מטרת האירוע היא לסכם ולהעריך את ההישגים הבולטים בתנועות החיקוי הפטריוטיות ובעבודת ההוקרה של הקבוצה בחמש השנים האחרונות, ובמקביל לקבוע את הכיוון לתקופה הבאה. זוהי גם הזדמנות לכבד קולקטיבים ויחידים בעלי הישגים יוצאי דופן בתקופה 2020-2024.
בוועידה נכחו וניהלו את החבר נגוין דין קאנג, חבר הוועד המרכזי של המפלגה, סגן נשיא הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם, נשיא הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם; סגן גנרל בכיר בי שואן טרונג, נשיא איגוד ותיקי וייטנאם; החבר נגוין טונג לאם, מזכיר איגוד הנוער המרכזי, נשיא איגוד הנוער של וייטנאם; החבר תאי טו שואנג, סגן הנשיא הקבוע של הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם; ונציגים המייצגים משרדים/מחלקות מרכזיות.
בצד של פטרובייטנם, היו חבר לה מאן הונג, מזכיר המפלגה, יו"ר מועצת המנהלים של הקבוצה; חבר לה נגוק סון, סגן מזכיר המפלגה, מנכ"ל, יו"ר מועצת החיקוי והתגמולים של הקבוצה; חבר טראן קוואנג דונג, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה של הקבוצה; יחד עם חברים בוועדת הקבע של ועדת המפלגה, חברי מועצת המנהלים, סגני המנכ"לים של הקבוצה, מנהיגי ארגונים חברתיים -פוליטיים , מנהיגי יחידות החברות בקבוצה, נציגי קולקטיבים ויחידים מוערכים, ונציגים מיחידות.
להפיץ את תנועת החיקוי הפטריוטית
בפתח הכנס, החבר לה נגוק סון, סגן מזכיר ועדת המפלגה, מנכ"ל ויו"ר מועצת המנהלים של הקבוצה, העריך מאוד את המאמצים הפרואקטיביים, היצירתיים והעקשניים של צוות ועובדי פטרובייטנם, ובמיוחד 15 הקבוצות ו-50 האנשים המתקדמים הטיפוסיים ברמת הקבוצה בתקופה 2020-2024, המייצגים את רוח המסירות, היצירתיות וההתמדה של עובדי פטרובייטנם, גורם התורם ל"פאזל השלם" לתמונה הכוללת של "חצי מאה" של בנייה ופיתוח הקבוצה.
בחמש השנים האחרונות, למרות קשיים ואתגרים רבים, היוקרה, המותג והתדמית של פטרובייטנם תמיד אושרו הן באופן מקומי והן באופן בינלאומי, והדגימו בבירור את תפקידה של קבוצה כלכלית חשובה, המחזיקה מעמד מוביל בתיעוש ומודרניזציה של המדינה. היותה כלי לוויסות הכלכלה המאקרו של הממשלה, יצירת מקור הכנסה גדול לתקציב הלאומי; תרומה להבטחת ביטחון כלכלי, ביטחון אנרגטי, ביטחון תזונתי והשתתפות פעילה בהגנה ושמירה על הריבונות והביטחון הלאומי בים, ביצועים טובים בעבודה בתחום הביטחון החברתי, והשגת הישגים יוצאי דופן בתנועת החיקוי הפטריוטי.
ברוח "צוות אחד - מטרה אחת" ובמוטו "ניהול שינויים", הקבוצה השלימה בהצלחה 12/12 יעדים שנקבעו בהחלטת הקונגרס לקדנציה 2020-2025. יעדים רבים הושלמו 1-2 שנים לפני לוח הזמנים, וקבעה שיא חדש. זהו שיא חסר תקדים ב-50 שנות ההיסטוריה של הקבוצה.
