נציגים המשתתפים בכנס

נכחו וניהלו את האירוע סגן מזכיר הוועדה הקבועה של המפלגה העירונית, פאם דוק טיין; כמו כן נכח חבר הוועדה הקבועה וראש ועדת הארגון של המפלגה העירונית, פאן שואן טואן.

2025 היא שנת סיום כהונת 2020-2025 וההכנה לקונגרס ה-17 של המפלגה בעיר. תחת הנהגתה של ועדת המפלגה העירונית ובהנחיית הוועדה המארגנת המרכזית, מגזר הארגון והבנייה של המפלגה בעיר הואה השיג אבני דרך חשובות רבות, ויצר שינויים ברורים הן בעבודת הצוות, במנגנון הארגוני ובבניית צוות הקאדרים וחברי המפלגה.

הנקודה הבולטת ביותר של השנה הייתה הארגון המוצלח של קונגרס המפלגה העממית וקונגרסים של ועדות המפלגה במסגרת ועדת המפלגה העירונית לקדנציה 2025-2030, שהושלמו מוקדם מהתקנות המרכזיות. עבודת כוח האדם יושמה באופן שיטתי, צמוד ובהתאם לנהלים; תוך הבטחת מבנה וסטנדרטים, תוך הקדשת תשומת לב מיוחדת לשיעור הנשים, הצעירים, המיעוטים האתניים ואיכות הקאדרים.

לקראת קונגרס המפלגה ה-17 בעיר הואה, הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה העירונית ייעצה על פיתוח מערכת שיטתית של מסמכים ותוכניות כוח אדם, שתבטיח רצף וחדשנות במנגנון המנהיגות. יחד עם זאת, שנת 2025 מסמנת גם את השלמת מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי. נקודות מוקד רבות יועלו, כגון מיזוג מחלקת התעמולה ומחלקת גיוס ההמונים, הקמת ועדת המפלגה של ועדת העם העירונית וועדות המפלגה של סוכנויות המפלגה; רמות הקומונה והמחוז אוחדו באופן סינכרוני לאחר המיזוג.

בשנת 2025, העיר קיבלה 1,770 חברי מפלגה חדשים, מה שהביא את המספר הכולל של חברי המפלגה ליותר מ-58,000. איכות פעילויות תאי המפלגה ויכולת המנהיגות של ארגוני המפלגה העממית המשיכו להתחזק באמצעות המודלים של "ארבע תאי מפלגה טובים" ו"ארבעה ארגוני מפלגה עממיים טובים". עבודת הגנה פוליטית פנימית יושמה ברצינות; טרנספורמציה דיגיטלית קודמה באמצעות רישומי קאדרים אלקטרוניים, מדריכים אלקטרוניים לחברי מפלגה ותוכנות מעקב משימות.

הנציגים התמקדו בדיון בשלוש קבוצות של נושאים: ארגון וביזור המנגנון; שיפור יכולות תאי המפלגה וועדות המפלגה; ופיתוח חברי מפלגה בשילוב עם סינון ובחירה. חולקו חוויות מעשיות רבות, במיוחד מתהליך ארגון קונגרסים עממיים של המפלגה וסידור ושימוש בקאדרים בשלב הסדרת היחידה המנהלית.

נציגים דנים בכנס

בנאום שנשא בכנס, הדגיש סגן מזכיר הוועדה העירונית של המפלגה, פאם דוק טיין, כי בתגובה לדרישות החדשות של הוועד המרכזי, על מגזר ארגון ובניית המפלגה לחדש באופן משמעותי את החשיבה ושיטות הפעולה שלו. המזכיר הכללי טו לאם העלה שלוש שאלות מנחות עיקריות: כיצד להפוך את המנגנון ליעיל, יעיל ואפקטיבי באמת; כיצד לבנות צוות של קאדרים בעלי אומץ ואינטליגנציה מספקים, תוך הצבת האינטרסים של המפלגה והעם מעל לכל, ומדוע עבודת הקאדרים מזוהה כ"מפתח המפתח". אלו הן גם שלוש משימות רוחביות שהמגזר צריך להתמקד ביישום.

כל המגזר נדרש להמשיך ולבחון ולשכלל את מודל השלטון המקומי הדו-מפלגתי; להעריך את יעילות הסידור הארגוני בשילוב עם איכות הקאדרים ושביעות רצון הציבור. יחד עם זאת, יש צורך לשפר את איכות ארגוני המפלגות העממיים, להדק את המשמעת, לסנן בקפדנות חברי מפלגה לא כשירים; לבנות צוות נקי וחזק באמת של עובדי ארגון, ולבצע היטב את ששת שלבי עבודת הקאדרים, הקשורים קשר הדוק לשליטה בכוח.

סגן מזכיר המפלגה הקבוע, פאם דוק טיין, ביקש גם הוא ליצור שינוי ברור בעבודת פיתוח חברי המפלגה; לקדם טרנספורמציה דיגיטלית מקיפה בניהול חברי המפלגה, רישומי ארגון המפלגה ונתוני הקאדרים. המשימה החשובה במיוחד של 2026 היא להכין ולארגן בהצלחה את בחירת הצירים לאסיפה הלאומית ה-16 ולמועצות העם בכל הרמות. ועדות המפלגה וסוכנויות הייעוץ מתבקשות לנקוט משנה זהירות וקפדנות בכל השלבים, החל מכוח אדם, מבנה, ייעוץ ועד בדיקה, פיקוח והגנה פוליטית פנימית, תוך הבטחת עמידה בתקנות ובטיחות ודמוקרטיה מוחלטים.

דוק קוואנג

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doi-moi-tu-duy-siet-ky-cuong-nang-tam-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-160754.html