הדאגות של כפרי המלאכה המסורתיים של האנוי .
האומן נגוין פואנג קוואנג, מנהל חברת אריגת הבמבוק והראטן של וייט קוואנג בע"מ (קומונה של פו נגיה), אמר: "עבודות יד דורשות לא רק ידיים מיומנות אלא גם התמדה והתמדה. עם זאת, ההכנסה הממוצעת נעה סביב 6-8 מיליון וונד לאדם לחודש ותלויה בהזמנות, כך שהיא אינה יציבה. בסדנה שלי, האדם הצעיר ביותר כבר בן למעלה מ-40."
מצב זה מתרחש גם בכפר כלי הלכה הא תאי (קומונה של הונג ואן). האומן וו הוי מן אמר: "צעירים רוצים לעתים קרובות הכנסה גבוהה כבר מתחילת המקצוע, בעוד שעבודות לכה דורשות טיפוח תשוקה ארוכת טווח. שלא לדבר על כך, מוצרים מסורתיים צריכים להיות תחרותיים מול מוצרים תעשייתיים זולים, ולכן פחות ופחות צעירים פונים למקצוע."
באופן דומה, בכפר אריגת המשי ואן פוק (רובע הא דונג), בעוד שבשנת 2001 היו 500 מכונות אריגה, רק כ-300 עדיין פועלות. פאם קאק הא, יו"ר אגודת כפר אריגת המשי ואן פוק, שיתף: "אנשים רבים נטשו את אריגת המשי ועברו למקצועות אחרים עם הכנסה גבוהה יותר. אלה שעדיין עוסקים במלאכה הם בעיקר קשישים."
מנקודת מבטו של חוקר חברתי, ד"ר טון ג'יה הואה, סגן נשיא איגוד כפר עבודות היד של וייטנאם, הצהיר: "רוב עובדי כפר עבודות היד שייכים כיום למגזר הבלתי פורמלי, ללא חוזי עבודה והטבות ביטוח לאומי. זה הופך את המלאכות המסורתיות לפחות אטרקטיביות עבור צעירים, שכן הם נוטים לחפש סביבות עבודה יציבות עם ביטוח והזדמנויות פיתוח ברורות."
להתיר קשרים בהכשרה מקצועית מסורתית.
הכשרה מקצועית בכפרי מלאכה היא ברובה מעשית או כוללת קורסים קצרי מועד, מה שמביא ליעילות נמוכה. הכשרה מקצועית מסורתית בבתי ספר מקצועיים מסוימים גם אינה תואמת את הצרכים בעולם האמיתי; בוגרים רבים אינם יכולים למצוא עבודה, או שמעסיקים דורשים הכשרה נוספת. בהקשר של אינטגרציה ותחרות עזה, הצורך בכוח אדם מיומן המסוגל לייצר מוצרים מגוונים, איכותיים ותחרותיים הופך דחוף יותר ויותר.
ב-16 באפריל 2026, פרסמה ועדת העם של האנוי את תוכנית מס' 155/KH-UBND ליישום התוכנית לתמיכה בפיתוח שוק העבודה של האנוי לתקופה 2026-2030, אשר קובעת כיעד לשאוף לשיעור כוח אדם מיומן של 75% עד 80%.
כדי להשיג את המטרה הנ"ל, יישובים וכפרי מלאכה צריכים לחדש את חשיבת ההכשרה שלהם. "במקום הכשרה נרחבת, תוכניות הכשרה מקצועית צריכות לעקוב מקרוב אחר הצרכים בפועל של כל כפר מלאכה וכל קבוצת מוצרים. יחידות ויישובים צריכים לתאם עם איגודים מקצועיים ועסקים כדי לבנות מסגרת הכשרה גמישה, המתמקדת במיומנויות מעשיות, עיצוב, ניהול ייצור ובמיוחד מיומנויות עסקיות בסביבה הדיגיטלית. זוהי חולשה של עובדי כפרים רבים כיום: המוצרים שלהם טובים אך הם מתקשים להגיע לשוק הרחב", העיר הא טי וין, נשיא איגוד כפר מלאכת היד והאומנים של האנוי.
יתר על כן, יש להדגיש גם פתרונות לחיזוק הקשר בין "שלושת בעלי העניין": המדינה, בתי הספר והעסקים. "מוסדות להכשרה מקצועית צריכים להפוך ל'גשר' בין בעלי מלאכה לשוק העבודה במקום לפעול באופן מקוטע כפי שהם עושים כיום. יש למסד את שילובם של בעלי מלאכה בהוראה באמצעות מנגנונים גמישים, תוך הפחתת חסמים אדמיניסטרטיביים. כאשר צעירים יראו הזדמנויות תעסוקה ברורות, הם יהיו בטוחים יותר בעצמם להמשיך במקצוע", הצהיר ד"ר טון ג'יה הואה, סגן נשיא אגודת כפר מלאכת היד של וייטנאם.
החלטה מס' 282/QD-UBND של ועדת העם של האנוי על אישור התוכנית הכוללת לפיתוח כפרי מלאכה בהאנוי לתקופה 2025-2030, עם חזון לשנת 2050, מגדירה בבירור את המטרה: שימור ופיתוח כפרי מלאכה במקביל לארגון מחדש של הכלכלה הכפרית והגדלת הכנסות האנשים. בתוכנית זו, הכשרה מקצועית, העברת מיומנויות והפצת מיומנויות נחשבות למשימות מרכזיות.
העיר האנוי זיהתה את הטרנספורמציה הדיגיטלית כ"מנוף" בהכשרה מקצועית. השיעורים צריכים לשלב ידע במסחר אלקטרוני, מיתוג וקידום מוצרים בפלטפורמות דיגיטליות. האומן דו ואן קואנג, יו"ר אגודת כפר גילוף העץ לאמנויות יפות ת'יאט אונג (קומונה של ת'ו לאם), הצהיר: "אם ירכשו את הכישורים הללו בשלב מוקדם, לעובדים צעירים תהיה מוטיבציה רבה יותר להישאר במקצוע, משום שהם לא רק יהיו בעלי מלאכה אלא גם יוכלו להפוך ל'יזמים יצירתיים'."
בנוסף, יש לשלב בבתי הספר את החינוך המקצועי המסורתי. לדברי פאם קוואנג וין, מנהל בית הספר המקצועי מספר 1 להנדסת מכונות, ארגון תוכניות הכוונה חווייתית והכוונה מקצועית בכפרי מלאכה מסורתיים לתלמידי תיכון יעזור להם להבין טוב יותר את ערכן של מלאכות אלו, ובכך יטפח אהבה ותחושת שימור. זוהי גם דרך "לטפח" את הדור הבא של משאבי אנוש מגיל צעיר.
חוק התעסוקה מס' 74/2025/QH15, שנכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2026, מכיר הן במיומנויות בלתי פורמליות והן בכיווני פיתוח המבוססים על הצרכים הספציפיים של המעסיקים. בהתאם לכך, העיר מעודדת בעלי מלאכה להרחיב את הכשרתם ולשתף את סודות המקצוע שלהם; הדבר מלווה במדיניות של הכרה ותגמולים הולמים. כאשר ההכנסה תשתפר ועובדים יוכלו להתפרנס ממלאכתם, זה יהיה גורם מפתח בקביעת הצלחת מדיניות ההכשרה המקצועית המסורתית.
מקור: https://hanoimoi.vn/dao-tao-nghe-chia-khoa-giu-lang-nghe-748667.html
תגובה (0)