ישנם ימים שבהם, בצהריים, משרד הוועדה העממית של הקומונה שקט, אך משרדו של מר נגו טאן הונג נותר מואר באור בהיר. הוא מדפדף בחריצות בתיקים, מנצל את הזמן להשלמת משימות לא גמורות. מוסר עבודה בלתי נלאה זה הוא עדות חיה ללמידה ולעקוב אחר האידיאולוגיה, האתיקה והסגנון של הו צ'י מין , אפילו בדברים הפשוטים ביותר.
מר נגו טאן הונג (משמאל) מקשיב לדעות העם. צילום: CAM TU
במשך למעלה מ-28 שנים, לפני המיזוג, מר נגו טאן הונג הקדיש את עצמו למערכת הפוליטית , ומילא מגוון תפקידים, החל מסגן מזכיר ויו"ר ועדת העם של קומונה דין אן; סגן ראש ועדת הפיקוח של ועדת המפלגה במחוז גו צ'ואו; ראש מחלקת הפנים של מחוז גו צ'ואו, ועד מזכיר ועדת המפלגה של קומונה דין אן. בכל תפקיד, הוא השתמש באידיאולוגיה, באתיקה ובסגנון של הו צ'י מין כנקודת ייחוס להתבוננות עצמית ולפעולה, וראה בכל משימה שהוטלה עליו הזדמנות לשיפור עצמי ולשכלול עצמי.
במהלך כהונתו כראש מחלקת הפנים של מחוז גו צ'או, הוא השיג באופן עקבי תוצאות יוצאות דופן במשך חמש שנים רצופות. עם זאת, רוחו של תעוזה לחשוב ולפעול באמת הותירה את חותמה כאשר הוביל ישירות והביא לפיתוח וטרנספורמציה מקיפה בקומונה של דין אן. כשנזכר בימים הראשונים של לקיחת התפקיד בקומונה, מלאי דאגות רבות, אמר מר נגו טאנה הונג: "לדין אן אז הייתה נקודת התחלה נמוכה מאוד, חסרה תשתית, וחייהם של אנשי הקמר היו עדיין קשים מאוד. באותה תקופה הבנתי שאם המנהיג לא יהיה החלטי ולא יתלבט ויחפש כיוונים חדשים, היישוב יתקשה מאוד לעבור טרנספורמציה."
בסגנונו הנגיש והמוכוון לשטח, הוא וצוות המנהיגות של קהילת דין אן פתרו בהדרגה את צווארי הבקבוק. מתוך הכרה בחקלאות כבסיס, הוא העצים את מנהיגותו והציע פתרונות פורצי דרך לפיתוח כלכלי כפרי. היישום היעיל של פרויקט גידול האורז האיכותי בשטח של מיליון דונם שינה באופן מהותי את פניו של אזור חקלאי גרידא, והגדיל משמעותית את הכנסות האנשים.
מיזוג הקהילות דין הואה, ת'וי ליו ותוי צ'ואן לקומונה החדשה דין הואה, שנכנס לתוקף ב-1 ביולי 2025, מסמן נקודת מפנה היסטורית במדיניות ייעול המנגנון המנהלי, אך גם מציב אתגרים רבים בפני פקידים מקומיים. האזור המורחב, הכולל 30 כפרים ו-11,575 משקי בית, כאשר מיעוטים אתניים מהווים למעלה מ-51% מהאוכלוסייה, יחד עם הבדלים במנהגים ובאידיאולוגיות בין אזורים, דורש שינויים מקיפים, במיוחד בהקשר של ארגון מחדש מלא של מערכת כוח האדם.
כסגן מזכיר ועדת המפלגה הנבחר החדש ויו"ר ועדת העם של הקומונה, מר הונג מודע היטב לאחריותו. האתגר הקשה ביותר לאחר המיזוג אינו ההליכים המנהליים, אלא כיצד להשיג את הסכמת העם, להבטיח את הפעולה התקינה של המערכת החדשה ולהגן על זכויות העם. כדי להגשים מטרה זו, הוא והוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של הקומונה התמקדו בייצוב המורל של הפקידים, סידור כוח האדם לפי עקרון "האדם הנכון לתפקיד הנכון", וקידום דיאלוג ישיר כדי להקשיב למחשבות ולשאיפות העם. "אני תמיד מודע היטב לכך שהחלטה נועזת והחלטית של מנהיג נכונה באמת רק כאשר היא מקבלת את תמיכת העם פה אחד", אמר מר הונג.
חדור מתורתו של הנשיא הו צ'י מין על תפקידו של מתן דוגמה, מר הונג נתן השראה לרוח הקולקטיבית של תעוזה לחשוב ולפעול באמצעות פעולות קונקרטיות. הוא היה חלוץ ולקח על עצמו משימות קשות וחדשות כדי לבנות אמון בין פקודיו; הוא טיפח סביבת עבודה פתוחה, תוך שהוא מקשיב תמיד לדעותיהם של עמיתיו. באמצעות חשיבה תומכת ועידוד בזמן, מר הונג הפך את לחץ העבודה למוטיבציה למסירות, וסייע לפקודיו להתגבר בביטחון על קשיים ולשאוף להשלים בהצלחה את המשימות שהוטלו עליהם.
כמעט שנה לאחר מיזוג הקומונה, למרות התמודדות עם לחץ ניכר, הודגמו בבירור מנהיגותו ומנהיגותו של ראש הקומונה. בעבודה צמודה עם ועד המפלגה וועדת העם, מר הונג הפגין נחישות ויסודיות במנהיגותו, והביא בהדרגה את המנגנון המנהלי החדש לפעילות יציבה וחלקה. החל מקביעת סדר ארגוני וסידורי כוח אדם ועד להגדרת תחומים מרכזיים לפיתוח חברתי-כלכלי, הוא הפגין בעקביות חשיבה חדשנית, נחישות ורוח של תעוזה לחשוב, לפעול ולקחת אחריות למען טובת הכלל של העם.
בשנת 2025, כשהוא מתמודד עם לחץ משמעותי מ-17 יעדים חברתיים-כלכליים שהוקצו לו, מר הונג, יחד עם צוות ההנהגה של ועדת העם של הקומונה, מינפו את עוצמת האחדות הלאומית, השיג ואף מעבר לרוב היעדים, ויצרו בסיס איתן לפיתוח נוסף. בהכרה בתרומתו יוצאת הדופן בשנת 2025, מר הונג הוערך על ידי ועדת המפלגה המחוזית כחבר מפלגה מצטיין; ועדת העם המחוזית שיבחה אותו ותגמלה אותו על הישגיו בהבטחת ביטחון וסדר.
קאם טו
מקור: https://baoangiangiang.com.vn/dau-an-nguoi-dung-dau-o-dinh-hoa-a486374.html
תגובה (0)