זוהי לא רק הוראה מוסרית לקאדרים, אלא גם דרישה בסיסית לבניית המפלגה, לבניית מדינת חוק סוציאליסטית ולהובלת המדינה לעידן חדש של פיתוח.
סמל המפלגה חקוק בלב המפלגה, בלב העם.
באווירה החגיגית של יום הולדתו של הנשיא הו צ'י מין , בפני חברי המפלגה שנמצאים בשורות המפלגה במשך 70, 75 ו-80 שנה, הצהרתו של המזכיר הכללי והנשיא, "ככל שהתפקיד גבוה יותר, כך יש להיות צנוע, נקי ואחראי יותר", היא לא רק תזכורת אלא גם שיאו של שיעור גדול על אתיקה מהפכנית, תרבות למופת וממשל אחראי.
כפי שהדגיש המזכיר הכללי והנשיא, סמל המפלגה לא רק מוצמד לחזה או ממוסגר על הקיר, אלא גם חקוק בלב המפלגה והעם כסמל לאמונה, אידיאלים, מסירות ואחריות למופת.
מאחורי כל סמל מפלגה מסתתר חיים שחצו את שלבי האומה הגדולים; היו מלחמות, קורבנות וקשיים; היו רפורמות, בנייה ואינטגרציה; היו ימים שקטים אך אציליים, פשוטים אך מפוארים. מחיים אלה אנו מבינים שכבודו של חבר מפלגה אינו טמון בתפקידו, אלא בתכונות הנשמרות; לא בכוח שהיה לו בעבר, אלא בשירות שניתן לעם.
הצבת מסר זה בהקשר הנוכחי מבהירה עוד יותר את הרלוונטיות והעומק האסטרטגי שלו. ארצנו נכנסת לעידן חדש של פיתוח, עם שאיפה לבנות וייטנאם חזקה, משגשגת, מתורבתת ומאושרת. המשימות העומדות בפנינו הן עצומות: שכלול מוסדות, ייעול המנגנון, שיפור היעילות והאפקטיביות של הממשל הלאומי; פיתוח מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית; בניית כלכלה עצמאית, עצמאית ומשולבת עמוקות; פיתוח התרבות והעם הוייטנאמי; שמירה על ההגנה והביטחון הלאומיים; ושיפור חייהם של האנשים. בהקשר זה, קאדרים הם המפתח של המפתחות; איכות הקאדרים קובעת את איכות הפעילות המוסדית; אתיקה בשירות הציבורי קובעת את אמון העם; והאחריות לתת דוגמה קובעת את כושר הלחימה וכוח השכנוע של המפלגה.
מתן דוגמה טובה חייב להפוך לתרבות של ממשל, תרבות של שירות ציבורי ותרבות של פיתוח.
ככל שהתפקיד גבוה יותר, כך פקיד פחות צריך לראות בכוח זכות יתר. לכוח במדינת העם, על ידי העם ולמען העם יש משמעות לגיטימית רק כאשר הוא משמש לשירות העם, להגנה על אינטרסים לאומיים וליצירת תוצאות פיתוח מוחשיות. לכן, ככל שיש לאדם יותר כוח, כך עליו לדעת כיצד להגביל את עצמו במסגרת המשמעת, החוק, האתיקה והכבוד. ענווה כאן אינה תצוגה שטחית, אלא היכולת להקשיב, לכבד את המציאות, לכבד את העם, לכבד עמיתים, להימנע משאננות עם הניסיון, להימנע מביטחון מופרז בהישגים ולא להתנתק מדופק החיים. פקיד צנוע הוא זה שמבין שכל החלטה, לא משנה כמה משמעותית, חייבת להיבחן על ידי חיי העם.
יושרה היא דרישה חיונית לפקידים בעמדות כוח. ברגע שהכוח נשלט על ידי אינטרסים אישיים, אינטרסים קבוצתיים, מניעים אנוכיים או מנטליות לטווח קצר, המדיניות תתעוות, המערכת תאבד מיעילותה ואמון העם ייפגע. יושרה אינה רק חופש משחיתות ומפרקטיקות שליליות, אלא גם אדישות, הימנעות מאחריות, התחמקות מסמכות ואי ניצול מעמדו כדי ליצור ריחוק מהעם. יושרה פירושה גם שקיפות במניעים, כנות במעשים ועקביות בין מילים למעשים.
אחריות היא המדד הגבוה ביותר למנהיגות וניהול בעידן הנוכחי. המדינה לא יכולה להתקדם אם פקידים חוששים מאחריות, מתחמקים מאחריות, או פועלים רק למען ביטחונם האישי. מערכת יעילה משמעותית רק כאשר כל תפקיד בתוכה פועל ברוח פרואקטיבית ויצירתית, מעז לחשוב, מעז לפעול ומעז לקחת אחריות למען טובת הכלל. מדיניות נכונה היא בעלת ערך רק כאשר היא מיושמת ביסודיות. החלטה משמעותית באמת מתממשת רק כאשר אנשים ספציפיים נושאים באחריות לתוצאותיה הספציפיות.
מנקודת מבט תרבותית, המסר של המזכיר הכללי והנשיא טו לאם מדגיש גם כי מתן דוגמה חייב להפוך לתרבות של ממשל, תרבות של שירות ציבורי ותרבות של פיתוח. תרבות זו מתחילה בכבוד עצמי של פקידים: כבוד עצמי לפני ההיסטוריה של המפלגה, לפני הקורבנות של הדורות הקודמים, לפני אמון העם ולפני כבודם. כאשר פקידים חשים בושה במעשיהם הרעים, חשים חרטה על סבל העם, חשים חוסר סבלנות כלפי האינרציה של המערכת ונותנים עדיפות לטובת הכלל על פני רווח אישי, זהו ביטוי קונקרטי של תרבות מתן הדוגמה.
עבור האנוי, מסר זה משמעותי במיוחד. עיר הבירה היא המרכז הפוליטי והמנהלי הלאומי, לב המדינה, מקום בו מתכנסות מסורות תרבותיות, גבורה, שלום ויצירתיות. אם האנוי רוצה להוביל בחדשנות, טרנספורמציה דיגיטלית, ממשל עירוני מודרני ופיתוח של אנשים אלגנטיים ומתורבתים, עליה להוביל תחילה בבניית כוח עבודה צנוע, נקי ואחראי. תושבי האנוי חייבים להרגיש שהמפלגה קרובה אליהם, שהממשלה מקשיבה להם ושהמערכת פועלת לטובתם. זהו המדד העמוק ביותר של אמון.
המסר "ככל שהתפקיד גבוה יותר, כך צריך להיות צנוע, נקי ואחראי יותר", אינו מיועד רק לטקס, לא רק לדור של פקידים, אלא דרישה עקבית לבניית מפלגה נקייה וחזקה. כדי שהמדינה תתפתח במהירות ובת קיימא, עליה להיות בעלת צוות פקידים בעל סגולות טובות, כישרון, אומץ, יושרה ורצון לשרת מספיקים. בעידן חדש זה של פיתוח, אמון לא יכול להיבנות על סיסמאות, אלא יש לטפח אותו על ידי תוצאות קונקרטיות; יוקרה לא יכולה לנבוע מתפקיד, אלא מתרומות; כוח לא יכול להיות מופרד מאחריות, אלא יש להאיר אותו על ידי אתיקה, משמעת, כבוד ואינטרסים של העם.
מקור: https://daibieunhandan.vn/cuong-vi-cang-cao-trach-nhiem-cang-lon-10417496.html
תגובה (0)