הצעה לספק קצבאות של עד 550% מהשכר הנוכחי כדי למשוך כישרונות לצבא

משרד ההגנה הלאומי מבקש חוות דעת מארגונים ואנשים פרטיים על טיוטת הצו של הממשלה המסדיר מדיניות למשיכת וניצול כישרונות עבור צבא העם של וייטנאם.

הנקודה הבולטת ביותר בטיוטת הצו היא המנגנונים הפיננסיים הבולטים המופעלים על אלו הנמשכים למשכורות ואלו שעובדים בצבא אך נחשבים מוכשרים.

קומפלקס הטילים של טרונג סון, תוצרת וייטנאם

צילום: דין הוי

רמת קצבה "עצומה" לתגמול אנשים מוכשרים

בהתאם לכך, בנוסף למדיניות שכר ודיור, הנושאים הנ"ל נהנים גם ממדיניות רבות של בונוסים ותגמולים.

בנוגע לבונוסים, הבונוס המינימלי החד-פעמי הוא פי 6 מהשכר הנוכחי מתוצאות מחקר מדעי, המצאות, פתרונות שימושיים, סימנים מסחריים, עיצובים תעשייתיים, המיושמים בפעילויות צבאיות , ומביאים ליעילות גבוהה אך לא למסחר.

בנוגע לקצבה הנוספת לנושאי המריטוקרטיה, קצינים, חיילים מקצועיים, עובדי ציבור במערכת הביטחון, עובדי ביטחון ופקידים, החל ממועד החלטת שר הביטחון הלאומי על יישום מדיניות המריטוקרטיה באנשי צבא, הם יקבלו קצבה חודשית נוספת השווה ל-400% משכרם הנוכחי.

עבור פרופסורים ופרופסורים משנה העומדים בראש ייעוץ והצעת מדיניות ופתרונות או בעלי פרויקטים מדעיים פורצי דרך בתחומים אסטרטגיים ומפתח ברמה הלאומית או הבינלאומית המיושמים בפועל ביעילות גבוהה; אדריכלים ראשיים ברמת משרד ואדריכלים ראשיים של פרויקטים, השכר הוא 550% מהשכר הנוכחי.

שווה ערך ל-500% מהשכר הנוכחי לבעלי תואר דוקטור, רופאים מומחים ברמה II, רוקחים מומחים ברמה II, מומחים, מנהלים ומנהלים; שווה ערך ל-450% מהשכר הנוכחי לבעלי תואר שני, רופאים מומחים ברמה I, רוקחים מומחים ברמה I

מקרים מיוחדים העובדים בתחומים צבאיים מרכזיים שאינם הנושאים הנ"ל זכאים לדמי תמיכה השווה ל-450% מהשכר הנוכחי.

עבור אלו המגויסים לצבא, גם רמת הטיפול גבוהה מאוד. בהתאם לכך, אם יש להם את ההישגים הנ"ל, בוגרים מצטיינים יקבלו דמי תמיכה חודשיים השווה ל-250% משכרם הנוכחי למשך 5 שנות גיוס.

פרופסורים, פרופסורים משנה, אדריכלים ראשיים ברמת משרד, אדריכלי פרויקטים ראשיים מקבלים 500% מהשכר הנוכחי; 450% מהשכר הנוכחי לבעלי תואר דוקטור, רופא מומחה דרגה II, רוקח מומחה דרגה II, מומחים, מנהלים ומנהלי עסקים; 400% מהשכר הנוכחי לבעלי תואר שני, רופא מומחה דרגה I, רוקח מומחה דרגה I.

מקרים מיוחדים שאינם נופלים תחת הקטגוריות הנ"ל זכאים לדמי מזונות השווה ל-400% מהשכר הנוכחי.

בנוסף לתוספת הקצבה המוגדלת, שר הביטחון הלאומי, בהתבסס על תוצאות הערכת ביצועי המשימות השנתית באמצעות כמות, איכות והתקדמות התוצרים והעבודה, יחליט על הגדלת התוספת ב-50-100% מהשכר הנוכחי עבור אנשים בעלי הישגים יוצאי דופן.

פתחו דלתות למומחים מובילים

טיוטת הצו מגדירה בבירור קהל יעד רחב מאוד, הכולל אזרחים וייטנאמים בארץ ובחו"ל, כמו גם זרים.

הנושאים שיתגייסו לצבא כוללים: קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור; אנשים וייטנאמים במדינה ומחוצה לה שאינם קאדרים, עובדי מדינה או עובדי ציבור, כולל: מהנדסים ראשיים, אדריכלים ראשיים, מומחים, מנהלים, מנהלי עסקים, מדענים מובילים, בוגרים מצטיינים, מדענים צעירים מוכשרים, מהנדסים צעירים מוכשרים ואנשים בעלי כישורים מקצועיים גבוהים.

הנושאים שיש למשוך לחתום על חוזי עבודה לביצוע מספר משימות חשובות ומפתח של הצבא כוללים את הנושאים הנ"ל (למעט קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור); אנשים ממוצא וייטנאמי המתגוררים בחו"ל; וזרים.

נושאי גיוס הכישרונות כוללים: קצינים, חיילים מקצועיים, עובדי ציבור במערכת הביטחון, עובדים ופקידי ביטחון העובדים בצבא.

עם זאת, הקריטריונים ליישום מדיניות זו מחמירים מאוד, ודורשים מאנשים להיות בעלי פרסי מחקר לאומיים או בינלאומיים, או הישגי עבודה יוצאי דופן, או יוזמות ופתרונות פורצי דרך היוצרים מוצרים ותוצאות ספציפיות בעלי ערך גבוה, התורמים תרומה חשובה לפיתוח התעשייה או התחום...

מקור: https://thanhnien.vn/de-xuat-phu-cap-toi-550-luong-hien-huong-de-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-185251112083031706.htm