תשלום עבור 15 שנים כדי לקבל פנסיה, הזדמנות לעובדים שפרשו מביטוח לאומי

מימוש פנסיות

החוק המתוקן לביטוח לאומי, שאושר לאחרונה על ידי האסיפה הלאומית , קובע כי עובדים המגיעים לגיל פרישה ושילמו ביטוח לאומי במשך 15 שנים או יותר זכאים לפנסיה חודשית.

גב' טראן טי טין (בת 40), עובדת במחוז בין דואנג , אמרה שהיא שמחה לשמוע שמספר שנות התשלומים המינימלי לביטוח לאומי לקבלת פנסיה חודשית הופחת ב-5 שנים בהשוואה לתקנות הנוכחיות.

בעבר, גב' טין התפטרה מעבודתה בחברה הישנה מאז נובמבר 2023. באותו זמן, היא החליטה למשוך את ביטוח הבריאות שלה באופן מיידי, וקיבלה יותר מ-70 מיליון דונג וייטנאמי. הסכום באותה עת הספיק לה רק כדי לפתור כמה קשיים מיידיים והוצאות משפחתיות. לאחר זמן מה, הכסף שנצבר במהלך 10 השנים הקודמות לא נותר הרבה.

עובדים תומכים בתקנה להפחתת מספר שנות התשלומים המינימלי לביטוח לאומי לקבלת פנסיה (איור: סון נגוין).

רק אז הבינה גב' טין כי יהיה קשה לשמור על סכום הכסף שימשוך מהביטוח עד פרישתה. כעת, היא מעוניינת לשלם את הביטוח הלאומי במשך מספיק שנים, כך שכאשר תפרוש, תוכל לקבל פנסיה חודשית במקום סכום חד פעמי זעום.

גב' טין, שהחלה את עבודתה החדשה באפריל 2024, משלמת ביטוח לאומי רק כמה חודשים. בגיל 42, גב' טין סיפרה שעל פי התקנות הישנות, עד שתגיע לגיל פרישה, היא לא תשלם מספיק ביטוח לאומי למשך 20 שנה.

למרבה המזל, על פי התקנות החדשות שייכנסו לתוקף בעוד שנה, תקופת התשלום עבור הביטוח תתקצר ל-15 שנים. גב' טין שמחה שתוכל לקבל את הפנסיה שלה כשתגיע לגיל פרישה.

"לכל ילדיי יש חיים ומשפחות משלהם. אני לא רוצה להיות נטל עליהם כשאזדקן ואאבד את יכולתי לעבוד. למרות שהפנסיה שלי אינה גדולה, היא עדיין ערובה עבורי כשאזדקן", אמרה גב' טין.

נגוק טראם (בת 22), עובדת במחוז בין דואנג, שיתפה שרבים מעמיתיה סביבה נוטים למשוך את ביטוח הבריאות שלהם מיד, מה שמוביל למצב מצער של פרישה פתאומית של עבודתם לאחר תקופה ארוכה של ניסיון.

"רוב העובדים יחשבו על תשלום ביטוח לאומי כצורה של חיסכון, המתנה לזמן למשוך סכום כסף גדול, להביא אותו לעיר הולדתם כדי לעשות עסקים, או לעשות עסקים קטנים. עם זאת, מעט מאוד אנשים יכולים לעשות זאת, אנשים רבים מושכים ואז מוציאים את כולו", אמר טראם.

לדעתו של טראם, תשלום ביטוח לאומי במשך מספיק שנים ולאחר מכן קבלת פנסיה יביא יתרונות ארוכי טווח לביטחון העובדים מאשר משיכת ביטוח לאומי בבת אחת. זה גם תורם להפחתת מספר האנשים בנסיבות קשות, המאבדים את כושרם לעבוד, ואין להם מקור הכנסה עם פרישתם.

מערכת ביטוח לאומי גמישה יותר

באמצעות סקר מעשי, קבע הביטוח הלאומי של וייטנאם כי אחת הסיבות שצוינו לכך שאנשים רבים מקבלים גמלאות ביטוח לאומי חד-פעמיות היא שמספר שנות צבירת הפנסיה (20 שנים) ארוך מדי, מה שמפחית את המוטיבציה של העובדים להשתתף ולהישאר בקבלת פנסיות לטווח ארוך.

לכן, על פי סוכנות זו, התקנה החדשה יוצרת הזדמנויות למשתתפים מאוחרים או לאלו שמשתתפים לסירוגין לצבור 15 שנות תרומות (במקום 20 שנים כפי שמוסדר כיום) כדי לקבל פנסיה חודשית.

תקנה זו בנוגע לשנות הפקדה מינימליות אינה חלה על גמלאים עם כושר עבודה מופחת.

אחת הסיבות לכך שעובדים מושכים את קצבת הביטוח הלאומי שלהם בבת אחת היא שמספר שנות הצבירה לקבלת פנסיה ארוך מדי (איור: ביטוח לאומי של וייטנאם).

תקנה זו משקפת גם את רוח החלטה מס' 28-NQ/TW, שמטרתה "לתקן את התנאים להנאה מגמלאות פרישה בכיוון של הפחתה הדרגתית של מספר שנות התשלומים המינימלי לביטוח לאומי להנאה מגמלאות פרישה מ-20 שנים ל-15 שנים, לכיוון 10 שנים עם רמת גמלאות המחושבת כראוי כדי ליצור תנאים לעובדים קשישים עם מספר נמוך של שנות השתתפות בביטוח לאומי לגשת וליהנות מגמלאות ביטוח לאומי".

כמו כן, דנה בנושא זה גב' נגוין טי לאן הואנג, לשעבר מנהלת המכון למדע - עבודה ורווחה במשרד העבודה, נכים ורווחה, העריכה כי התקנה על צמצום הזמן הנדרש לתשלום ביטוח מסייעת לעובדים המשתתפים בביטוח לאומי מאוחר לקבל הזדמנות לקבל פנסיה.

צמצום מספר שנות ההפקדה המינימלי מסייע גם לעובדים רבים המוכנים להשתתף בביטוח. בנוסף, החוק קובע שאם עובדים נמצאים במערכת אך אינם זכאים לפנסיה או אינם בגיל המתאים לקבל הטבות פנסיה חברתית, הם יקבלו סובסידיה.

לדברי גב' הואנג, יתרונו של החוק החדש הוא לשלב את מערכת הפנסיה החברתית במערכת הביטוח הלאומי וליצור רשת ביטחון רב-שכבתית. במערכת הפנסיה הרב-שכבתית, השכבה התחתונה ביותר היא הפנסיה החברתית. המערכת הרב-שכבתית מבטיחה ביטחון בזקנה לעובדים.

מקור: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm