בתקופה שבין 2021 ל-2025, מחוז פו טו כולו ארגנה הכשרה מקצועית ליותר מ -22,000 עובדים בני מיעוטים אתניים , פרסה 173 מודלים של הכשרה מקצועית במקום בשיטת "מעשית", תוך למידה ותרגול, תוך התמקדות במקצועות מתאימים: עיבוד, גידול בעלי חיים, נגרות אזרחית, ייצור בגדים, עיבוד תוצרת חקלאית, תיקון מכונות חקלאיות ...
מה שחדש בתקופה זו הוא שהפרובינציה החלה לשלב מיומנויות דיגיטליות בסיסיות בקורסים, תוך הנחיית אנשים לגשת לפלטפורמות מסחר אלקטרוני, כלי ניהול ייצור דיגיטליים, עקיבות, קידום מוצרים חקלאיים דרך רשתות חברתיות, ופתיחה של כיווני שיווק חדשים למוצרים מההרים.
הודות לכך, לאחר הכשרה, עובדים רבים פתחו באומץ קואופרטיבים, מפעלים קטנים או השתתפו בשרשרת האספקה של מפעלים מקומיים עם הכנסה יציבה של 6-8 מיליון דונג וייט לחודש.
מחוז פו טו מתמקד בהכשרה מקצועית הקשורה לפיתוח תיירות , תעשייה בקנה מידה קטן, שירותים קהילתיים ויצירת מקומות עבודה באתר עבור מיעוטים אתניים.
המקרה של מר בוי ואן לואן , מקבוצת המוצא האתנית מונג (קהילת נאט סון), הוא דוגמה אופיינית. לאחר קורס בחקלאות בעלי חיים ועיבוד חקלאי, מר בוי ואן לואן פיתח מודל VAC המשלב ייצור יין תירס, ניהול עדר תרנגולות עם יישומי ניטור צמיחה, יומן בעלי חיים אלקטרוני ועדכוני מחירים באמצעות פלטפורמות דיגיטליות. מדי שנה הוא מוכר כ-4 קבוצות של תרנגולות בקנה מידה כולל של יותר מ-4,000 תרנגולות, ומרוויח כמעט 200 מיליון וונד .
פו טו לא רק עוצרת בהכשרה מקצועית מסורתית, אלא עוברת להכשרה מקצועית הקשורה לצרכים עסקיים ולמגזרים כלכליים מרכזיים, כגון: תיירות קהילתית הקשורה לטרנספורמציה דיגיטלית (הזמנה מקוונת, מפות תיירות דיגיטליות, קידום פלטפורמות דיגיטליות); תעשיות תומכות ; עיבוד מוצרים חקלאיים וייעור תוך שימוש בטכנולוגיית שימור ואריזה; מקצועות שירות חדשים המתאימים לכלכלה הדיגיטלית, הפעלת מכונות אוטומטיות, טכנולוגיה דיגיטלית בסיסית, מסחר אלקטרוני...
עד כה, שיעור העובדים בני מיעוטים אתניים שהוכשרו הגיע לכ -60% , מתוכם 40% בעלי תעודות מקצועיות , גבוה בהרבה מתקופות קודמות.
עם זאת, הכשרה מקצועית באזורים הרריים עדיין קשה, המתקנים אינם מסונכרנים, ציוד ההכשרה המקצועית מיושן; מקורות המימון תלויים בתוכניות ייעודיות לאומיות; בעוד שהצורך בהכשרה הקשורה לטרנספורמציה דיגיטלית גובר מיום ליום.
כדי להתגבר על כך, המחוז נתן עדיפות להשקעה בציוד מודרני למתקני הכשרה מקצועית, תוך חיזוק מודלים של הכשרה הקשורים לשרשראות ערך וחיבור עסקים כדי להבטיח תפוקה ללומדים.
מודלים רבים של תיירות קהילתית דיגיטלית ו"מקצועות מסורתיים - מחיה בת קיימא" שוכפלו, ועזרו לאנשים גם לפתח את הכלכלה וגם לשמר את התרבות הילידית.
לדברי מר לה טאן האי , מנהל המכללה הטכנולוגית הואה בין (דאן צ'ו, מחוז פו טו), בבית הספר לומדים כיום 765 תלמידים, מתוכם כמעט 90% הם ילדים בני מיעוטים אתניים. בית הספר מיישם מדיניות העדפה רבות משלב הקבלה לתלמידים עניים, קרובים לעניים ולתלמידים מאזורים קשים במיוחד.
תוכנית ההכשרה עברה חדשנות משמעותית בכיוון של "פרקטיקה - פרקטיקה - תעשייה" , תוך התמקדות במקצועות העונים על צרכי השוק בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית: חשמל תעשייתי; טכנולוגיית רכב; הפעלת מכונות בנייה; ניהול רשתות מחשבים; מדריך טיולים דיגיטלי; הנדסת חשמל ואלקטרוניקה.
בין השנים 2026 ל-2030, מחוז פו טו שואף שיותר מ-40% מעובדי המיעוטים האתניים יקבלו הכשרה מקצועית ויהיו להם מקומות עבודה יציבים.
בשנת הלימודים תשע"ה, לומדים בבית הספר 230 בוגרים , עם שיעור מעבר של 92% , מתוכם 50% מהתלמידים הטובים והמצוינים. יותר מ -70% מהתלמידים מוצאים עבודה באופן מיידי , ורבים מהם מועסקים על ידי עסקים עוד לפני סיום לימודיהם הרשמי.
בתקופה 2026-2030, הפרובינציה קובעת את היעד: למעלה מ-40% מעובדי המיעוטים האתניים יקבלו הכשרה מקצועית; עובדות מהוות לפחות 50%; מדי שנה, למעלה מ-3% מעובדי ההרים עוברים לתעשייה, שירותים ותיירות - תחומים המושפעים מאוד מהטרנספורמציה הדיגיטלית.
במציאות, ביישובים רבים שבהם הממשלה עשתה עבודה טובה של הכוונה מקצועית, תוך חיבור הכשרה עם צרכי השוק, התוצאות היו ברורות. צעירים רבים מקבוצות האתניות מואנג, דאו וטאי הפכו ל"ליבות כלכליות", הקימו באומץ עסקים דיגיטליים, ניהלו ייצור באמצעות טכנולוגיה, פתחו מודלים של תיירות קהילתית ומכרו מוצרי OCOP דרך פלטפורמות מסחר אלקטרוני.
הכשרה מקצועית לא רק משפרת את כישורי העבודה, אלא גם מציידת את תושבי ההרים במיומנויות דיגיטליות ובחשיבה אינטגרלית, מה שעוזר להם גישה בביטחון לשווקים גדולים יותר.
זהו הגורם המכריע עבור פו טו לקדם צמצום עוני בר-קיימא , יצירת מקומות עבודה מקומיים, הגדלת הכנסות ופיתוח הכלכלה החברתית באזורים של מיעוטים אתניים ואזורים הרריים בכיוון מודרני ובר-קיימא, תוך שמירה על קצב הפיתוח של המדינה בעידן הדיגיטלי.
מקור: https://mst.gov.vn/training-for-minority-workers-in-phu-tho-giai-phap-tang-thu-nhap-trong-ky-nguyen-so-197251126175155267.htm
תגובה (0)