איגוד העובדים חאן הואה סלנגנס נסט מקדם חדשנות ודואג לעובדים

איגוד העובדים חאן הואה חאן הואה סלנגנס נסט ממשיך לחדש את פעילותו, לשפר את יעילות הטיפול וההגנה על זכויות העובדים, וללוות אותם בבניית מיזם בר-קיימא.

ב-9 בדצמבר בחאן הואה , קיימה חברת חאן הואה סלנגנס נסט, שבבעלות המדינה, את הקונגרס ה-13 של איגוד העובדים העממי, לסמסטר 2025-2030, תחת הכותרת "סולידריות - דמוקרטיה - משמעת - חדשנות - פיתוח". נכחו נציגים ממנהיגי ועדת חזית המולדת של וייטנאם במחוז, פדרציית העבודה המחוזית של חאן הואה ו-200 נציגים רשמיים, המייצגים 3,799 חברי איגוד מקצועי של החברה כולה.

יותר מ-200 נציגים השתתפו בקונגרס ה-13 של איגוד העובדים של חברת Khanh Hoa Salanganes Nest לקדנציה 2025-2030. צילום: PC.

תמיכה של עובדים

בהקשר של תנודות כלכליות והשפעת שינויי האקלים, איגוד העובדים של חברת Khanh Hoa Salanganes Nest תיאם קשר הדוק עם מועצת המנהלים של החברה, ואיחד את העובדים כדי להשיג הישגים מרשימים. בתקופה 2023-2025, סך ההכנסות המאוחדות של החברה הגיע ל-7,643.2 מיליארד דונג וייטנאמי, שולם לתקציב יותר מ-692 מיליארד דונג וייטנאמי, וההכנסה הממוצעת של העובדים בשנת 2025 עלתה ל-16 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש.

במהלך התקופה 2023 - 2025, החברה תמשיך לחדש, ותשיק מוצרים איכותיים רבים, ובמיוחד את מסכת Sanest Bird's Nest בשיתוף פעולה עם Sallycos (קוריאה). נושאים מדעיים רבים ברמת המדינה והפרובינציאלית התקבלו, יחד עם 190 יוזמות מוכרות ששיפרו את הפרודוקטיביות, האיכות וחסכו מאות מיליוני וונד. ובכך תרום לחיזוק המותג הלאומי של Khanh Hoa Bird's Nest.

בליווי התהליך כולו, איגוד העובדים העממי תיאם קשר הדוק עם הנהגת החברה כדי להשיק בעוצמה תנועות חיקוי: "עובדים טובים, עובדים יצירתיים", מחקר מדעי, חדשנות טכנולוגית וכו'.

הצירים מצביעים על הוועד הפועל החדש. צילום: PC.

תחת המוטו "לכיוון השטח - עובדים הם נכסים יקרי ערך", איגוד העובדים של החברה מלווה תמיד בצמוד את מועצת המנהלים בבנייה ויישום מדיניות להבטחת הרמוניה של האינטרסים בין המיזם לעובדים.

הודות לתיאום יעיל זה, עד כה 100% מהעובדים חתמו על חוזים מלאים, נהנו מקצבאות, ציוד הגנה לעבודה ובדיקות בריאות סדירות. בפרט, החברה הגדילה באופן יזום את שיעור תשלומי הביטוח הלאומי מעבר לתקנות, וסייעה לעובדים לשפר את משטר הפנסיה שלהם בטווח הארוך. כל היחידות המסונפות חתמו על הסכמי עבודה קיבוציים, שבהם סעיפים רבים מועילים יותר לעובדים, במיוחד במגזר בעלי המניות. זה מדגים את תפקידו של איגוד העובדים לא רק כנציג להגנה על זכויות, אלא גם כתורם חשוב לפיתוח בר-קיימא של המיזם.

בכל חג טט, האיגוד מתאם עם הרשויות בכל הרמות ועם איגודי המחלקות כדי ליישם תוכניות טיפול מעשיות רבות כגון שוק טט של האיחוד, טט סאם וי, ארוחות איחוד... במהלך הסמסטר האחרון, בכל שנה האיגוד והחברה נתנו 4,000-5,000 מתנות לעובדים ולילדי הצוות בחגים, טט ובשנת הלימודים החדשה. למתנות אלו יש לא רק ערך חומרי אלא גם ערך משותף, ורוח "ליווי העובדים" הפכה ליופי מסורתי של חאן הואה סלנגנס נסט.

גב' טרין טי הונג ואן, יו"ר מועצת המנהלים של חברת חאן הואה סלנגנס נסט (בחולצה אדומה), העניקה תעודות הצטיינות ליחידים וליחידות שהשיגו הישגים יוצאי דופן. צילום: PC.

האיגוד לא רק דואג לחיים החומריים, אלא גם מתמקד בשיפור החיים הרוחניים. פעילויות תרבות וספורט המאורגנות בחגים מרכזיים כמו 8 במרץ, 20 באוקטובר, 27 ביולי, 22 בדצמבר... הפכו למגרשי משחקים מוכרים, המסייעים לעובדים ולעובדים להתחבר ולחדש אנרגיה. בנוסף, תנועות התנדבות, הכרת תודה, בניית בתי הכרת תודה, "מקלטים של האיגוד", תמיכה במשפחות מדיניות נפרסות באופן קבוע, מפיצות את רוח האחריות הקהילתית ויוצרות סממן תרבותי יפהפה של המיזם.

בתקופה שבין 2023 ל-2025 בלבד, איגוד העובדים של החברה ליווה קרנות חברתיות רבות ביותר מ-35 מיליארד וונד, מה שמדגים בבירור את מסורת "העזרה הדדית" ואת תרבות השיתוף של קן חאן הואה סלנגנס.

עם תוצאות אלו, חאן הואה סלנגנס נסט ויחידות החברות בו זכו במשך שנים רבות ברציפות כמפעלים טיפוסיים לעובדים, ברשימת 10 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם; קיבלו תעודת הצטיינות ממשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה כ"יחידה המיישמת היטב את חוקי העבודה, דואגת לחייהם, לחיי העובדים ולרוחם" ופרסים יוקרתיים רבים אחרים, מקומיים ובינלאומיים.

קידום כוחם של האיגודים המקצועיים

בקדנציה החדשה, האיגוד שואף לדאוג באופן מקיף לחברי האיגוד ולעובדים, להבטיח את זכויותיהם הלגיטימיות, לשפר את חייהם החומריים והרוחניים ולבנות סביבת עבודה יציבה, בטוחה ואנושית. האיגוד יחזק את התעמולה, יעודד הכשרה פוליטית ומשפטית ומיומנויות מקצועיות; ישיק באופן נרחב את התנועה "עובדים טובים, עובדים יצירתיים", יעודד מחקר מדעי וחדשנות טכנית הקשורים למשימות הייצור והעסקיות של החברה.

הוועד הפועל של איגוד העובדים העממי של החברה, קדנציה י"ג, 2025 - 2030, הציג את עצמו בפני הנציגים. צילום: PC.

במהלך הקדנציה, אנו שואפים להשיג מטרות רבות ובולטות כגון: 100% מהאיגודים המחלקתיים חזקים; מדי שנה, מעל 85% מחברי האיגוד משיגים את התואר עובד מצטיין, 15-20% משיגים את התואר לוחמת חיקוי; כל חברות האיגוד משיגות את התואר "טובות בעבודה ציבורית, טובות בעבודות הבית". האיגוד גם מציב לעצמו מטרה להכניס 100-150 חברי איגוד מצטיינים למפלגה, ולתרום לבניית ועד המפלגה של החברה בצורה חזקה יותר ויותר.

במקביל, 100% מהעובדים יחתמו על חוזים מלאים וייהנו מהטבות בהתאם לתקנות; ימשיכו לשמור על אבטחה בנתיבי הים והאיים ולשמר להקות ים וקיני ציפורים טבעיים. האיגוד מקדם טרנספורמציה דיגיטלית, משפר את הפרודוקטיביות ואיכות המוצר, מיישם פרויקטים מחקריים ברמת המחוז והמדינה, ולפחות 100 יוזמות חדשות. בנוסף, פעילויות חברתיות וצדקה ממשיכות להתפשט, כולל תוכנית "מקלט האיגוד" והמטרה לעבוד עם החברה לבניית 50 בתי סולידריות לתמיכה במשקי בית עניים.

ברוח של דמוקרטיה ואחריות גבוהה, בחר הקונגרס את הוועד הפועל של איגוד העובדים העממי של החברה לקדנציה ה-13, 2025-2030, המורכב מ-15 חברים. מתוכם, מר בוי טראן תאי, ראש המחלקה הטכנית של החברה, נבחר ליו"ר איגוד העובדים; סגני היו"ר כוללים את גב' טראן טי תו טוי ומר טראן טאן דונג.

בהזדמנות זו, חברת Khanh Hoa Salanganes Nest שיבחה 6 קולקטיבים ו-25 אנשים על הישגיהם יוצאי הדופן בעבודתם באיגודי עובדים בתקופה 2023-2025.

מקור: https://nongngghiepmoitruong.vn/cong-doan-yen-sao-khanh-hoa-day-manh-doi-moi-cham-lo-nguoi-lao-dong-d788479.html