מעקב אחר תוצאות יישום תוכנית האיוש המנהלית והקריירה לשנת 2024 ותוכנית האיוש לשנת 2025

היום, 26 בנובמבר, עבדה הוועדה המשפטית של מועצת העם המחוזית עם משרד הפנים כדי לנטר את תוצאות יישום כוח האדם המנהלי והציבורי בשנת 2024 ואת תוכנית כוח האדם המנהלי והציבורי בשנת 2025; את תוצאות יישום מדיניות ייעול כוח האדם בשנת 2024; את ההגשה ואת טיוטת ההחלטה בנושא הקצאת מספר הקאדרים ברמת הקומונה, עובדי המדינה והעובדים הלא מקצועיים ברמת הקומונה בשנת 2025; את ההגשה ואת טיוטת ההחלטה הקובעת צעדים להבטחת יישום הדמוקרטיה ברמה העממית במחוז קוואנג טרי . ראש הוועדה המשפטית של מועצת העם המחוזית, נגוין ואן קוי, עמד בראש הישיבה.

בשנת 2024, מספר משרות העובד הציבורי שהוקצו על ידי מועצת העם המחוזית נמוך ב-7 יעדים מהמכסה שהוקצתה לוועדה המארגנת המרכזית (1,754/1,761 משרות), עקב ייעול השכר בהתאם למפת הדרכים שאושרה על ידי ועדת העם המחוזית.

שכר השירות הנוכחי בשירות המדינה מונה 1,641 איש, 113 יעדים לא הושגו. מספר העובדים ומקבלי משכורות מתקציב המדינה גבוה ב-12 יעדים ממה שקבעה הוועדה המרכזית (15,592/15,580 יעדים). מספר העובדים הנוכחי עומד על 15,308 איש, מספר היעדים לעובדים שלא הושגו עומד על 272 יעדים.

ראש הוועדה המשפטית של מועצת העם המחוזית, נגוין ואן קוי, נואם בפגישה - צילום: NTH

חוזה במסגרת צו מס' 111/2022/ND-CP (המכונה חוזה 111) כולל 400 יעדים; נכון לעכשיו ישנם 388 יעדים, 12 יעדים לא נוצלו. מספר העובדים וחוזה 111 המקבלים משכורות ממקור ההכנסה של ועדת העם המחוזית הוקצו ל-1,522 יעדים, נכון לעכשיו ישנם 1,103 אנשים, ומספר היעדים שטרם יושמו עומד על 419 יעדים.

הקצאת מכסות עובדי הציבור ומספר העובדים לסוכנויות וליחידות במחוז יושמה בזמן, ובכך עמדה למעשה בדרישות ביצוע המשימות. ניהול ושימוש במכסות עובדי הציבור ומספר העובדים נשלטו בקפדנות, בהתאם לתקנות הממשלה המרכזית, להנחיית הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית ולהחלטת מועצת העם המחוזית. 100% מסוכנויות המנהל ויחידות השירות הציבורי קיבלו אישור משרות על ידי הוועדה המחוזית, גיוס בזמן בוצע, ועובדים שובצו במשרות המתאימות למשרות ולמסגרת הכשירות שאושרה.

בשנת 2024 גויסו 19 עובדי מדינה ו-316 פקידי קבע. הקושי הנוכחי הוא שכוח האדם של סוכנויות מנהליות, ארגונים ויחידות ציבוריות לעובדי קבע במחוז עדיין אינו מספיק בהשוואה לנורמות שנקבעו ולמשרות שאושרו, ולא הושלם בעוד שייעל כוח האדם חייב להימשך.

תוצאות יישום מדיניות ייעול השכר עד כה היו צמצום של 7 מתוך 88 יעדי שכר של עובדי מדינה; 889 מתוך 1,607 יעדי שכר מקצועיים המקבלים משכורות מתקציב המדינה. בשנתיים הנותרות של התקופה 2022-2026, כל המחוז חייב להפחית 81 יעדי שכר של עובדי מדינה ו-718 יעדי שכר מקצועיים המקבלים משכורות מתקציב המדינה, מתוכם 624 יעדים מיועדים בעיקר למגזר החינוך , אך התקנות לקידום אוטונומיה כלכלית וסוציאליזציה עבור מגזר החינוך עדיין איטיות; רמת ההכנסות ירדה, הסוציאליזציה הצטמצמה; אין תקנות או הוראות בנושא סוציאליזציה; רמת השכר הבסיסי של עובדי מדינה עלתה, כך שרמת האוטונומיה הפיננסית של מגזר החינוך ירדה. לכן, המטרה של ייעול השכר עד 2026 כדי להפחית לפחות 10% משכר השכר בהשוואה לשנת 2021 נתקלת בקשיים רבים.

בנוגע לתוכנית איוש עובדי המדינה, מספר האנשים העובדים ובעלי חוזה של 111 שנים בשנת 2025 לפני 1 בינואר 2026 הוא 1,737, ירידה של 17 עקב צמצום כוח האדם על ידי המחוז בהתאם למפת הדרכים שאושרה על ידי ועדת העם המחוזית; התוכנית לצמצום עד 2026 היא 64 יעדים. מספר האנשים העובדים ומקבלים משכורות מתקציב המדינה לפני 1 בינואר 2026 הוא 15,380 יעדים, ירידה של 200 יעדים בהשוואה לתוכנית המרכזית; התוכנית לצמצום בשנת 2026 היא 518 יעדים בהתאם למפת הדרכים שאושרה.

טיוטת ההחלטה של ​​מועצת העם המחוזית קובעת כי מספר הקאדרים, עובדי המדינה והעובדים הלא מקצועיים ברמת הקומונה בשנת 2025 יכלול: 2,563 קאדרים, עובדי מדינה ו-1,531 עובדים לא מקצועיים. בנוגע לתקנות הנוגעות לאמצעים להבטחת יישום הדמוקרטיה ברמה העממית במחוז קוואנג טרי, טיוטת ההחלטה של ​​מועצת העם המחוזית כוללת 6 צעדים להבטחה, כולל תקציב היישום בהערכות ההוצאות השנתיות השוטפות של סוכנויות, יחידות, יישובים ומשאבים משפטיים אחרים.

בסיום הפיקוח, ראש הוועדה המשפטית של מועצת העם המחוזית, נגוין ואן קוי, דיבר בהסכמה על תוצאות יישום תוכנית השכר לשנת 2024, תוכנית השכר לשנת 2025, וכן על טיוטות ההחלטות של מועצת העם המחוזית.

בנוגע להתייעלות בכוח אדם, התוכנית בשנת 2026 לצמצם 64 משרות עובד מדינה ו-518 משרות עובד ציבור היא קשה מאוד. נכון לעכשיו, סוכנויות ויחידות רבות לא יישמו התייעלות בכוח אדם באופן נחוש, ועדיין לא העריכו קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור לצורך יישום ההתייעלות, אלא בעיקר קיצצו את מכסות הפרישה, לא גייסו ועברו לאוטונומיה. לכן, בתקופה הקרובה, יש צורך ליישם באופן דרסטי צעדים להערכת קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור כדי ליישם יעיל את ההתייעלות בכוח אדם, ולהשיג את היעדים שנקבעו.

צ'ינגהאי

מקור: https://baoquangtri.vn/giam-sat-ket-qua-thuc-hien-ke-hoach-bien-che-hanh-chinh-su-nghiep-nam-2024-va-ke-hoach-bien-che-nam-2025-189988.htm