הצעה להכפיל את הסובסידיות לעובדים שאינם מקצועיים שיאבדו את מקום עבודתם

נציגי האסיפה הלאומית הציעו לתמוך בעובדים במשרה חלקית ברמת הקומונה שמפסיקים את פעילותם, באמצעות סובסידיה ברמת כפולה מזו של התקנות הנוכחיות.

תמיכה מוגברת, הכשרה רבה יותר במעבר קריירה

בדיון על טיוטת החוק המתוקן לארגון השלטון המקומי באסיפה הלאומית בבוקר ה-14 במאי, אמר הנציג נגוין טי קווין טאנה ( וין לונג ) כי בהתבסס על ניסיונן של מדינות רבות כמו צרפת, יפן ושבדיה בסידור וצמצום יחידות מנהליות, קידום יישום טכנולוגיית מידע בניהול ובמנהל מסייע להגביר את יעילות הניהול, להפחית את עלויות המנהלה תוך שמירה על קרבה לעם.

מהנוהג של מיזוג מספר קומונות ורובעים בעבר, הבינו הנציגים כי יישום טכנולוגיה יכול להבטיח ניהול יעיל של יחידות מנהליות בקנה מידה גדול יותר.

הנציג אמר גם כי לאחרונה, המדיניות והמשטר לתמיכה בעובדים לא מקצועיים מיותרים ברמת הקומונות עקב מיזוגים היוו נושא המדאיג אנשים רבים.

הנציג Nguyen Thi Quyen Thanh (צילום: NA).

נכון לעכשיו, עובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה, הכפר וקבוצת המגורים המיותרים עקב סידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת הקומונה ופורשים תוך 12 חודשים ממועד החלטת הסידור מחדש על ידי הרשות המוסמכת, זכאים לפוליסות בהתאם להוראות צו מס' 29/2023/ND-CP של הממשלה המסדיר את מדיניות ייעול השכר.

"עם זאת, מכיוון שהקצבה החודשית המוחלת על עובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה, הכפר וקבוצת המגורים אינה גבוהה כיום, רמת הסבסוד עבור נושאים אלה המיותרים עקב סידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת הקומונה גם היא... נמוכה", אמר הנציג.

לכן, כדי להקל על הסכמת מדיניות עבור עובדים במשרה חלקית ברמת הקומונה, הכפר וקבוצת המגורים, בהתאם לסיכום 137 משנת 2025 של הפוליטביורו והמזכירות, הציעו הנציגים שמשרד הפנים ייעץ לממשלה לשקול תמיכה בעובדים במשרה חלקית ברמת הקומונה, הכפר וקבוצת המגורים כדי ליהנות ממשטר השווה לשני מרמת הסובסידיה שנקבעה.

יחד עם זאת, יש צורך לספק תמיכה נוספת עבור כל שנת עבודה השווה ל-3 חודשים כפול 2 מהקצבה הנוכחית, עם תקופה מקסימלית שלא תעלה על 60 חודשים. במקביל, יש צורך להשלים את משטר ההכשרה וההסבה לעובדים שאינם מקצועיים שעזבו את עבודתם.

לדבריה, לאחר ההסדר, צפוי כי יותר מ-120,000 עובדים במשרה חלקית ברמת הקומונה יצטרכו להפסיק לעבוד, ולכן היא מקווה שמשרד הפנים ייעץ לממשלה לגבש בקרוב מדיניות עבור קבוצה זו.

הצעה למלא את תפקיד יו"ר ארגון הקשישים

כמו כן, בדיון על תוכן זה, הביע הנציג טרונג שואן קו (האנוי) דאגה בנוגע להסרת משרות לא מקצועיות ברמת הקומונה בהתאם למדיניות הכללית, כולל תפקיד יו"ר איגוד הקשישים.

בהקשר של אי-מילוי תפקיד זה, הוא תהה לגבי האדם המייעץ לוועדת העם של הקומונה בנוגע לפעילויות הקשורות לקשישים. בהצטטט נתוני אוכלוסייה לאומיים ופרויקט 06, אמר נציג האנוי כי בכל המדינה יש כמעט 17 מיליון קשישים, מתוכם כ-1.2 מיליון בהאנוי.

הנציג Truong Xuan Cu (צילום: NA).

בכל קומונה ורובע יש בממוצע 5,000 עד 9,000 קשישים. ראוי לציין כי ישנם כמיליון קשישים המשתתפים בוועד המפלגה, בממשלה, בחזית המולדת ובארגונים עממיים.

בנוסף, כ-7 מיליון קשישים עובדים ומייצרים ישירות, ו-400,000 קשישים הם ראשי משקי בית, בעלי חקלאים או עסקים, ותורמים תרומה משמעותית לכלכלת המדינה.

לכן, הנציגים המליצו לשמור על תפקיד יו"ר אגודת הקשישים ברמת הקומונה כדי לשמש כנקודת מוקד לייעוץ, ארגון ויישום פעילויות עבור כוח זה.

הוא הציע שניתן לארגן זאת במקביל, אך צריך להיות כיוון ברור ויש לקבוע זאת במסמכים משפטיים בקרוב.

מקור: https://baohatinh.vn/de-xuat-tang-gap-doi-tro-cap-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-mat-viec-post287783.html