יו"ר ועדת החוק של האסיפה הלאומית, הואנג טאן טונג, אמר כי ב-30 במאי וב-9 ביוני, האסיפה הלאומית דנה בקבוצות ובאולמות בטיוטת ההחלטה בנושא הצבעת אמון והצבעת אמון באנשים המחזיקים בתפקידים שנבחרו או אושרו על ידי האסיפה הלאומית ומועצות העם (בתוקן).
היו 123 הערות מחברי האסיפה הלאומית, שהסכימו בעיקרון עם רבים מתוכן טיוטת ההחלטה.
בנוגע לנושאי הצבעת האמון, אמר יו"ר ועדת החוק כי חלק מהדעות הציעו להוסיף את כל הנושאים שנבחרו או אושרו על ידי האסיפה הלאומית ומועצות העם לרשימת הנושאים הזכאים להצבעת אמון (כגון חברי המועצה הלאומית להגנה וביטחון, שופטי בית המשפט העממי העליון, סגני ראשי מועצת העם, מושבעים בבתי המשפט העממיים ברמות המחוז והמחוז).
יו"ר ועדת המשפט, הואנג טאן טונג, אמר כי כדי להבטיח את היעילות המעשית של הצבעת האמון, טיוטת ההחלטה מזהה רק את הנושאים הזכאים להצבעת אמון כאלו המחזיקים בתפקידי מנהיגות וניהול, בעלי השפעה מסוימת על פרסום ויישום מדיניות, או אלו המחזיקים בתפקידים בסוכנויות בעלות תפקידי מנהיגות ופעילויות קבועות (כגון הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית, הממשלה , הוועדה הקבועה של מועצת העם וועדת העם). היא אינה חלה באופן אחיד על כל התפקידים והתארים שנבחרו ואושרו על ידי האסיפה הלאומית ומועצות העם, כגון שופטים, שמאי עם או סגנים בוועדות מועצת העם.
לכן, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית הציעה להמשיך ולקבוע את היקף הנושאים הזכאים להצבעת אמון באסיפה הלאומית ובמועצות העם כפי שצוין בטיוטת ההחלטה.
יש להסדיר כראוי את תקני הבריאות עבור קאדרים לצורך התאמה.
בנוגע לאי מתן הצבעת אמון לאנשים עם מחלות קשות שאושרו על ידי מוסד רפואי ולא עבדו במשך 6 חודשים או יותר, יו"ר ועדת החוק הואנג טאן טונג הצהיר כי הוועדה הקבועה של ועדת החוק וועדת עבודת המשלחת הסכימו לקבל את חוות דעתם של רוב חברי האסיפה הלאומית ולבצע התאמות בכיוון של אי מתן הצבעת אמון לאנשים שהפסיקו את הטיפול במחלות קשות שאושרו על ידי מוסד רפואי ולא עבדו במשך 6 חודשים רצופים או יותר כדי להבטיח קפדנות.
יו"ר ועדת החוק אמר כי מדובר בסוגיה מעשית הנובעת מיישום מדיניות ומשטרים בעבודת כוח אדם, כולל סטנדרטים בריאותיים למנהיגים, ולכן יש צורך בתקנות מתאימות כדי להתאימה.
בנוגע לתכנים ספציפיים כגון קריטריונים לקביעת מחלה קשה, מוסדות רפואיים מוסמכים לאישור וכו', אלו הם עניינים מקצועיים ויש ליישמם בהתאם להוראות החוק בנושא בדיקה וטיפול רפואיים וביזור ניהול כוח אדם. במידת הצורך, במהלך תהליך היישום, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית תספק הוראות ספציפיות.
בנוגע להשלכות הצבעת האמון והצבעת אי האמון, הוועדה הקבועה של ועדת החוק וועדת עבודת המשלחת אמרו כי טיוטת ההחלטה שיקפה באופן עקבי ומלא את רוח תקנה מס' 96 בנוגע לשימוש בתוצאות הצבעת אי האמון והדרישה לחזק את בניית המפלגה ותיקוןה. כדי להיות עקביים עם היקף התקנה, טיוטת החלטה זו אינה קובעת בפירוט רב מדי את כל המקרים ומגבלות הזמן להתפטרותו של האדם הכפוף להצבעת אי האמון, אך תוכן זה ייושם בהתאם לתקנות רלוונטיות אחרות של המפלגה והמדינה.
ישנן הצעות לבחון ולהגדיר בבירור את המקרה שבו אדם מחזיק בתפקידים רבים, אך בעת הצבעת אמון, לתפקיד אחד יש רמת ביטחון גבוהה, בעוד שתפקיד אחר יש רמת ביטחון שונה, תוצאה שתשמש כבסיס ליישום הצעדים הבאים.
הוועדה הקבועה של ועדת החוק וועדת עבודת המשלחת מבקשות מוועדת הקבע של האסיפה הלאומית לקבל את חוות הדעת הנ"ל ולתקן את התקנות בנוגע למתן הצבעת אמון לאנשים המחזיקים בו זמנית במספר תפקידים שנבחרו או אושרו על ידי האסיפה הלאומית או מועצת העם, כך שיהיו תקנות מתאימות בנוגע להשלכות.
בהתאם לכך, במקרה של אדם המחזיק במספר תפקידים בו זמנית, הצבעת האמון נערכת פעם אחת עבור כל התפקידים הללו. במקרה של אדם שנבחר בו זמנית למספר תפקידים ויותר ממחצית עד פחות משני שלישים מכלל חברי האסיפה הלאומית וחברי מועצת העם מדורגים כ"אמון נמוך", הצבעת האמון נערכת פעם אחת עבור תפקידים אלה.
במקרה שאדם נבחר לתפקידים רבים בו זמנית ו-2/3 או יותר מכלל חברי האסיפה הלאומית וחברי מועצת העם מדרגים אותו/אותה כבעל "אמון נמוך", אזי יבוצעו הפיטורים עבור כל התפקידים הללו.
צפוי כי ההחלטה בדבר מתן הצבעת אמון והצבעה עבור אלו המחזיקים בתפקידים שנבחרו או אושרו על ידי האסיפה הלאומית או מועצת העם (מתוקנת) תועבר להצבעה באסיפה הלאומית בשבוע הבא.
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)