הכשרת חיילים חדשים (CSM) היא הצעד הראשון, הבסיס לעיצוב התכונות והחוצפה של חיילים מהפכניים. בשנת 2023, ועדת המפלגה ופיקוד העיר הו צ'י מין סיטי הובילו והדריכו מקרוב, עם מדיניות ואמצעים רבים לשיפור איכות הכשרת ה-CSM. תוצאות הבדיקה הראו כי 100% מתוכן ההכשרה היה טוב או טוב יותר, מתוכם התכנים ב-13/9 היו מצוינים, המשמעת הייתה קפדנית, והיחידה הבטיחה בטיחות. ממשימות מעשיות, פיקוד העיר שאב ניסיון רב וחשוב כדי לשפר באופן מתמיד את איכות הכשרת ה-CSM.
כדי לשפר את איכות ההכשרה, פיקוד העיר קבע כי יש צורך לשפר את איכות בחירת התשומות. בשנים האחרונות, ועדת המפלגה ופיקוד העיר יעצו לוועדת המפלגה העירונית ולוועדת העם העירונית ליישם מדיניות ואמצעים רבים לשיפור איכות הבחירה ולקריאה לאזרחים להצטרף לצבא, כגון: קידום תפקידם של סוכנויות צבאיות בכל הרמות בייעוץ לניהול צעירים בגיל צבא; הנחיית היישובים לתכנן תוכניות ליצירת מקורות לפיתוח חברי מפלגה; ייעוץ בבחירה ומוטיבציה של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור שהם חברי מפלגה בגיל צבא להצטרף לצבא; הנחיית היישובים לעשות עבודה טובה של בחירה ראשונית, תוך התמקדות בצעירים בעלי תארים אקדמיים, אקדמיים ותיכוניים; תיאום עם המשטרה המקומית לניהול משאבים, במיוחד ניצול מאגר הנתונים הלאומי של האוכלוסייה. לכן, איכות הצעירים המצטרפים לצבא מדי שנה השתפרה. בשנת 2023, צעירים המצטרפים לצבא עם תארים אקדמיים, אקדמיים ותיכוניים היוו מעל 44.2%; צעירים מסוג בריאות I, II מהווים 79.8%...
מנהיגי פיקוד העיר הו צ'י מין בודקים ומעודדים חיילי רגימנט ג'יה דין. צילום: דוי הונג |
מנהיגי פיקוד העיר הו צ'י מין בודקים ומעודדים חיילי רגימנט ג'יה דין. צילום: דוי הונג |
הנחיית יחידות לבחון, לסווג ולהעריך מקרוב את איכות הקלט באופן קבוע היא אחד הצעדים החשובים המסייעים למפקדים להבין את איכות ה-CSM כדי לקבוע שיטות אימון מתאימות. לכן, מיד לאחר קבלת ה-CSM וכן לאחר תהליך האימון, היחידות מתארגנות לבחון מקרוב את כישורי הקלט, לקבץ נושאים, לשלב הכשרת קאדרים עם מקסום תפקידם של צוותים וקבוצות. פיקוד העיר מורה ליחידות להכין בקפידה חומרים ושטחי אימון, לוודא שתוכניות השיעור וההרצאות כוללות דיאגרמות, תמונות ואיורים חיים הקשורים למחקר ויישום פעיל של מדע וטכנולוגיה באימונים. הארגון מקפיד בקפדנות על שגרות ומשטרים קבועים כבר מהשעה הראשונה, מהיום הראשון ומהשבוע הראשון, תוך התמקדות בהדרכת החיילים להקפיד על כללי הנימוס היומיים והשבועיים, כללי הנימוס, צורות הפנייה, ברכות, הסדרת סדר היגיינה פנימי... במהלך תהליך ההכשרה, חשוב לחדש בשיטות ההכשרה, לחזק את הפיקוח, להתמקד בפיקוח פתע, פיקוח צולב ופיקוח חוזר של ההכשרה, ובמקביל ליישם בנחישות כדי להתגבר על מגבלות... בנוסף, משטר אישור תוכניות שיעור וקדרי הכשרה נשמר גם הוא בקפדנות ובקביעות על ידי היחידות, במיוחד הכשרת קדרים חדשים וקדרי מסגרת ההכשרה של CSM. הקמת קבוצות מורים בעלי מומחיות מעמיקה, יישום גמיש של שיטות הכשרה המתאימות לרמת CSM, התמקדות בקידום החיוביות, היוזמה והיצירתיות של הלומדים, קידום תפקידן של קבוצות בנות 3 אנשים בהכשרה... הם גורמים חשובים הקובעים את תוצאות ההכשרה.
