קוטקונס זכתה ב"כפל" פרסים בטקס פרסי HR Asia 2025

(Chinhphu.vn) - חברת Coteccons (HOSE: CTD) זכתה זה עתה בשני פרסים יוקרתיים בטקס פרסי HR Asia 2025: "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה" ו"חברת הטיפול הטובה ביותר בעובדים".

זוהי הכרה במסע הממושך של שינוי תרבות ארגונית, כאשר קוטקונס חרגה בהדרגה ממסגרת של חברת בנייה טיפוסית - הדורשת ביצועים גבוהים - כדי ליצור סביבת עבודה אידיאלית שבה אנשים מועצמים, מקבלים השראה ומתפתחים במלואם.

מתוך 655 חברות וייטנאמיות שהשתתפו, רק 119 נבחרו. קוטקונס בלטה בזכות תוצאות הסקר המצוינות שלה בנושא אמון פנימי, שיתוף פעולה גמיש בין מחלקות, מחויבות ארוכת טווח ויכולת לחלוק תרבות משותפת. הפרס הוערך על סמך 3 קריטריונים: תרבות ארגונית, חוויית עובדים ואמון בצוות.

קוטקונס זכתה ב"כפל" פרסים בטקס פרסי HR Asia 2025

אסטרטגיית משאבי האנוש של שלושת ה"ארגון" + "כישרון" + "תרבות" עושה את ההבדל

הצלחתה של קוטקונס נובעת מיישום עקבי של אסטרטגיית פיתוח המתמקדת בשלושה מרכיבים מרכזיים: בניית ארגון חזק, פיתוח כישרונות וטיפוח תרבות ארגונית. קוטקונס פועלת באופן עקבי לפי אסטרטגיה זו על ידי בניית מערכת הפעלה סביב ארבעה עמודי תווך.

ראשית, Coteccons בונה מבנה ארגוני פשוט ויעיל, במטרה למזער את הביזור המורכב במערכת הדיווח. החברה פועלת על סמך יכולת ומחויבות במקום דרגה או ותק, ויוצרת תנאים לתיאום יעיל בין דורות, מגדרים ורקעים מקצועיים מגוונים.

קוטקונס מתמקדת בחיבור בין כישרונות דור ה-Z לדור הוותיק, מקדמת תיאום יעיל, למידה הדדית ויצירת ערך. במקביל, קוטקונס מקדמת את היושרה של כל אדם, מעודדת לבצע במסגרת אחריות העבודה, תוך שליטה באגו לקראת המטרה המשותפת של הפיכה לארגון מוביל.

שנית, כל אדם מפתח (כישרון), ובמיוחד מנהל הפרויקט, מקבל הסמכה כ"מיני מנכ"ל", שלוקח אחריות מלאה על התקדמות, איכות, מימון ומוביל בניית צוות. מודל זה מקדם יוזמה, "בעלות", רוח יזמית ויכולת קבלת החלטות עצמאית.

שלישית, עם פיתוח הדור הבא, בשנת הכספים 2025 (מיולי 2024 עד יוני 2025), רשמה קוטקונס 47,000 שעות הכשרה באמצעות תוכניות הכשרה פנימיות. בנוסף, החברה ארגנה גם מלגות לילדי עובדים ב-44 אתרי בנייה ושיתפה פעולה עם האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי כדי ליישם תוכנית התמחות אינטנסיבית, המסייעת לסטודנטים להתכונן לכניסה לסביבת עבודה מקצועית.

רביעית, קוטקונס מבטיחה יותר מ-41 מיליון שעות עבודה בטוחות, ומארגנת 13,000 שעות של הכשרה בתחום הבטיחות בעבודה. במקביל, החברה מיישמת סדרת פעילויות "קוטקונס המאושרים" מתוך רצון לחבר בין הרוח והבטחת בריאותם הפיזית של הצוות. הודות לכך, מדד האושר של העובדים מגיע ליותר מ-90%, מה שתורם להפיכת קוטקונס לחברת הטיפול הטובה ביותר בעובדים.