החבר לה נגוק סון הדגיש: "אלפי רעיונות, יוזמות ופתרונות יצירתיים יושמו, והביאו רווחים של אלפי מיליארדי וונד, ותרמו לשיפור הפרודוקטיביות, האיכות והיעילות של הייצור והעסקים של הקבוצה. הישגים אלה הם עדות ברורה למאמצים המתמשכים, למסירות חסרת האנוכיות וליופי התרבותי של יותר מ-54,000 פקידים, חברי מפלגה ועובדים בפטרובייטנאם."
הכנס לא רק משבח ומעניק פרס לקולקטיבים ויחידים מתקדמים טיפוסיים בתקופה שבין 2020 ל-2024, אלא גם מהווה הזדמנות חשובה עבור הקבוצה לסכם ולהעריך מודלים ושיטות עבודה טובות, לנתח ולהפיק לקחים. במקביל, הוא קובע את הכיוון והמשימות של ארגון תנועות חיקוי ועבודת השבח בתקופה שבין 2025 ל-2030, במטרה לעורר את השאיפה להביא את הקבוצה לצמוח יחד עם המדינה, ליצור מומנטום חדש ואנרגיה חדשה עבור כל הקאדרים, חברי המפלגה והעובדים במטרה לחדש את מודל הצמיחה, לקדם מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית, לפתח משאבי אנוש איכותיים..., בהתאם לדרישות המעבר האנרגטי, אסטרטגיית פיתוח בר-קיימא ואינטגרציה עמוקה.
סימן של 5 שנים של מאמצים מתמשכים
בהצגת דו"ח על תנועת החיקוי הפטריוטית בתקופה האחרונה ועל הכיוון והמשימות לתקופה 2025-2030, אמר החבר דו צ'י טהאן, סגן המנכ"ל וסגן יו"ר קבוע של המועצה הכלכלית של הקבוצה, כי תקופת 2020-2024 הייתה תקופה קשה במיוחד עבור פטרובייטנאם עקב ההשפעה הכפולה של מגפת הקורונה והירידה הממושכת במחירי הנפט. עם זאת, בהקשר קשה ומאתגר ביותר, תנועות החיקוי הפכו לאור מנחה, לכוח מניע עבור כל עובדי הקבוצה להתמיד, להיות יצירתיים ולהתגבר יחד על קשיים. כל המערכת הפוליטית הצטרפה ויצרה כוח משותף לביצוע ואף מעבר למשימות הפוליטיות ויעדי התכנון שהוקצו. תרומה לאישור היוקרה, המותג והתדמית של הקבוצה הן בארץ והן בעולם.
תנועות החיקוי עוררו באמת את האהבה למקצוע, את רוח החדשנות והיצירתיות, קידמו יוזמות לשיפור טכני, הגבירו את פריון העבודה, חסכו בעלויות, שלטו בהתקדמות ובאיכות העבודה, קיצרו את זמן עיבוד העבודה; בנו סביבה תרבותית ארגונית; גרמו לעובדים להיות קשורים יותר לעבודתם. מתנועות החיקוי צצו קולקטיבים ויחידים מתקדמים טיפוסיים, שהם נציגים מצוינים של דור העובדים האינטליגנטים והאמיצים, הנועזים להתמודד עם אתגרים, והם הליבה של תנועות החיקוי הפטריוטיות.
מספר תנועות חיקוי בעבודות ופרויקטים מרכזיים כדי להבטיח את האיכות וההתקדמות של עבודות/פרויקטים כגון: תחנת הכוח התרמית סונג האו 1, תחנת הכוח התרמית תאי בינה 2, פרויקט פיתוח שדה הגז בלוק B שלב 2...
תנועת החיקוי הפטריוטי עוררה את רוח הסולידריות והנחישות הגבוהה, ויצרה סדרה של תוצאות מרשימות. כ-7,082 נושאים, יוזמות ופתרונות הוכרו ברמה העממית, מתוכם 1,491 נושאים ויוזמות בעלי ערך רב זוכים להכרה ומיושמים ביעילות ביחידה ו-100 יוזמות מוכרות ברמת הקבוצה, עם רווח כולל של כ-11,418 מיליארד דונג וייטנאמי.
