עיצוב התרבות התאגידית הווייטנאמית בעידן החדש

ערכי תרבות העסקים הווייטנאמית יוכרזו בפורום תרבות העסקים 2025 לאחר שלושה תיקונים ותוספות. הערכים מקימים מערכת מקיפה של סטנדרטים, ויוצרים מסגרת ייחוס לעסקים לבניית תרבות עסקית בת קיימא, העומדת בדרישות האינטגרציה והפיתוח בעידן החדש.

ערכי תרבות העסקים הווייטנאמית יוכרזו בפורום תרבות העסקים 2025.

פורום התרבות לעסקים לשנת 2025, שאורגן על ידי הוועדה המארגנת של הקמפיין לבניית תרבות תאגידית וייטנאמית בתיאום עם משרד התרבות, הספורט והתיירות, משרד התעשייה והמסחר וועדת העם של האנוי, יתקיים ב-21 בדצמבר בהאנוי.

הנקודה החדשה השנה היא שאיגוד פיתוח תרבות העסקים של וייטנאם בשיתוף פעולה עם איגוד העסקים הקטנים והבינוניים של האנוי יכריז על סט ערכי תרבות העסקים הווייטנאמית בעידן החדש.

מר לה טאן פואוק, סגן הנשיא הקבוע של איגוד וייטנאם לפיתוח תרבות תאגידית, ראש צוות ניסוח המסמכים, הדגיש: "בהקשר של אינטגרציה עולמית, מפעלים וייטנאמיים משתתפים בהשקעות בשווקים בינלאומיים גדולים, יש להתאים את מערך הקריטריונים בהרחבה כדי שיהיה עקבי עם החלטות הוועד המרכזי ועם כיוון הממשלה. מערך ערכי התרבות התאגידית הווייטנאמית בנוי כך שיתאים למפעלים, מותאם באופן סלקטיבי, ומשמר את זהותה של תרבות העסקים הווייטנאמית בעידן הכלכלה הדיגיטלית והבינה המלאכותית."

מר נגוין קוואנג קונג, יו"ר איגוד המלט הוייטנאמי, אמר כי יש להדגים בבירור חשיבה פורצת דרך בעידן החדש בתרבות העסקית. תרבות שיתוף הפעולה בתחרות, במיוחד בין איגודים למפעלים וייטנאמיים, ממלאת תפקיד חשוב בסיוע למפעלים להתפתח באופן בר-קיימא, לשמור על יוקרה ולהתחרות בצורה הוגנת בשוק הבינלאומי. כיבוד אמינות בתרבות התאגידית ובקהילת העסקים יקדם פיתוח עסקי ויחזק את עוצמת שיתוף הפעולה בתחרות.

בנוגע להסמכת "מפעלים העומדים בתקני תרבות עסקית וייטנאמית", אמר מר הו אן טואן, ראש הוועדה המארגנת של הקמפיין לבניית תרבות עסקית וייטנאמית ויו"ר איגוד וייטנאם לפיתוח תרבות עסקית, כי בארבע פעמים של הענקת כבוד, הוועדה המארגנת כיבדה 74 מפעלים מתאימים. השנה, המועד האחרון להגשת מסמכים מסתיים ב-22 בנובמבר, הוועדה המארגנת עדיין מקבלת ובוחנת את התעודות למפעלים העומדים בתקני תרבות עסקית וייטנאמית לשנת 2025. מר הו אן טואן אישר כי כמות אינה בראש סדר העדיפויות אלא איכות היא הקריטריון העליון. ההסמכה תקפה לשלוש שנים ומפעלים המעוניינים להמשיך לקבל הכרה חייבים להגיש מחדש את בקשתם לבדיקה. כיבוד הקולקטיב של המפעלים נועד לאשר את ערך התרבות התאגידית בקהילה.

תחת הנושא "תרבות עסקית וייטנאמית - עוצבה מחשיבה פורצת דרך בעידן החדש", פורום תרבות העסקים השנה כולל שני דיונים נושאיים: "זיהוי חשיבה פורצת דרך בעידן החדש המשפיעה על תרבות העסקים הוייטנאמית"; "עיצוב ופיתוח תרבות עסקית וייטנאמית מחשיבה פורצת דרך בעידן החדש".

במסגרת הפורום, הוועדה המארגנת תעניק פרסים ברמת המדינה למפעלים מצטיינים; תכריז ותעניק תעודות של "מפעלים העומדים בסטנדרטים של תרבות עסקית וייטנאמית" בשנת 2025 ותכבד יחידות המשתתפות באופן פעיל בקמפיין לבניית תרבות תאגידית וייטנאמית.

שעבוד NGOC

מקור: https://nhandan.vn/dinh-hinh-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-ky-nguyen-moi-post922198.html