פרויקט GREAT עוקב אחר יעילות ההכשרה המקצועית והתעסוקה בתעשיית התיירות.

ב-26 בנובמבר, מועצת ניהול הפרויקטים של GREAT, משרד הייעוץ לניהול פרויקטים של GREAT ויחידת השותפים המנוטרת, העריכו את האפקטיביות ופוטנציאל ההתרחבות של תת-הפרויקט לפיתוח שירותי הכשרה מקצועית ויצירת מקומות עבודה בתעשיית התיירות, במסגרת פרויקט GREAT 2 בקומונת ואן הו, במחוז צ'יאנג הק ותאו נגוין, במחוז סון לה.

צוות סקר בבתי עסק בכפר הואי סט, קומונה צ'יאנג האק.

תת-הפרויקט, שבוצע על ידי מכון הסיוע למחקר וקריירה (REACH) ממרץ 2025 עד מרץ 2027, מתמקד בהכשרה מקצועית, שיפור מיומנויות ויצירת מקומות עבודה בענפי התיירות והאירוח, תוך מתן עדיפות לנשים מקבוצות מיעוט אתניות, נוער וקבוצות פגיעות. הפרויקט שואף לבנות 20 מודלים עסקיים להכשרה במקום (בתי קפה, מסעדות, ספא); להכשיר 450 צעירים, מתוכם לפחות 70% יהיו בעבודה לאחר 6 חודשים מסיום הלימודים; ולשפר את הקיבולת של כ-100 עסקי תיירות באזור.

לאחר 9 חודשי יישום, הפרויקט התארג 8 קורסי הכשרה מקצועית, כולל 4 שיעורי הכנת משקאות לא אלכוהוליים, 2 שיעורי טכניקות קולינריות, שיעור אחד במסעדות וברמנים ושיעור אחד בשירותי בתי מלון.   190 סטודנטים, ביניהם נשים ממיעוט אתני, נוער ואנשים עם מוגבלויות, השתתפו בהכשרה, ובתחילה הקימו כוח אדם מקומי בתיירות העומד בדרישות תקני השירות.

צוות אתר הנופש והמסעדה ויגולנדו ואן הו לאחר קורס הכשרה מקצועי.

קבוצת העבודה פיקחה על מודלי היישום במלון ואתר הנופש טאו נגוין מוק צ'או, ברובע טאו נגוין ובאתר הנופש והמסעדה ויגולנדו ואן הו, בקומונת ואן הו. אלו הם המתקנים שמקבלים מתמחים ומגייסים עובדים מיומנים לעבודה בשירותי תיירות.

המשלחת העניקה פרחים לברכת משק הבית העסקי Xa Thi Kiem, בכפר Huoi Set, בקומונה צ'יאנג האק.

בקרו במודל של בית הקפה של גב' סה טי קיאם, בכפר הואי סט, קומונה צ'יאנג האק. גב' קיאם היא תלמידה בקורס ערבוב משקאות לא אלכוהוליים. לאחר שסיימה את ההכשרה, היא פתחה חנות משלה בבית כדי לייצר הכנסה נוספת וליצור מקומות עבודה לעובדים מקומיים.

עסקים וארגונים משקי בית במודל העריכו מאוד את שיטת ההכשרה הגמישה, תוך מעקב צמוד אחר הצרכים בפועל של תת-הפרויקט, ובמקביל מקווים שהפרויקט ימשיך לפתוח קורסי הכשרה קצרי טווח נוספים כדי להשלים את משאבי האנוש האיכותיים עבור תעשיית התיירות והמלונאות באזור. קורסי ההכשרה מוערכים כמתאימים לתנאים המקומיים, חסכוניים ויוצרים הזדמנויות לנשים ולצעירים בני מיעוטים אתניים לקבל גישה נוחה למשרות חדשות.

צוות הניטור עבד עם אתר הנופש והמסעדה Vigolando Van Ho.

נציג פרויקט GREAT הכיר במאמצי REACH במהלך תהליך היישום והעריך מאוד את התוצאות הראשוניות של תת-הפרויקט. GREAT ביקש מיחידת היישום להמשיך לקדם את מודל "ההכשרה תוך כדי עבודה", לחזק את הקשרים עם עסקי תיירות ולהרחיב את היקף הפרויקט כך שיותר נשים וצעירים בני מיעוטים אתניים יוכלו להשתתף, ובכך לתרום לשיפור איכות שירותי התיירות ולפיתוח מקורות מחיה בת קיימא בסון לה .

מקור: https://baosonla.vn/kinh-te/du-an-great-giam-sat-hieu-qua-dao-tao-nghe-va-viec-lam-nganh-du-lich-cJ9ZbiWDR.html