעות העבודה לפחות מ-48 שעות בשבוע

איגוד העובדים של וייטנאם הציע שכל הרמות יבחנו את צמצום שעות העבודה של עובדים במפעלים לפחות מ-48 שעות בשבוע, לכיוון 40 שעות, בשוויון היקף במגזר הממשלתי.

שמונה עצומות מעובדים ברחבי הארץ נאספו על ידי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם והוגשו למנהיגים בכירים בוועידה ה-13 של התאחדות העבודה הכללית ב-3 בדצמבר.

האיגוד ציטט את תוכן החלטה 101 של האסיפה הלאומית שפורסמה בשנת 2019, "המטילה על הממשלה, בהתבסס על מצב הפיתוח החברתי -כלכלי , ללמוד ולהציע צמצום שעות העבודה הרגילות לעובדים לפחות מ-48 שעות בשבוע ולדווח לאסיפה הלאומית לדיון במועד המתאים".

ארגון זה ממליץ שהממשלה תמנה את משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה לנהל את העניינים, ויחד עם משרדים ומגזרים אחרים, תבחן בהקדם את צמצום שעות העבודה לעובדים, תוך הבטחת הוגנות מול המגזר הממשלתי (40 שעות). המטרה היא לאפשר לעובדים לנוח, להתאושש ולדאוג למשפחותיהם.

שעות משמרות של עובדים בחברת טקסטיל בהו צ'י מין סיטי, נובמבר 2023. צילום: טאנה טונג

החוק הנוכחי קובע כי עובדים יעבדו בתנאים רגילים לא יותר מ-8 שעות ביום ולא יותר מ-48 שעות בשבוע. למפעלים יש את הזכות לווסת את שעות העבודה לפי יום או שבוע, אך עליהם להודיע ​​לעובדים. המדינה מעודדת מפעלים ליישם שבוע עבודה של 40 שעות.

בדיון הקבוצתי לפני יום, אמר מר דאנג טואן וו, יו"ר איגוד העובדים של חברת צ'אנגשין, המעסיק הגדול ביותר בדונג נאי עם 37,000 עובדים, כי מפת הדרכים לצמצום שעות העבודה ל-40 שעות בשבוע היא משאלת לבם של עובדים רבים. בשנת 2015, השכר היומי הותאם בהדרגה על פי חוק כדי לקבל שכר חודשי, העובדים צפויים לצמצם את שעות העבודה כדי שיוכלו לנוח בסופי שבוע, אך עד כה זה לא קרה.

"אני יודע שההצעה הזו אינה חדשה, אבל אני עדיין מקווה שהרשויות בכל הרמות ישימו לב יותר לבריאות העובדים, בנוסף להעלאת שכר המינימום האזורי", אמר.

באסיפה הלאומית בסוף אוקטובר, גם הנציג פאם טרונג נגיה (האחראי על הוועדה החברתית) הביע דעה דומה. הוא ציטט את צו הנשיא הו צ'י מין משנת 1947 שקבע כי שעות העבודה לא יעלו על 48 שעות בשבוע ושעות נוספות לא יעלו על 100 שעות בשנה.

לדברי מר נגיה, המדינה השיגה הצלחות רבות לאחר יותר משמונה עשורים, אך שעות העבודה של עובדי המגזר הפרטי לא פחתו בעוד ששעות נוספות שולשו. מאז 1999, עובדי מדינה עבדו 40 שעות בשבוע, בעוד שהמגזר העסקי שמר על אותן 48 שעות לאחר תיקונים רבים בחוק העבודה.

על פי נתוני משרד הבטיחות בעבודה לשנת 2019, שעות העבודה בווייטנאם הן מהגבוהות ביותר בדרום מזרח אסיה, בעוד שמספר החגים הוא בין הנמוכים ביותר. באופן ספציפי, זמן העבודה הממוצע של אנשים וייטנאמים בשנה הוא כ-2,320 שעות, נמוך יותר מזה של הפיליפינים, מלזיה, תאילנד וגבוה יותר מזה של סינגפור, אינדונזיה, לאוס וקמבודיה.

בווייטנאם יש 12 ימי חופשה בתשלום בתחילת דרכם, שהם בממוצע, פחות מלאוס, קמבודיה, אינדונזיה וגבוה יותר ממלזיה, סינגפור, תאילנד והפיליפינים. בווייטנאם יש 11 ימי חופשת טט, שווה ערך לסינגפור אך בין הנמוכים ביותר בדרום מזרח אסיה.

בנוסף לצמצום שעות העבודה, איגוד העובדים של וייטנאם הציע גם שהרשויות המוסמכות ישקלו להוסיף שני ימי חופש ביום הלאומי, בין ה-2 ל-5 בספטמבר בכל שנה, כך שלעובדים תהיה הזדמנות לקחת את ילדיהם לבית הספר ביום הראשון ללימודים.

סקר מקוון של VnExpress , שנערך בקרב יותר מ-7,000 קולות, הראה כי 76% מהקוראים הסכימו לקבל יומיים נוספים של חופש לכבוד היום הלאומי, 4% לא הסכימו, ו-20% אמרו שיש לארגן יומיים נוספים לטט.

ארגון זה המליץ ​​גם כי בעת תיקון חוק העבודה בשנת 2019, ייקבע כי בכל שנה מעסיקים יקצו לפחות יום אחד ללימודי פוליטיקה ומשפטים לעובדים, ויעודדו יחידות לנהל משא ומתן במשך יותר מיום אחד.

הונג צ'יו

קישור למקור: https://vnexpress.net/cong-doan-mong-muon-giam-gio-lam-duoi-48-tieng-moi-tuan-4683870.html