יש מדיניות חדשה לעובדים במשרה חלקית ברמת הקומונה וברמת קבוצות המגורים לעזוב את עבודתם.

הממשלה פרסמה זה עתה צו מס' 154/2025/ND-CP בנושא ייעול מערכת השכר, בתוקף החל מהיום, 16 ביוני. הצו קובע מדיניות לעובדים שאינם מקצועיים ברמת הקומונה לפרוש באופן מיידי מיישום מודל השלטון המקומי הדו-שלבי.

הצו קובע גם מדיניות עבור קבוצות של עובדים לא מקצועיים בכפרים ובקבוצות מגורים המיותרים עקב ארגון מחדש של הכפרים וקבוצות המגורים, לפרוש באופן מיידי ממועד החלטת הארגון מחדש על ידי הרשות המוסמכת.

משטר לאנשים ברמת קומונה שאינם מקצועיים

הצו קובע כי עובדים במשרה חלקית ברמת הקומונה שלא הגיעו לגיל הפרישה שנקבע זכאים לתשלומים בהתאם למספר שנות העבודה.

הקבוצה הראשונה עם פחות מ-5 שנות ניסיון עבודה תקבל קצבה חד פעמית השווה ל-0.8 כפול הקצבה החודשית הנוכחית במספר חודשי העבודה.

קבוצה זו זכאית גם לסובסידיה השווה לפי 1.5 מהקצבה החודשית הנוכחית עבור כל שנת עבודה; סובסידיה של 3 חודשים מהקצבה החודשית הנוכחית למציאת עבודה ולשריון תקופת תשלום חובה של ביטוח לאומי או קבלת תשלום חד פעמי של ביטוח לאומי בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי.

שנית, קבוצת האנשים עם 5 שנות ניסיון עבודה או יותר ופחות מ-5 שנים של גיל פרישה תקבל קצבה חד פעמית השווה לפי 0.8 מהקצבה החודשית הנוכחית כפול מספר חודשי הפרישה המוקדמת בהשוואה לגיל הפרישה.

קבוצה זו ממשיכה לקבל סובסידיה השווה לפי 1.5 מהקצבה החודשית הנוכחית עבור כל שנת עבודה; מקבלת סובסידיה של 3 חודשים מהקצבה החודשית הנוכחית למציאת עבודה וגם שומרת לעצמה זמן לתשלום ביטוח לאומי חובה או לקבל תשלום ביטוח לאומי חד פעמי בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי.

שלישית, קבוצת האנשים עם 5 שנות ניסיון עבודה ו-5 שנים או יותר של גיל פרישה תקבל קצבה חד פעמית השווה ל-0.8 פעמים הקצבה החודשית הנוכחית כפול 60 חודשים.

קבוצה זו זכאית גם לסובסידיה השווה לפי 1.5 מהקצבה החודשית הנוכחית עבור כל שנת עבודה; סובסידיה של 3 חודשים מהקצבה החודשית הנוכחית למציאת עבודה; והזמנת זמן תשלום חובה של ביטוח לאומי או תשלום חד פעמי של ביטוח לאומי בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי.

הצו קובע בבירור כי קאדרים ברמת קומונה ועובדי מדינה אשר מאורגנים מחדש ליחידות מנהליות ברמת קומונה בתקופה 2023-2025, אם יוצבו לעבודה כעובדים במשרה חלקית ברמת קומונה, ייהנו מאותן הטבות שנקבעו לעיל, אך המשכורת החודשית הנוכחית המשמשת לחישוב הקצבה היא משכורת החודש הקודם של משרתם של קאדרים ועובדי מדינה ברמת קומונה לפני שיוצבו לעבודה כעובדים במשרה חלקית ברמת הקומונה.

מצד שני, עובדים שאינם מקצועיים ברמת הקומונה שהגיעו לגיל הפרישה שנקבע או מקבלים קצבת פנסיה או נכות זכאים לקצבה חד פעמית השווה ל-15 חודשים מהקצבה החודשית הנוכחית.

קצבה לפעילים במשרה חלקית ברמת הכפר וקבוצת המגורים

הצו קובע כי עובדים במשרה חלקית בכפרים ובקבוצות מגורים שלא הגיעו לגיל הפרישה שנקבע זכאים גם הם למשטרי ייעול כוח אדם.

ראשית, בעלי ניסיון עבודה של פחות מ-5 שנים זכאים לקצבה חד פעמית השווה ל-0.8 כפול הקצבה החודשית הנוכחית במספר חודשי העבודה; הקצבה שווה ל-1.5 כפול הקצבה החודשית הנוכחית עבור כל שנת עבודה.

שנית, אנשים עם 5 שנות ניסיון עבודה או יותר ופחות מ-5 שנים בגיל פרישה זכאים לקצבה חד פעמית השווה לפי 0.8 מהקצבה החודשית הנוכחית כפול מספר חודשי הפרישה המוקדמת בהשוואה לגיל הפרישה; הקצבה שווה לפי 1.5 מהקצבה החודשית הנוכחית עבור כל שנת עבודה.

עבור אלו שעבדו 5 שנים או יותר וגילם 5 לפחות בגיל פרישה, זכאים לקצבה חד פעמית השווה ל-0.8 פעמים הקצבה החודשית הנוכחית כפול 60 חודשים; הקצבה שווה ל-1.5 פעמים הקצבה החודשית הנוכחית עבור כל שנת עבודה.

בנוסף לקבלת סובסידיה חד פעמית, כל שלוש קבוצות הנבדקים הנ"ל מסובסדות ב-3 חודשי קצבה חודשית שוטפת למציאת עבודה ולשריון תקופת תשלום חובה של ביטוח לאומי או קבלת תשלום חד פעמי של ביטוח לאומי בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי.

בנוסף לקבוצת האנשים הפורשים לפני הגיל שנקבע, הצו קובע גם כי עובדים לא מקצועיים בכפרים ובקבוצות מגורים שהגיעו לגיל פרישה או המקבלים קצבת פנסיה או נכות זכאים לקצבה חד פעמית השווה ל-15 חודשים מקצבתם החודשית הנוכחית.

לפי VNA

מקור: https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm