סטודנטים מאוניברסיטת הונג דוק מחפשים הזדמנויות עבודה בדוכנים של עסקים במהלך יריד התעסוקה 2026.
במהלך התקופה האחרונה, מוסדות להשכלה גבוהה והכשרה מקצועית במחוז תיאמו באופן פעיל עם איגוד העסקים המחוזי, מרכז שירותי התעסוקה טאנה הואה ומעסיקים כדי לארגן ירידי תעסוקה, אירועי הכוונה מקצועית ושירותי ייעוץ והשמה תעסוקתית לסטודנטים. זה משמש כגשר חשוב בין בתי ספר, מעסיקים וסטודנטים.
עם פילוסופיה חינוכית המתמקדת לא רק בסיום לימודים אלא גם במתן אפשרות לסטודנטים להיות מוכנים לעבודה ולשגשג בסביבות אמיתיות, אוניברסיטת הונג דוק תמיד רואה בשותפות עם עסקים גורם מפתח.
פרופסור חבר ד"ר לה הואנג בה הויאן, רקטור אוניברסיטת הונג דוק, שיתף: "מטרת הליבה של האוניברסיטה היא להכשיר משאבי אנוש בעלי מיומנויות מעשיות, יכולת הסתגלות ופיתוח בר-קיימא בסביבת עבודה אמיתית. לכן, אנו תמיד רואים בעסקים שותפים אסטרטגיים לאורך כל תהליך ההכשרה, ולא רק כסוכנויות גיוס. האוניברסיטה מחויבת לחדש ללא הרף את תוכניות ההכשרה שלה כדי לעמוד בדרישות השוק, תוך התמקדות בשיפור הכישורים המקצועיים המעשיים של הסטודנטים, והרחבת שיתוף פעולה מקיף עם עסקים בתחומים רבים."
סניף טאנה הואה של אוניברסיטת האנוי לרפואה הוא גם אחת היחידות המארגנות באופן פעיל ירידי תעסוקה, המסייעות לסטודנטים לגשת להזדמנויות עבודה, תוך תמיכה במוסדות רפואיים ועסקים במציאה וגיוס של משאבי אנוש מתאימים. זוהי גם הזדמנות לחזק את הקשר בין האוניברסיטה למעסיקים, לתרום לשיפור איכות ההכשרה ולעמוד בדרישות הפיתוח של מגזר הבריאות בעידן החדש.
מר לה ואן קואנג, מנהל מחלקת הבריאות של טאנה הואה וסגן מנהל סניף האוניברסיטה הרפואית של האנוי בתאנה הואה, שיתף: "כיום, מגזר הבריאות מתמודד עם דרישות פיתוח חדשות רבות, כאשר המפלגה והמדינה מקדישים תשומת לב מיוחדת להגנה, טיפול ושיפור בריאות הציבור באמצעות מדיניות והחלטות אסטרטגיות וארוכות טווח רבות. בפרט, הפוליטביורו פרסם את החלטה מס' 72-NQ/TW, המדגישה את הצורך לפתח משאבי אנוש רפואיים איכותיים, לקדם טרנספורמציה דיגיטלית, לשפר את יכולות שירותי הבריאות העממיים ולבנות מערכת בריאות מודרנית, שוויונית ויעילה. בנוסף, מדיניות מרכזית בנושא רפורמה חינוכית, פיתוח מדעי וטכנולוגי, טרנספורמציה דיגיטלית לאומית ופיתוח המגזר הפרטי פותחת גם היא הזדמנויות רבות לשיתוף פעולה בין בתי ספר, בתי חולים ועסקים. זה מציב דרישות ממשאבי אנוש רפואיים לא רק להיות בעלי יכולת מקצועית, אלא גם להסתגל במהירות לטכנולוגיות חדשות ולהחזיק במיומנויות מקצועיות." מיומנויות תקשורת ורוח של חדשנות ויצירתיות. יריד הקריירה, הייעוץ והשמה בעבודה שיארגן בית הספר יהווה הזדמנות משמעותית למוסדות בריאות ולסטודנטים להיפגש ולהחליף מידע, ויסייע לסטודנטים לקבל מידע נוסף, הדרכה ולבצע בחירות מתאימות לקריירה העתידית שלהם.
מנקודת מבט עסקית, גב' וו טי נגוק הא, סגנית המנכ"ל של חברת Hong Duc Educational Equipment Joint Stock, הצהירה: "אנו מיישמים בהדרגה בינה מלאכותית בפעילות העסקית והניהולית שלנו כדי לשפר את יעילות קבלת ההחלטות; משקיעים במכונות מודרניות ובטכנולוגיית ייצור כדי לייעל את הפרודוקטיביות ואיכות המוצר; וחשוב מכך, בונים סביבת עבודה שבה אנשים וטכנולוגיה מתפתחים יחד. לכן, אנו מאמינים שהקשר בין בתי ספר לעסקים אינו רק חיבור הזדמנויות עבודה, אלא גם חיבור דפוסי חשיבה, אוריינטציות והעתיד."
בהקשר של מדע, טכנולוגיה וטרנספורמציה דיגיטלית המשנים את שוק העבודה המסורתי, עסקים זקוקים לא רק לאנשים בעלי תארים, אלא גם לאנשים בעלי מומחיות, יכולת הסתגלות, אחריות ונכונות לחדשנות. תארים עוזרים לסטודנטים לעבור את הדלת הראשונה, אך גישה, מיומנויות, חשיבה יצירתית ומשמעת הן מה שמאפשרות להם לעבור את המרחק.
הואנג נגוין וו, סטודנט לתואר K25 מהפקולטה למדעי החברה באוניברסיטת הונג דוק, אמר: "ההשתתפות ביריד התעסוקה שאורגן על ידי האוניברסיטה נתנה לי הזדמנות לתקשר ישירות עם העסקים שבהם רציתי להתמחות, ללמוד על תנאי ההתמחות, לתרגל מיומנויות תקשורת ויישומיות, ולהבין מגמות קריירה, ובכך למצוא הזדמנויות עבודה לאחר סיום הלימודים."
נעשים מאמצים לקשר גיוס סטודנטים לתעסוקה כדי לטפל באופן יסודי בבעיית התעסוקה. לשם כך, הפתרון המרכזי הוא "הכשרה כפולה", המשלבת למידה תיאורטית עם ניסיון מעשי בעסקים; התאמת תוכניות לימודים בהתאם לצרכים הספציפיים; והקמת רשת לחיבור ישיר בין היצע וביקוש לעבודה.
טקסט ותמונות: לין הואנג
מקור: https://baothanhhoa.vn/gan-tuyen-sinh-voi-tuyen-dung-288445.htm
תגובה (0)