לצוות המהנדסים של Coteccons יש כישורים ומיומנויות גבוהים מהממוצע בענף הבנייה.

החזון והזהות של קוטקונס

פרס "כפול" זה הוא עדות לאסטרטגיית משאבי האנוש המקיפה של Coteccons - קידום לכידות צוות, מבנה ארגוני שמעצים כישרונות ובונה תרבות ארגונית ייחודית. תרבות ה"העזה לקחת אחריות ולקיחת אחריות על עבודתך" לא רק משפרת את חוויית העובד אלא גם מקדמת פיתוח אישי במסגרת מערכת מדיניות מגוונת, שוויונית וכוללנית.

בקוטקונס, כל אחד יכול לזרוח בתפקידו הנוכחי ולהיות מוכן לאתגרים חדשים, תוך ליווי המוטו העסקי לעבר המטרה הגדולה: להפוך למיזם מוביל בתעשיית הבנייה עם בסיס תרבותי חזק ואסטרטגיית פיתוח אנושי בת קיימא.

עם 3,200 עובדים, גיל ממוצע של 31 ומעל 6 שנות ניסיון - גבוה מהממוצע בתעשיית הבנייה - Coteccons מגדירה מחדש את סביבת העבודה בתחום שנחשב יבש.

גב' נגוין טרין טוי טראנג, סגנית המנכ"ל האחראית על תפעול קוטקונס, שיתפה: "מיזם בנייה מוביל לא נמדד רק לפי הכנסות ורווח או גודל שוק, אלא גם לפי האמון והאושר של הצוות. אנו יוצרים סביבה שבה כולם גאים להשתייך, ורק כאשר העובדים מרוצים נוכל ליצור תא כלכלי בריא התורם לחברה ולמדינה. פרסי משאבי אנוש אסיה 2025 הכירו במסע שקוטקונס ממשיכה בו. כלומר, להפוך לחברה אנושית, שבה תרבות ממוקדת אדם ממלאת תפקיד מהותי בחדשנות, פיתוח בר-קיימא ופותחת גישה חדשה בהגדרה מחדש של מושג מקום העבודה האידיאלי."

פרסי HR Asia לשנת 2025: "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה" ו"חברת הטיפול הטובה ביותר בעובדים" הם לא רק הכרה במסע האנושי של Coteccons, אלא גם פותחים יתרונות תחרותיים חדשים במשיכת כישרונות צעירים, לקוחות בינלאומיים ושותפים אסטרטגיים.

קוטקונס היא אחת מחברות הבנייה המובילות בווייטנאם, עם 21 שנות ניסיון בתחום הבנייה וניהול הפרויקטים. לחברה צוות של יותר מ-3,200 עובדים המפעילים ישירות את מערכת הבנייה, מפקחים ובקרת איכות. בתקופות שיא, קוטקונס מסוגלת לגייס עד 30,000 עובדים ביום באתרי בנייה ברחבי הארץ.

פרסי HR Asia הם תוכנית הוקרה שנתית המאורגנת על ידי מגזין HR Asia, המעניקה כבוד לעסקים בעלי סביבת העבודה הטובה ביותר באסיה. הפרס מיועד לארגונים המפגינים רמות גבוהות של מעורבות עובדים, תרבות ארגונית חיובית ומדיניות מקיפה של משאבי אנוש.

2025 היא השנה השישית בה מתקיים טקס פרסי HR Asia בווייטנאם.

הפרסים מתקיימים ביותר מ-16 מדינות וטריטוריות, כולל: וייטנאם, סינגפור, מלזיה, תאילנד, אינדונזיה, הפיליפינים, סין, הונג קונג, טייוואן, קוריאה, יפן, הודו, איחוד האמירויות הערביות, קמבודיה ומקאו, ומושכים אליהם השתתפות עסקים מתחומים רבים, החל מתאגידים רב-לאומיים, חברות Fortune 500 ועד ארגונים הקשורים לממשלה .

וין הואנג

מקור: https://baochinhphu.vn/coteccons-nhan-cu-dup-danh-hieu-tai-hr-asia-awards-2025-102250819084310189.htm