בפרט, בחמש השנים האחרונות, קולקטיבים ועובדים יחידים בקבוצה זכו בפרסי מדע וטכנולוגיה רבים. באופן ספציפי: פרסי הו צ'י מין של 03 מהווים 25% מהפרויקטים/אשכולות הפרויקטים שזכו; פרסי מדינה של 03 מהווים 18% מהפרויקטים/אשכולות הפרויקטים שזכו; 34 פרויקטים של מחקר מדעי וטכנולוגי זכו בפרסי VIFOTEC, כולל פרסים ראשונים של 03, המצאות בינלאומיות שזכו בתעודות או תעודות יישום תקפות. תנועות אמולציה גם סייעו לקבוצה לחסוך יותר מ-26.6 טריליון וונד; 4,190 מוצרים חדשניים נרשמו בשנת 2024 ובששת החודשים הראשונים של 2025 בלבד; יחד תומכים בפעילויות ביטוח לאומי עם 3,569 מיליארד וונד.
הקבוצה, המזהה את האמולציה ככוח מניע לפיתוח בר-קיימא, תמשיך לקדם בתקופה הקרובה את תנועת האמולציה הפטריוטית עם תכנים וצורות מגוונות יותר. תשומת לב מיוחדת תינתן לפיתוח המדע והטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית, קידום יוזמות ופתרונות בניהול, תפעול וייצור ופעילויות עסקיות לקראת מטרת צמיחה גבוהה ובת קיימא, משיכה וטיפוח כישרונות, תרגול חיסכון ומאבק בבזבוז. בנוסף, הבטחת ביטחון, בטיחות וסביבה טובים; מניעת אסונות טבע ושינויי אקלים; תרומה להבטחת ההגנה הלאומית - ביטחון ושמירה על גבולות לאומיים בים חייבים להיחשב כתוכן האמולציה החשוב ביותר לצד תנועות אמולציה אחרות. עבודת ההוקרה חייבת להיות מהותית, לאנשים הנכונים, להישגים הנכונים ובזמן.
נקודת אור בקידום תנועת האמולציה
נקודת שיא חשובה בכנס הייתה המצגות על יוזמות חדשניות ומודלים טובים להפצה וקידום תנועות חיקוי פטריוטיות ביחידות החברות בקבוצה. בפרט, PV GAS הציג את המצגת "מנהיגות והכוונה של ועדות מפלגה/מנהיגי יחידות/איגודים מקצועיים בארגון ויישום תנועות חיקוי פטריוטיות בהתאם לתורתו של הנשיא הו צ'י מין "חיקוי הוא פטריוטיות, פטריוטיות דורשת חיקוי". PQPOC הציג את המצגת "ארגון ויישום תנועות חיקוי שהושקו על ידי ראש הממשלה בפרויקטים מרכזיים להשלמת משימות שהוקצו בהצלחה". PVCFC הציג את המצגת "ארגון תנועות חיקוי פטריוטיות וחדשנות בחיקוי ותגמול על עבודות הקשורות למדע וטכנולוגיה (S&T), חדשנות (I&T) וטרנספורמציה דיגיטלית (DCT)".
מפגש הדיון והשיחות יצרו אווירה ידידותית, מעוררת השראה רבה, עם דוגמאות מתקדמות טיפוסיות ומצוינות. הסיפורים האמיתיים, ממנהיגים ותיקים, מצוותי תפעול מרכזיים ועד לצוות טכני אמיץ בבנייה, הם הוכחה חיה לרוח החדשנות, היצירתיות והמסירות המתמשכת של העובדים והעובדים בכל התפקידים. בכך, מפיצים את רוח האחריות ושולחים מסרים משמעותיים לכל עובדי פטרובייטנם להמשיך לבנות ולפתח את הקבוצה בעוצמה בתקופה החדשה.