מהפרקטיקה, פיקוד העיר הציג שיטות וצורות אימון פעילות רבות, כגון שיטות אימון חזותיות; הצגת בעיות ופתרון בעיות; אימון מצבי; אימון בקבוצות של חיילים בעלי כישורים גבוהים, כך שהלומדים יוכלו להחליף באופן פעיל, ללמוד ולהבין את תמונת הידע, ובכך לגלות וליישם אותה באופן יצירתי בתהליך האימון, ולהתגבר על הפסיביות של הלומדים. מודלים כגון: "שעה בשבוע ללימוד מסמך משפטי", "יישום טכנולוגיית מידע בבדיקה והערכת תוצאות למידה", "4 יחידות טובות", "מודל של אימון קצינים צעירים", "צוותי אימון"... נשמרים ומקודמים ביעילות.
מנהיגי פיקוד העיר הו צ'י מין בודקים ומעודדים חיילי רגימנט ג'יה דין. צילום: דוי הונג |
פיקוד העיר מכוון את קידום תפקידה של סוכנות המטה בניהול ותפעול ההדרכה ואת יוזמתם של הקאדרים בביצוע משימות ההדרכה. אלו הם תכנים ופתרונות חשובים בעלי אופי עקרוני, המבטיחים שההדרכה תהיה בכיוון הנכון, קרובה למציאות, מקיפה, ממוקדת וממוקדת, מאוחדת, סינכרונית ויעילה. יש ליישם היטב את מוטו ההדרכה "בסיסי, מעשי, מוצק", לקדם את תפקיד צוות הקאדרים בחדשנות הארגון ושיטות ההדרכה. להכשיר את צוות הקאדרים להדרכה כך שיהיה תמיד בסגנון פורמלי, פיקוד מדעי ושיטות הדרכה, לקחת את הלומדים במרכז ולעורר את החיוביות, היוזמה והיצירתיות של הלומדים; לשלב היטב הכשרה תיאורטית עם תרגול, לקחת את התרגול כעיקר, לאמן מהנמוך לגבוה, מהפשוט למורכב, מקטע לסינתזה, מחוסר מיומנות בתנועות ולשלב היטב בין טקטיקות וטכניקות, לאמן חוסן נפשי, מנטליות חזקה, ליישם ידע היטב הלכה למעשה. בניהול משמעת, יש לייחס חשיבות לשילוב חינוך, שכנוע, לעורר את החיוביות והמודעות העצמית של החיילים; להיות נחושים וקפדניים בטיפול בהפרות. תיאום עם מחלקות, סניפים, יישובים ומשפחות בניהול וחינוך של CSM מוערך גם הוא. במהלך תקופת ההכשרה של CSM, פיקוד העיר מכוון את ארגון פעילויות מעשיות רבות כגון פגישות יחידות עם ועדות מפלגה מקומיות, רשויות ומשפחות CSM, חילופי תרבות ואמנות, חינוך גופני וספורט, פעילויות תאומות, חיזוק הסולידריות בין צבאית לאזרחית וכו'.
מייג'ור גנרל לה שואן טה - סגן מפקד, ראש מטה פיקוד הו צ'י מין סיטי
[מודעה_2]
מָקוֹר






תגובה (0)