ארגון האיגוד תמיד נוכח בזמן.
יותר מ-10 ק"מ מהחברה, החיים עדיין קשים. גב' לי נגוק בין, עובדת בחברת הבגדים הואה לוי דאט וייטנאם בע"מ, נאלצה לשאול אופנוע מקרובי משפחה כדי ללכת לעבודה במשך שנים רבות. משכורתו של עובד טקסטיל מכסה את הוצאות המחיה ותומכת במשפחה, מה שהופך אופנוע אישי לחלום רחוק. הפתעה הגיעה אליה בשוק טט של איגודי העובדים בשנת 2024, כאשר זכתה באופנוע - המתנה היקרה ביותר של התוכנית. גב' בין שיתפה בהתרגשות: "אני לא יודעת מה לומר מלבד להודות לאיגוד ולחברה. המתנה הזו באמת משנה את הנסיעה היומית שלי ."
תמיכה זו היא לא רק שמחה לפני השנה החדשה, אלא גם הדגמה ברורה של פילוסופיית האכפתיות של איגוד העובדים קוואנג נין : כל מתנה חייבת להגיע לאדם הנכון, בזמן הנכון, עם הצורך הנכון.
מרגש לא פחות הוא סיפורה של גב' וו מאי הואונג, שעובדת בחברת המניות המשותפת ליבוא-יצוא פירות ים של קוואנג נין מזה 24 שנים. כמפרנסת המשפחה כאשר בעלה עבר תאונה ואיבד את כושרו לעבוד, וגידלה שני ילדים לבדה, גב' הואונג התיששה עוד יותר כאשר סופה מספר 3 - סופה יאגי - פגעה קשות בביתה הקטן. בתקופה הקשה ביותר שלה, היא קיבלה תמיכה בזמן מהאיגוד המקצועי. " הודות לעידוד ולתמיכה בזמן מהאיגוד המקצועי ועמיתיו, הצלחתי להתגבר בנחרצות על הקשיים ", שיתפה גב' הואונג.
לא רק גב' בין או גב' הואנג, אלפי עובדים במחוז קיבלו תשומת לב מהירה מצד איגודי עובדים בכל הרמות כאשר סופה מספר 3 גרמה נזק כבד. איגוד העובדים קואנג נין תמך ב-11,091 חברי איגוד ועובדים בתקציב כולל של 10.4 מיליארד וונד, יחד עם 3,000 תרומות בשווי 3 מיליארד וונד. שיתוף זה עזר לעובדים לייצב את חייהם במהירות ולחזור לעבודה בראש שקט.
בין הבתים שחוממו על ידי האיגוד, נמצאת משפחתו של נגוין ואן טרונג (חברת המניות המשותפת להובלת נוסעים של קוואנג נין). בעבר, הוא התגורר בבית רעוע, ובמהלך סופות נאלץ לעבור לבית שכן. הכנסתו הייתה לא יציבה, לאשתו לא הייתה עבודה יציבה, ושני ילדיו למדו, מה שהפך את תיקון הבית לחלום רחוק. הודות לתמיכה של 30 מיליון דונג וייטנאמי מהאיגוד בכל הרמות ולחסכונות, הוא קיבל מוטיבציה ללוות עוד מקרובי משפחה ולבנות בית מרווח בן 3 קומות. "נראה שהחיים פתחו דף חדש", אמר בגאווה.
סיפורים פשוטים אך רבי עוצמה אלה מדגימים את נוכחותו המתמשכת של האיגוד לצד כל חבר - כך שהעובדים אינם לבדם מתמודדים עם אתגרי החיים.
אישור תפקיד החברות
התקופה 2023-2025 מסמנת שינויים משמעותיים בעבודת הטיפול וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים. סדרה של פעילויות יושמה באופן מהותי, שמטרתן הייתה לספק את הצרכים הקטנים ביותר של חברי האיגוד.
עבודת הפיקוח והבדיקה הוגברה עם 75 מבחנים ביותר מ-300 מפעלים. בכך, מאות המלצות בנושאי שכר, תעסוקה, ביטוח לאומי, בטיחות וגהות תעסוקתית טופלו במהירות, תוך הבטחת זכויותיהם הלגיטימיות של העובדים במתקן. מודל המשא ומתן הקיבוצי בנושא שכר בחברת Dai Dong Vietnam Co., Ltd. הפך לנקודת אור, וסייע לשיפור השכר - המרכיב המרכזי ביחסי העבודה - לכיוון מועיל יותר לעובדים.
