צעירים משתתפים בתוכנית אירוח כדי לעורר השראה בצעירים - צילום: ת'אן היפ
בבוקר ה-25 בנובמבר נפתח פורום הסתיו הכלכלי 2025, החל בתוכנית האירוח Intelligent Generation NOW, שהדגישה את תפקידם של צעירים בהו צ'י מין סיטי ובווייטנאם בנושא "טרנספורמציה ירוקה בעידן הדיגיטלי".
ללמוד לשתף פעולה עם מכונות
מנכ"ל הפורום הכלכלי העולמי (WEF), סטפן מרגנטאלר, פתח את דבריו עם צעירים בהו צ'י מין סיטי מנקודת מבטו של מומחה בינלאומי בהנחה שעד שנת 2030, 39% מכישוריהם של העובדים ישתנו.
הנתונים פורסמו בדו"ח הדו-שנתי של ה-WEF על עתיד המשרות, שסקר והתייעץ עם רשת גדולה של מומחים ועסקים גלובליים.
בינתיים, על פי המחקר, כישורי הליבה של עובדים שעסקים כיום, בשנת 2025, עדיין מחפשים, כוללים: חשיבה אנליטית, חוסן, גמישות, זריזות, כישורי מנהיגות והשפעה חברתית, חשיבה יצירתית - כל אלה הם כישורים אנושיים אינסטינקטיביים מאוד.
עם זאת, מנכ"ל WEF ציין גם כי ההקשר העולמי הנוכחי משתנה במהירות רבה, וחזה כי המיומנויות הנדרשות לשנת 2030 יהיו קשורות לטכנולוגיה, כולל בינה מלאכותית (AI) וביג דאטה, רשתות ואבטחת סייבר, דיגיטלי... כאשר 39% ממיומנויות הליבה ישתנו.
"אז מה המשמעות של שינוי של 39% במיומנויות ליבה? זה אומר שהעבודה העתידית שלך תדרוש מיומנויות שעדיין אפילו לא שמעת עליהן", אמר מרגנטאלר.
מנכ"ל WEF, סטפן מרגנטאלר, בשיחה עם צעירים על שוק העבודה העתידי - צילום: THANH HIEP
עם זאת, עמדת ה-WEF היא שהטכנולוגיה לא תחליף את בני האדם, אלא תגדיר מיומנויות שרק בני אדם יכולים לרכוש. מיומנויות אלו מתפתחות במהירות וימשיכו להידרש בעתיד: היכולת לחשוב באופן יצירתי, להיות גמישים, להיות סקרנים וללמוד לאורך החיים.
נכון לעכשיו, על פי דו"ח ה-WEF, עבודות המבוצעות אך ורק על ידי בני אדם עדיין מהוות 47% ממשימותיה של חברה. עם זאת, תמונה זו תשתנה עד 2030, כאשר שיעור העבודות המבוצעות על ידי טכנולוגיה ואלו המבוצעות על ידי שילוב של טכנולוגיה ובני אדם יגדל משמעותית.
מרגנטאלר הדגיש כי שיתוף פעולה בין אדם למכונה הוא דבר שעובדים, ובמיוחד עובדים צעירים, צריכים להתכונן אליו. "62% אמרו שהם מחפשים אנשים שיכולים לשתף פעולה היטב עם בינה מלאכותית. זה מה שחברות מצפות מהדור הבא של עובדים", אמר מרגנטאלר.
ככזה, כוח העבודה הנוכחי והעתידי יזדקק לשינוי חשיבה, שינוי באופן שבו הוא תופס שיתוף פעולה בין בני אדם למכונות ועם בינה מלאכותית.
"לא מדובר בתחרות, אלא בשיתוף פעולה, בניית קבוצות עבודה 'היברידיות' המשלבות את הטוב ביותר של סוכנים אינטליגנטים ואת הטוב ביותר של בני אדם", טען מרגנטאלר.
הו צ'י מין סיטי מציבה ציפיות מצעירים
יו"ר ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, נגוין ואן דואוק, נשא את נאום הפתיחה בתוכנית אירוח המעוררת השראה בצעירים - צילום: טאנה היפ
יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, נגוין ואן דואוק, עודד את צעירי הו צ'י מין סיטי ואמר כי בהקשר של טכנולוגיה, בינה מלאכותית ונתונים המעצבים מחדש את כל היבטי החיים, ההזדמנויות מעולם לא היו רחבות כמו היום, אך הן מגיעות גם עם אתגרים.
בהקשר זה, הו צ'י מין סיטי עושה מאמצים רבים להפוך למרכז של חדשנות, טכנולוגיה, פיננסים וידע של המדינה והאזור, כאשר החלטה 98 פותחת מרחב חדש לעיר להתנסות בפריצות דרך, ויוזמות אסטרטגיות כמו המרכז הפיננסי הבינלאומי של הו צ'י מין סיטי מקודמות, שמטרתן להפוך את העיר לנקודת התכנסות של טכנולוגיה וחדשנות פיננסית.
עבור הנוער, הוא כינה זאת הדור האינטליגנטי הנוכחי, הדור שנולד בעידן הדיגיטלי, עם חשיבה פתוחה, יכולת גישה לטכנולוגיה מתקדמת ורוח של תעוזה לחשוב, תעוזה לעשות, תעוזה להיכשל כדי לצמוח ולהתחזק.
אני מאמין שאתם, הדור האינטליגנטי הנוכחי, תמשיכו את המסורת הזו ותגרמו לעולם להקדיש יותר תשומת לב לאינטליגנציה, לגבורתה וליצירתיות של וייטנאם.
"אני קורא לכם לפעול. להו צ'י מין סיטי יש ציפיות גבוהות מכם, לא רק כיורשיה, אלא גם כשותפים לעיר במסע לבניית אזור עירוני מתורבת, מודרני ומשולב", אמר מר דואוק.
מקור: https://tuoitre.vn/giam-doc-dieu-hanh-wef-con-nguoi-khong-canh-tranh-nhung-cong-tac-voi-may-moc-20251125100949765.htm
תגובה (0)