שליחת סטודנטים ללמוד ולעבוד ב-100 המפעלים המובילים בווייטנאם

בתי ספר חברים באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לכלכלה ישלחו סטודנטים ללמוד ולעבוד בעסקים הנמצאים ברשימת 100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם.

מר הוין קוואנג היין, מנכ"ל תחום הפעילות האזורי של הו צ'י מין סיטי, קבוצת הקמעונאות המרכזית, משתף את נקודת המבט של עסק המעוניין ללוות את פעילויות ההתמחות של הסטודנטים - צילום: טרונג נאן

אחר הצהריים של ה-9 בדצמבר, בית הספר לכישרונות UEH.ISB (אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לכלכלה ) השיק מודל של שליחת סטודנטים להתמחויות בעסקים הנמצאים ברשימת 100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם, על פי רשימת Anphabe.

1,000 סטודנטים ישתתפו בניסוי בשנת 2026

התוכנית מופעלת על פי מודל תלת-מפלגתי של בית ספר - מיזם - יחידה מקצועית. ישנם שלושה סמסטרים בכל שנה, בכל סמסטר משתפים פעולה עם ארבעה מיזמים מהשורה הראשונה ב-100, סה"כ סטודנט אחד יכול להתאמן ב-12 מיזמים בשנה.

בסמסטר הראשון של שנת 2026, הסטודנטים יתמחו בחנויות Central Retail, Guardian, L'Oréal ו-La Vie. המספר הכולל של סטודנטים הצפוי להשתתף בתוכנית ההתמחות הוא 1,000.

לפני כל סמסטר, הסטודנטים משתתפים במפגשי אוריינטציה בסיסיים המנוהלים על ידי מרצים ומומחים מעסקים. הם מציידים את סגנון העבודה, שיטות התצפית ורישום הנתונים, ואת סטנדרטים של עבודה בעסקים אמיתיים, החל מאופן ההליכה בחנות ועד כיצד להקפיד על קריטריוני שירות.

במהלך 2-4 שבועות, הסטודנטים משתתפים בשתי קבוצות של משימות הכוללות קונה מסתורי (סקר חוויית לקוח לפי מודל 3C הכולל עסק-לקוח-מתחרה) ופעילות צללית של מכירות (תצפית - תמיכה בפעילויות הפעלת מכירות).

משימות סטנדרטיות המבוססות על תהליכים אמיתיים של עסקי קמעונאות, מוצרי צריכה מהירה ומסחר מודרני.

בניגוד להתמחויות מסורתיות, הסטודנטים מציגים דוחות ומקבלים משוב ממנהלי עסקים, במקום מצוות קו. לסטודנטים יש משמרות ברורות, יעדים ומפקחים כמו לעובדים במשרה מלאה.

פרופסור חבר ד"ר טראן הא מין קוואן, מנהל בית הספר, הדגיש כי הפעילות תיצור גשר בין הוראה, ניסיון והערכה, ותסייע לתלמידים לעצב את חשיבתם הקריירה בשלב מוקדם ולהבין בבירור את נקודות החוזק שלהם ואת התחומים הדורשים שיפור.

דבר זה תורם לשיפור איכות התפוקה ולהגברת התחרותיות של הסטודנטים בהקשר של שוק עבודה המשתנה במהירות.

"אם נפסיק רק בהזמנת עסקים לשתף, לא נוכל לצפות מסטודנטים להיות מוכנים לעבוד. הם צריכים סביבה אמיתית שבה הם צריכים להיות עדים, לעבד ולקחת אחריות על תוצאות ספציפיות", אמר.

עסקים אומרים שגיוס עובדים קשה ו"מוכן"

סקר בית הספר לעסקים הבינלאומי של הולט לשנת 2024 מצא שרק 24% מהסטודנטים בטוחים שהם כשירים בכניסתם לסביבת העבודה, בעוד ש-96% מהמעסיקים מצפים מאוניברסיטאות להכין את הסטודנטים טוב יותר.

דו"ח של מכון הניהול המוסמך ציין גם כי כמעט 80% מהעסקים העריכו את הסטודנטים כ"לא מוכנים לעבודה".

ד"ר לה הוין פואנג ת'וק (Talent Connect Plus) שיתפה כי מכיוון שהיא בעבר הובילה עסקים, היא מבינה את החשש של עסקים מכך שבוגרים חדשים מחזיקים בידע אך חסרים להם מיומנויות עבודה בסיסיות רבות, מה שמגדיל את עלויות ההכשרה.

"ארגונים רוצים שבוגרים יזכו לחשיפה רבה יותר במהלך לימודיהם כדי לצבור יותר ניסיון ומיומנויות מעשיות. ככל שתהיה להם יותר חשיפה לעסקים גדולים ומורכבים, כך יהיה להם קל יותר להסתגל בכניסה לשוק העבודה", היא העירה.

מִשׁקָל

מקור: https://tuoitre.vn/dua-sinh-vien-di-hoc-va-lam-tai-doanh-nghiep-top-100-viet-nam-20251209170349937.htm