באווירה המרגשת לקראת יום השנה ה-50 ליום הלאומי של הרפובליקה הדמוקרטית העממית של לאוס (2 בדצמבר 1975 - 2 בדצמבר 2025), חברת המניות המשותפת לנמלים הבינלאומיים של לאוס-וייטנאם השיקה תנועת חיקוי מיוחדת "60 יום ולילות - להגיע לקו הסיום".
בהתאם לכך, החל מה-1 בנובמבר 2025 ועד ה-31 בדצמבר 2025, התנועה "60 יום ולילות - להגיע לקו הסיום" תופעל באופן נרחב על ידי חברת המניות המשותפת לנמלים הבינלאומית של לאוס-וייטנאם במטרה ליצור מומנטום שיעקוף את היעדים והמשימות של 2025. התנועה אינה רק בעלת משמעות כלכלית טהורה, אלא גם פעולה מעשית, רגש מגובש של קולקטיב העובדים של חברת המניות המשותפת לנמלים הבינלאומית של לאוס-וייטנאם כלפי האירוע החשוב של המדינה הידידותית לאוס.

ועדת ההיגוי לאימולציה של החברה פיתחה תוכנית פעולה ספציפית עם קריטריונים מחמירים לאימולציה, המתמקדת במדדי ליבה: תפוקה, הכנסות, רווח, הכנסות עובדים, יוזמות חדשנות טכנית, חיסכון בעלויות, בטיחות והיגיינות תעסוקתית והגנת הסביבה.
מר לה ואן באו - יו"ר איגוד העובדים של חברת המניות המשותפת של הנמלים הבינלאומית של לאוס-וייטנאם אמר: "התנועה מיושמת ברוח של 'נחישות, התלהבות וחוסר פחד מקשיים'. ביקשנו ממחלקות, חטיבות ויחידות לרשום את קריטריוני האמולציה ונושאי היוזמה לפני ה-5 בנובמבר 2025. המטרה הסופית היא לשאוף להשלים בצורה הטובה ביותר את יעדי הייצור והעסקים עבור שני החודשים האחרונים של השנה, ולתרום להבטחת השלמת תוכנית 2025...".

התכנים העיקריים עליהם התמקדו כוללים: קידום ניצול יעיל של טרמינל 3 - נמל וונג אנג; השלמת הגדלת יחס הבעלות של ממשלת לאוס מ-20% ל-60% מהון הצ'רטר; חדשנות בניהול, ארגון כוח אדם סביר; שיפור בטיחות העבודה, מניעת שריפות ואסונות טבע; קידום מהלכים לחיסכון בדלק ובעלויות.
בפרט, עבודת החיקוי קשורה גם לפעילויות תעמולה, תליית דגלים וסיסמאות לקראת יום השנה ה-50 ליום הלאומי של לאוס, ובכך להפיץ את הסולידריות והידידות המסורתית המיוחדת בין וייטנאם ללאוס.
בהיותנו נוכחים באזור רציף 3, הרגשנו בבירור את אווירת העבודה הדחופה והרצינית. מר נגוין ואן טין - ראש צוות הטעינה הרביעי, שיתף: "כולנו, העובדים, מבינים בבירור את משמעות קמפיין החיקוי הזה. כולם נרגשים ועושים כמיטב יכולתם, הן להשלים את משימותיהם העסקיות והן לחלוק את השמחה עם אנשי לאוס בחג הגדול הזה. אמצעים להבטחת בטיחות העבודה גם הם מוגברים...".

במחלקות של מפעל הפריקה של החברה, רוח התחרות באה לידי ביטוי בבירור. גב' וו טי האנג, עובדת מחסן, שיתפה: "העבודה במחסן בימים אלה מלחיצה מאוד אך גם מלאת התרגשות. כמות הסחורות שעוברות דרך המחסן גדלה באופן דרמטי, עלינו לארגן, לסווג ולנהל באופן מדעי כדי להבטיח שאין טעויות, שהסחורות מופצות במהירות האפשרית. כל משלוח שנכנס ויוצא מהמחסן בבטחה ובמועד הוא שמחתנו, ותורם להישגים הכוללים של החברה כולה...".
כדי לעודד בזמן, בסוף השנה, החברה תשקול לתגמל 3-5 קבוצות, צוותים ויחידות עם הישגים יוצאי דופן. בנוסף, קיימת מערכת בונוסים חמה ופתאומית לקבוצות וליחידים עם הישגים גבוהים ויוזמות חדשנות טכנית המביאות תוצאות מעשיות. מחלקות נדרשות גם לשים לב לתגמול אנשים שהם עובדים ישירים עם הישגים יוצאי דופן.

עם הכנה מדוקדקת, תכנון ספציפי ונחישות גבוהה של כל העובדים, תנועת החיקוי "60 יום ולילות - להגיע לקו הסיום" של חברת המניות המשותפת לנמלים הבינלאומיים של לאוס-וייטנאם מבטיחה ליצור תנועת פועלים תוססת ויעילה, שתתרום לביסוס ופיתוח הידידות הגדולה, הסולידריות המיוחדת ושיתוף הפעולה המקיף בין וייטנאם ללאוס.
התנועה "60 יום ולילות - להגיע לקו הסיום" אינה רק משימה ייצורית ועסקית גרידא. זוהי הזדמנות לכל נושאי המשרה והעובדים בחברה להביע את חיבתם, אחריותם וקשרם למדינה ולעם של לאוס לרגל החג הגדול שלכם. אני מעריך מאוד את ההתלהבות והנחישות של כל העובדים ומאמין בתוקף שהחברה תעלה על כל היעדים שהוצבו, ותתרום להמשך ההיסטוריה של הידידות והשיתוף פעולה בין וייטנאם ללאוס...
מקור: https://baohatinh.vn/cong-ty-cp-cang-quoc-te-lao-viet-thi-dua-lao-dong-mung-50-nam-quoc-khanh-nuoc-chdcnd-lao-post299390.html






תגובה (0)