הגיע הזמן להפריד בין תפקידי היו"ר למנכ"ל

השנה, כאשר תפקע תקופת כהונה מקסימלית של 5 שנים ממועד כניסת חוק היזמות 2020 לתוקף, חברות נדרשות להפריד בין תפקידי יו"ר הדירקטוריון למנכ"ל.

השנה, כאשר תפקע תקופת כהונה מקסימלית של 5 שנים ממועד כניסת חוק היזמות 2020 לתוקף, חברות נדרשות להפריד בין תפקידי יו"ר הדירקטוריון למנכ"ל.

לאחרונה, כאשר חברה נקנסה על כך שאב ובנו כיו"ר מועצת המנהלים ומנכ"ל, עסקים החלו לדחוף להפרדה בין שני התפקידים החשובים הללו.

בחברת המניות המשותפת סיטי אוטו, מר טראן לאם, בנו של מר טראן נגוק דן, יו"ר מועצת המנהלים, נבחר לתפקיד המנכ"ל ב-3 בדצמבר 2024, אך ב-3 בינואר 2025 הוא התפטר לפתע מסיבות אישיות.

ידוע כי מר טראן לאם נולד בשנת 1983 והוא בעל המניות השלישי בגודלו בסיטי אוטו, כשהוא מחזיק ביותר מ-7.5 מיליון מניות, המהוות 8.4% מהון החברה.

קודם לכן, ביולי 2020, נבחר מר לה וייט הייאו, בנו של היו"ר לה וייט האי, לתפקיד המנכ"ל של קבוצת הבנייה הואה בין. עם זאת, ביולי 2022, התפטר מר לה וייט הייאו לפתע מתפקיד המנכ"ל ועבר לתפקיד סגן המנכ"ל הקבוע.

בהסברה להתפטרותו של מר לה וייט הייאו, אמרה חברת הבנייה הואה בין כי החברה עמדה בהוראות חוק הארגונים משנת 2020 בנוגע להפרדת תפקידי יו"ר הדירקטוריון והמנכ"ל.

למעשה, עדיין ישנן חברות בבורסה שלא הפרידו בין שני התפקידים החשובים שהוזכרו לעיל, כמו למשל המקרה של חברת המניות המשותפת של קבוצת הכימיקלים דוק ג'יאנג (קוד DGC). בה, מר דאו הואו הויאן הוא יו"ר הדירקטוריון, בעוד שבנו, דאו הואו דוי אנה, מכהן בתפקיד המנכ"ל.

בתגובה לשאלה של כתב מעיתון דאו טו בנוגע לכישוריו של יו"ר ומנכ"ל חברת המניות המשותפת של דוק ג'יאנג כימיקלים גרופ כאדם קשור באסיפה הכללית השנתית של בעלי המניות בשנת 2023, אמר מר דאו הואו הויאן, יו"ר דוק ג'יאנג, כי נותרו שנתיים לכהונת הדירקטוריון, וכאשר תסתיים כהונתה, הוא יתפטר כדי להבטיח עמידה בתקנות.

באופן דומה, ב-SSI Securities Corporation (קוד SSI), מר נגוין דוי הונג הוא יו"ר מועצת המנהלים ואחיו הצעיר, מר נגוין הונג נאם, הוא המנכ"ל. ב-Century Fiber Corporation (קוד STK), גב' דאנג מיי לין היא יו"ר מועצת המנהלים ואחיה, דאנג טריאו הואה, הוא המנכ"ל.

ידוע כי סעיף 162 בסעיף 5 בסעיף ב' לחוק המפעלים קובע: "עבור חברות ציבוריות, המנכ"ל לא יהיה קרוב משפחה של מנהל המפעל, בעל החשבונות בחברה ובחברת האם; נציג הון המדינה, נציג הון המפעל בחברה ובחברת האם".

סעיף 218 לחוק המיזמים משנת 2020 מכיל הוראות מעבר בנוגע לסוגיית היותם של קרובי משפחה של יו"ר ומנכ"ל של חברה ציבורית. כלומר, הנושאים הם מנהלי עסקים, בקרים ונציגים מורשים שאינם עומדים בסטנדרטים ובתנאים המפורטים בסעיף 14, סעיף 5 ב'; סעיף 64, סעיף 3; סעיף 93, סעיף 3; סעיף 101, סעיף 3; נקודות א', ב' ו-ג', סעיף 3, סעיף 103; סעיף 155, סעיף 162, סעיף 1 ב' וסעיף 169, סעיף 2, לחוק המיזמים משנת 2020, אשר רשאים להמשיך ולמלא את תפקידם עד לתום הקדנציה הנותרת.

בנוסף, חוק המיזם קובע כי תקופת כהונתו של מנהל כללי של מיזם לא תעלה על 5 שנים וניתן למנותו מחדש לתקופה בלתי מוגבלת.

לפיכך, 2025 היא השנה בה עסקים ייאלצו להפריד בין תפקידי יו"ר הדירקטוריון למנכ"ל כאשר תקופת המינוי הקודמת שלהם תפוג.

עסקים רבים הופרדו מאז כניסתו לתוקף של חוק היזמות 2020.

בחברת המניות המשותפת לתחבורה וסטיוודור של האי אן, מיוני 2018 עד יוני 2023, מר וו נגוק סון היה יו"ר מועצת המנהלים ובנו וו טאן האי מילא את תפקיד המנכ"ל. עם זאת, ביוני 2023, מר וו נגוק סון התפטר והעביר את תפקיד יו"ר מועצת המנהלים למר וו טאן האי, ומינה את מר נגוין נגוק טואן לתפקיד המנכ"ל.

באופן דומה, בחברת המניות המשותפת של נאם וייט, לפני 2020, מר דואן טוי מילא את תפקידי יו"ר הדירקטוריון והמנכ"ל. עם זאת, החל מ-1 ביולי 2020 ועד היום, מר דואן טוי מכהן רק בתפקיד המנכ"ל והחברה מינתה את מר דו לאפ נגייפ ליו"ר הדירקטוריון.

בנוגע לסוגיית הפרדת תפקידי היו"ר והמנכ"ל, אמר מר לאם ואן ואן, נציג קרן ההשקעות ECI Capital, שאם הפרדה זו היא רק עניין פורמלי, אין לה משמעות רבה, אך אם היא אכן תתממש, היא תביא יתרונות רבים למיזם, תחזק את גורם השליטה, מכיוון שהדירקטוריון ישלוט בדירקטוריון, ובכך ימזער את הסיכונים למיזם, במיוחד סיכונים לבעלי מניות קטנים שאינם שולטים במיזם.

[מודעה_2]
מקור: https://baodautu.vn/den-thoi-diem-tach-bach-vi-tri-chu-cich-va-tong-giam-doc-d240121.html