שיעור המפעלים עם איגודי עובדים החותמים על הסכמי עבודה קיבוציים הגיע ל-73.5%, ועבר ב-9% את היעד שקבעה התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם. להסכמים רבים יש הוראות גבוהות מהחוק, במיוחד בנוגע לארוחות במשמרות, הטבות, שכר ושעות מנוחה.
בנוסף, התוכנית "רווחת חברי האיגוד" ממשיכה להביא לתוצאות ברורות עם חתימה על 56 הסכמי שיתוף פעולה, ששווי ההטבה מגיע עד 17.3 מיליארד דונג וייטנאמי עבור 165,600 חברי האיגוד. התוכנית "טט סום ויי - שוק טט יוניון" הופכת למקום מפגש אנושי בכל סוף שנה, ומביאה עשרות אלפי מתנות, כרטיסי אוטובוס ותמיכה כספית.
פעילויות תמיכה בדיור המשיכו להיות יעילות כאשר 65 "מקלטים של איגודים מקצועיים" נבנו או שופצו, בעלות כוללת של יותר מ-3 מיליארד דונג וייטנאמי. קרן התמיכה העצמית תמכה ב-1,824 עובדים באמצעות הלוואות בסכום כולל של 43 מיליארד דונג וייטנאמי, וסייעה להם להפחית את הלחץ הכלכלי ולשפר בהדרגה את חייהם.
גם החיים הרוחניים של העובדים מטופלים. סדרה של פעילויות תרבותיות וספורטיביות מרגשות אורגנו: פסטיבל תרבות וספורט לעובדים, טורניר כדורגל גברים מחוזי לעובדים בשנת 2024, טורניר בדמינטון - טניס שולחן - שחמט - פיקבול בשנת 2025... מושכים אלפי חברי איגוד מקצועי להשתתף, יוצרים סביבה מגובשת, מפיצים את התדמית היפה של העובדים באזור הכרייה.
במבט לאחור על התקופה כולה, מסיפורים יומיומיים ועד למספרים, איגוד העובדים קוואנג נין אישר בבירור את פילוסופיית הפעולה שלו: העובדים חייבים להיות במרכז כל הפעילויות. ומתוך חברות זו, האמון והקשר של חברי האיגוד לארגון האיגוד המקצועי מתחזקים יותר ויותר - ויוצרים בסיס איתן לפיתוח מעמד הפועלים בפרט ומחוז קוואנג נין בכלל.
 גב' בואי ת'י הא, יו"ר האיגוד המקצועי של מחוז קואה אונג: "איגוד העובדים של קואנג נין יוצר פריצת דרך עבור חברי האיגוד והעובדים". בקונגרס ה-15 של איגוד העובדים המחוזי של קואנג נין, קדנציה 2025-2030, אני אישית, כמו גם חברי איגוד ועובדים רבים במחוז, מקווה שהקונגרס יפתח כיוונים חדשים ומעשיים המתאימים לדרישות הפיתוח בתקופה החדשה. בפרט, החלטות אלו יתרום לבניית צוות של פקידי איגוד וחברים אמיצים, מיומנים, גמישים במיומנויות ואמיצים בחדשנות וביצירתיות; מאשרים כי ארגון האיגוד המקצועי ימשיך לשמור ולהרחיב את סביבת הלמידה, ההכשרה והטיפוח לעובדים. זהו בסיס חשוב שיעזור לכל חבר איגוד ועובד לפתח את עצמם, להתבגר בפעילות האיגוד ולתרום בצורה יעילה יותר לצמיחת הארגון. הקונגרס ימשיך לאשר את תפקידו החלוצי של האיגוד המקצועי בדאגה ובהגנה על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי האיגוד; לשפר את החיים החומריים והרוחניים, לשפר את הרווחה כדי שהעובדים יוכלו להרגיש בטוחים במחויבותם. במקביל, להציע פתרונות פורצי דרך ובריאים, תוך יצירת מוטיבציה לכל הרמות של איגודי העובדים לקדם את הרוח הגבוהה ביותר של סולידריות, אחריות ויצירתיות. |
