איגוד העובדים ין טו וורד: כלפי העובדים

החל מ-1 ביולי 2025, החל מיישם רובע ין טו את מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי, על בסיס מיזוג של שלוש יחידות: פואנג דונג, פואנג נאם ות'ונג ין קונג. בנוסף לכך, הוקם רשמית איגוד העובדים של רובע ין טו, בהתאם להחלטה מס' 1155/QD-LĐLĐ של פדרציית העובדים של מחוז קוואנג נין, והוא אחראי על ניהול 31 איגודי עובדים עממיים עם יותר מ-2,000 חברי איגוד.

מאז הקמתו, איגוד המחוז התמודד עם קשיים רבים עקב מודל הארגון החדש שלו, שטחו הגדול והמנגנון היעיל, בעוד שצורכי העובדים מגוונים יותר ויותר. עם זאת, תחת המוטו "סולידריות - דמוקרטיה - משמעת - חדשנות - פיתוח", איגודי המחוז בכל הרמות ייצבו במהירות את הארגון, איחדו את פעילויותיהם ואישרו את תפקידם כתמיכה אמינה לעובדים.

צוות חברת המניות המשותפת טונג לאם מוכר כרטיסים למבקרים ביין טו.

עד כה, 14 מתוך 331 מפעלים עם איגודים מקצועיים חתמו על הסכמי עבודה קיבוציים, שרבים מהם הוסיפו סעיפים מועילים לעובדים כגון הגדלת דמי הארוחות, הגדלת הבונוסים, שיפור סביבת העבודה והבטחת בטיחות והיגיינה תעסוקתית. תנועות החיקוי "עובדים טובים - עובדים יצירתיים" נפרסו באופן נרחב, ויצרו אווירה תחרותית תוססת ותורמות לשיפור הפרודוקטיביות וההכנסה של העובדים.

דוגמה אופיינית לטיפול בעובדים היא איגוד מועצת ניהול המונומנטים והנופים של ין טו. היחידה שמה דגש תמיד על שיפור תנאי העבודה, יישום נכון של עבודות בטיחות העבודה, משטר הרווחה, הנעת רוח הצוות והעובדים לשרת תיירים ולשמר את המורשת. מר.   טרין נאם בין , יו"ר מועצת האיגוד המקצועי, שיתף: "אנו רואים בדאגה לעובדים משימה מרכזית, במיוחד בעונת הפסטיבלים ובזמני מזג אוויר קשים. האיגוד תמיד מלווה, מעודד ומסייע לחברי האיגוד להרגיש בטוחים בעבודתם ובמורשת ין טו."

מְיוּחָד,   איגוד העובדים של חברת טונג לאם - מיזם מרכזי בניצול שירותי התיירות של ין טו, מהווה נקודת אור בטיפול בעובדים במגזר השירותים. האיגוד המקצועי מתאם עם הנהלת החברה כדי לשפר את תנאי העבודה, לארגן משמרות סבירות בעונות השיא, לשים לב למשטרי ארוחות, חופשות פיצויים ובונוסים על פרודוקטיביות. היחידה מארגנת באופן קבוע חילופי תרבות וספורט , מפגשים בחגים ובט, ותומכת בדיור ומתנות לחברי איגוד בנסיבות קשות. גב' קונג טי דוין, יו"ר איגוד העובדים של חברת טונג לאם לפיתוח, הדגישה: "בעבר ובעתיד, קבענו למטרה עקבית ללוות עסקים בפיתוח למען מקומות עבודה, חיים ואושר של עובדים."

ארוחת איגוד מקצועי בחברת המלט והבנייה קוואנג נין .

ב   חברת Quang Ninh Cement and Construction , האיגוד מתאם עם המקצוע כדי לתחזק וליישם פעילויות רווחה רבות ומדיניות, לארגן ארוחות איגודים, לתת מתנות לעובדים בקשיים, להבטיח בטיחות עבודה בייצור... תנועת החיקוי "עבודה טובה - בטיחות - חיסכון" מושקת באופן קבוע, ומושכת מספר רב של עובדים להשתתף. מר וו טרונג הייאט, סגן מנהל ויו"ר איגוד החברה, שיתף: "כל יוזמה ושיפור מכוונים לבטיחות, לפרודוקטיביות ולטובת העובדים; האיגוד הוא הגשר לכל הצעות העובדים כדי שיישמעו ויטופלו במהירות".

נכון לעכשיו, איגוד הוורדים מתמקד בחדשנות בשיטות הפעילות שלו, קידום טרנספורמציה דיגיטלית בניהול חברי האיגוד, פיתוח הארגון ושאיפה לכך ש-100% מהמפעלים עם איגודי עובדים מקומיים יארגנו כנסים ודיאלוגים תקופתיים של עובדים.   וו דוק קווין , יו"ר איגוד העובדים ין טו, אישר: "הכהונה החדשה היא התקופה שבה איגוד העובדים ממשיך להתמקד בשטח. כל הפעילויות חייבות להימדד לפי שביעות רצונם של חברי האיגוד והעובדים. אנו מתמקדים בדאגה לזכויותיהם ובהגנה עליהן, בעידוד יוזמות וביצירת סביבת עבודה בטוחה ושמחה לעובדים."

עם בסיס איתן וכיוון ברור, איגוד העובדים ין טו וורד ממשיך לאשר את תפקידו החלוצי בטיפול בעובדים ובהגנה עליהם, ותורם לבניית ין טו וורד מתורבת, מודרנית ובת קיימא - הראויה להיות ארץ של "חיים עם מורשת - התעשרות ממורשת".

טאנה האנג

מקור: https://baoquangninh.vn/cong-doan-phuong-yen-tu-huong-ve-nguoi-lao-dong-3384259.html