כדי להפוך את תנועת האמולציה לכוח מניע אנדוגני תמיד
בנאום שנשא בוועידה, החבר נגוין דין קאנג, חבר הוועד המרכזי של המפלגה, סגן נשיא הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם ונשיא הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, העריך מאוד את יעילותן של תנועות החיקוי הפטריוטיות בפטרובייטנאם.
החבר נגוין דין קאנג הדגיש כי למרות התמודדות עם קשיים ואתגרים חסרי תקדים כתוצאה ממגפת הקורונה, משבר האנרגיה העולמי ותנודות מחירי הנפט, פטרובייטנאם התגברה בעקביות, שמרה על יציבות בייצור ובפעילות עסקית והשיגה הישגים מרשימים רבים. פטרובייטנאם שמרה ללא הרף על מעמדה המוביל בדירוג המפעלים היוקרתיים והיעילים ביותר בווייטנאם. בפרט, תנועות חיקוי פטריוטיות לא רק עוררו בעוצמה את רוח המסירות ותחושת האחריות בכל עובד, אלא גם יצרו ערך כלכלי רב, ותרמו לאופטימיזציה של משאבים, שיפור יעילות הייצור והעסקים והתחרותיות של הקבוצה.
בכניסה לתקופה 2025-2030, כדי להמשיך ולראות את תנועת החיקוי הפטריוטית ככוח מניע חשוב וכלי ניהולי יעיל של פטרובייטנאם, הורה החבר נגוין דין קאנג:
ראשית, פטרובייטנם צריכה לקדם חדשנות מדעית וטכנולוגית, לקדם יצירתיות וטרנספורמציה דיגיטלית ברוח החלטה מס' 57-NQ/TW של הפוליטביורו; ליישם באופן דרסטי ובסינכרוני, ולמלא תפקיד חלוצי בהובלת מגמת הפיתוח החדשה של תעשיית האנרגיה הלאומית.
שנית, לחדש ולשפר באופן משמעותי את איכות תנועות האמולציה ברחבי הקבוצה; להמשיך לעורר נחישות ולקדם יצירתיות. במקביל, לארגן פעילויות לטיפול, עידוד והנעת עובדים להתחרות בהתלהבות בייצור ובעבודה, ולתרום לפיתוח בר-קיימא של פטרובייטנאם.
שלישית, לקדם את תפקידם כמודלים מתקדמים, לשכפל באופן מיידי יוזמות, מודלים ושיטות עבודה טובות ויעילות ברחבי הקבוצה; לבנות מנגנונים ומדיניות מתאימים, ליצור משאבים לעידוד ולהנעה; להפיץ דוגמאות טובות, להפיץ שיטות עבודה יעילות ולמקסם את היכולת, האינטליגנציה והמסירות של העובדים.
רביעית, לעודד ולהניע קאדרים, עובדים ועובדים להשתתף באופן פעיל בתנועות חיקוי, לקדם יוזמות ויצירתיות; לארגן פעילויות מעשיות רבות לעידוד ולדרבן מודעות עצמית והתלהבות לעבודה, מחקר ולימוד.
חמישית, לחזק את עבודת הפיקוח והפיקוח ולתת תגמולים פומביים ושקופים באופן מיידי; להבטיח שהתגמולים יהפכו באמת לכוח מניע לקידום תנועות חיקוי, לעודד מאמצים בריאים, עבור האנשים הנכונים, עבור העבודה הנכונה.
בשם הנהגת הקבוצה, הביע החבר לה מאן הונג, מזכיר המפלגה ויו"ר מועצת המנהלים של פטרובייטנם, את תודתו העמוקה על הנחיותיו של החבר נגוין דין קאנג ואישר כי תנועת החיקוי הפטריוטית בפטרובייטנם תמשיך להיחשב ככוח מניע לפיתוח בתקופה החדשה.
החבר לה מאן הונג הציע שמיד לאחר הוועידה, כל מערכת פטרובייטנאם צריכה להתמקד בגיבוש ויישום נמרץ של תנועת החיקוי הפטריוטית לתקופה 2025-2030, עם התכנים העיקריים הבאים:
ראשית, יש צורך להבין לעומק את מחשבתו של הו צ'י מין על חיקוי פטריוטי, ליישם ביעילות את הנחיה מס' 41 ואת המדיניות העיקרית של המפלגה והמדינה בנושא חיקוי ותגמול על עבודתם. התנועה חייבת להיות קשורה קשר הדוק לערכים התרבותיים של פטרובייטנאם, להיות מאורגנת באופן מעשי ויעיל, לעקוב מקרוב אחר משימות פוליטיות, ולקושרת למטרות האסטרטגיות של הקבוצה.
שנית, יש צורך לקדם את תפקיד האמולציה בתחומים מרכזיים כגון מדע וטכנולוגיה, חדשנות, טרנספורמציה דיגיטלית וטרנספורמציה ירוקה, הקשורים ליישום היעדים האסטרטגיים של הקבוצה בתחומי הליבה: אנרגיה, טכנולוגיה ושירותים איכותיים. האמולציה חייבת להיות קשורה לשיפור הממשל, פיתוח משאבי אנוש איכותיים, שיפור התחרותיות והאינטגרציה הבינלאומית.
שלישית, לארגן תנועות אמולציה ייעודיות הקשורות לפרויקטים ועבודות מרכזיות כדי לקדם התקדמות, להבטיח איכות, בטיחות ויעילות מרבית. במקביל, להמשיך להפיץ באופן משמעותי את תנועות "עובדים טובים, עובדים יצירתיים", "לקדם יוזמות, שיפורים טכניים", וליצור מוטיבציה לשיפור פריון העבודה ולעלות על היעדים שהוקצו.
לבסוף, עבודת התגמול צריכה להתבצע בהתאם למוטו של להיות משמעותי, הוגן, בזמן, האדם הנכון - העבודה הנכונה, יעיל, מעורר השראה חיובית, עידוד הרצון לחדשנות, יצירתיות ומסירות של העובדים ברחבי פטרובייטנאם.
בוועידה, קרא החבר לה מאן הונג לכל הקצינים, המהנדסים, העובדים והעובדים של פטרובייטנם להמשיך לקדם את רוח האחריות, הפרואקטיביות, החדשנות, העזה לחשוב, העזה לעשות, התחרות לשאוף להשלמה מצוינת של משימות פוליטיות, תוכניות ניהול, ייצור ועסקים בתקופה 2025-2030.
כיבוד דוגמאות טיפוסיות למתקדמות
הכנס שיבח ותגמל בחגיגיות 15 קולקטיבים מתקדמים טיפוסיים ו-50 אנשים ברמת הקבוצה לתקופה 2020-2024.
50 אנשים בעלי הישגים יוצאי דופן הם מספר משמעותי לקראת יום השנה ה-50 להקמת הקבוצה, המברך על קונגרס המפלגה הרביעי של הקבוצה ומנציח את אבן הדרך של פטרובייטנם קבלת השם החדש "קבוצת התעשייה והאנרגיה הלאומית של וייטנאם".
לפי פטרוטיימס
מקור: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-petrovietnam-lan-thu-vi-giai-doan-2025-2030
![[תמונה] עזרו בדחיפות לאנשים למצוא מקום מגורים ולייצב את חייהם במהרה.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F09%2F1765248230297_c-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[תמונה] המזכיר הכללי טו לאם עובד עם ועדות הקבע של תת-הוועדות של קונגרס המפלגה ה-14](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/09/1765265023554_image.jpeg)
תגובה (0)