 סָבָּא נגוין ואן נהאן , מנכ"ל חברת המניות העירונית אמאטה הא לונג: "להמשיך לחדש, ללוות את פיתוח המפעלים". אנו תמיד מבינים שארגון האיגודים המקצועיים ממלא תפקיד חשוב מאוד בבניית סביבת עבודה הרמונית, יציבה ומתקדמת. איגוד העובדים המחוזי של קוואנג נין תמך באופן פעיל במפעלים בהפצת מדיניות משפטית, בפתרון מהיר של בעיות שהתעוררו, ובמקביל משמש כגשר יעיל בין עובדים למפעלים. הודות לכך, מפעלי השקעות זרות ישירות בכלל ואמאטה הא לונג בפרט שמרו תמיד על יחסי עבודה יציבים, ויצרו בסיס איתן לייצור ולפעילות עסקית. אני מצפה שאיגוד העובדים של קוואנג נין ימשיך לחדש בצורה חזקה יותר, במיוחד בשיפור איכות הדיאלוג במקום העבודה; קידום תוכניות הכשרה למיומנויות, טרנספורמציה דיגיטלית לעובדים; חיזוק התיאום עם מפעלים בבניית תרבות משרדית, בטיחות תעסוקתית ורווחה בת קיימא. האיגוד המקצועי צריך להקשיב לקול הקהילה העסקית, ללוות בתהליך הסרת הקשיים ולקידום סביבת השקעה שקופה ותחרותית. אנו מאמינים שהקונגרס ה-15 של איגוד העובדים של קוואנג נין יהיה אבן דרך חשובה, שימשיך לאשר את תפקידו כבן לוויה של הקהילה העסקית והמשקיעים בפיתוח הכללי של המחוז. |
 גב' דו טי קים טואה, יו"ר איגוד העובדים של חברת הנעליים באך נאנג קוואנג נין בע"מ (מחוז מאו קה): "ליצור פריצת דרך בבניית צוות של קאדרים וחברי איגודים מקצועיים לשינוי דיגיטלי". אני מקווה שהקונגרס הזה יספק כיוונים פורצי דרך ומעשיים, במטרה לבנות ארגון איגודים מקצועיים חזק ויעיל יותר ויותר, הראוי לשמש כתמיכה אמינה לעובדים. בפרט, איגודי העובדים צריכים להקדיש תשומת לב מיוחדת לבניית צוות של קאדרים מקצועיים ומסורים, במיוחד קאדרים במשרה חלקית המקושרים ישירות לשטח. במקביל, יש להתמקד בהכשרת צוות של קאדרים מקוריים וקבוצת קאדרים צעירים ודינמיים בעלי רוח של חדשנות כדי לעמוד בדרישות התקופה החדשה. אני מקווה שאיגודי העובדים בכל הרמות יקדמו עוד יותר את יישום הטכנולוגיה הדיגיטלית בפעילותם; משום שהם רוצים לממש את מטרות השינוי הדיגיטלי באמצעות בניית פלטפורמה מאוחדת, פיתוח אפליקציות, פורטלי מידע אלקטרוניים ורשתות חברתיות פנימיות. זה יהיה ערוץ חשוב שיסייע בהפצת מדיניות המפלגה, מדיניות המדינה ומידע האיגודים המקצועיים לעובדים במהירות, בשקיפות וביעילות. |
 גב' לה טי טאו, חברת הנדסת אלקטרוניקה טונלי וייטנאם בע"מ (פארק התעשייה דונג מאי): "האיגוד הופך לגשר להרמוניזציה של יחסי עבודה במפעלים." במהלך עבודתי, תמיד הרגשתי בבירור את תפקידו החשוב של האיגוד המקצועי בייצוג ובהגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים. עם זאת, שמתי לב גם שלעמיתים רבים עדיין יש גישה מוגבלת למידע על מדיניות המפלגה ומדיניות המדינה, במיוחד המדיניות הקשורה לביטוח לאומי וביטוח בריאות. חוסר הבנה זה גורם לחלק מהעובדים לא להבין בבירור את זכויותיהם ולפעמים לא ליהנות במלואן מההטבות שנקבעו. אני מקווה שלאיגוד המקצועי תהיה תוכנית לתאם את ארגון כנסים נוספים להפצה ודיון במדיניות דיני עבודה, במיוחד במקומות עם מספר רב של עובדים כמו פארקי תעשייה. שמירה על פעילות זו באופן קבוע תעזור לכל חברי האיגוד והעובדים לקבל הזדמנות לגשת למידע מדויק ועדכני. תוכן התעמולה צריך להתמקד בנושאים הקשורים ישירות לזכויותיהם וחובותיהם של העובדים כגון ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח אבטלה ומדיניות תמיכה אחרת. זה לא רק תורם לשיפור הידע המשפטי אלא גם יוצר קשר הרמוני ואמינ בין עובדים, איגודי עובדים וארגונים. איגודי עובדים חייבים להיות באמת גשר שיעזור לחברי האיגוד לגשת למדיניות, להבטיח את זכויותיהם ולתרום באופן פעיל לפיתוח בר-קיימא של ארגונים. |
מקור: https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-la-trung-tam-3386226.html
תגובה (0)