הצד הנסתר של תוכנית המתמחים הזרה ביפן

(CLO) לאישה קמבודית בת 23 הובטחה דרך לפיתוח כישוריה המקצועיים ועתיד טוב יותר ביפן, אך במקום זאת, היא נלכדה בסיוט.

היא גויסה במסגרת תוכנית הכשרת המתמחים הטכניים של המדינה, וטוענת שנאנסה שוב ושוב על ידי מנהל חוות התותים בה עבדה, אולצה לבצע הפלה, ואוימה בגירוש אם תתנגד.

היא הגישה תביעה בטוקיו ביום שני, וביקשה פיצויים של עד 80 מיליון ין (521,700 דולר). ארגוני זכויות אדם טוענים שהמקרה מדגיש את הניצול בתוכנית המתמחים הזרה השנויה במחלוקת ביפן.

במסמכי בית המשפט, האישה האנונימית טוענת כי מנהל החווה בן ה-58 אנס אותה "כמעט מדי יום" מדצמבר 2022 עד אפריל 2023. למרות שעבר הפלה, התקיפות המיניות נמשכו. המנהל הכחיש את ההאשמות וטען כי המעשים היו בהסכמה.

ראוי לציין כי אין מדובר במקרה בודד. שתי נשים קמבודיות נוספות העובדות באותה חווה הצטרפו גם הן לתביעה, בטענה לתקיפה מינית מצד אותו גבר. ארגוני זכויות אדם אומרים שזוהי דוגמה מובהקת לניצול במערכת שהופכת עובדים זרים לפגיעים להתעללות, וכינו את התוכנית סוג של "עבדות מודרנית".

איור: פיקסביי

תוכנית ההכשרה למתמחים זרים, שהוקמה בשנת 1993, נועדה במקור לסייע לעובדים ממדינות מתפתחות ללמוד מיומנויות עבודה כדי לחזור למדינות מוצאם. עם זאת, ארגוני זכויות עובדים אומרים שהתוכנית הפכה לכלי למשיכת כוח אדם זול ופגיע.

מעסיקים הואשמו בשכר נמוך מדי למתמחים, באלוץ מהם לעבוד שעות נוספות ללא תשלום ובתנאים ירודים. בנוסף, תקנות ויזה המאפשרות לעובדים לעבוד רק אצל מעסיק אחד הופכות את זה לכמעט בלתי אפשרי עבור מתמחים להחליף מקום עבודה אם הם מנוצלים לרעה.

ממשלת יפן הכריזה לאחרונה על שינויים במדיניות המאפשרים למתלמדים להחליף מעסיקים, אך נותרו ספקות לגבי יעילות השינויים. "המשתתפים בתוכנית אינם נחשבים לבני אדם אלא לכלי עבודה", אמר איפיי טוריי, מנהל רשת הסולידריות של המהגרים ביפן. "רוב הנשים המשתתפות בתוכנית חוו הטרדה מינית".

התעללויות כאלה אינן נדירות. בין השנים 2014 ו-2016, משרד העבודה היפני תיעד 22 מקרי מוות של מתמחים זרים עקב תאונות עבודה, כולל מקרים של מה שנקרא "קארושי" - מוות מעבודה יתרה.

שיעור התמותה בקרב מתלמדים זרים כפול מזה של עובדים יפנים. ובשנת 2023, יותר מ-9,700 מתלמדים מתוך כ-410,000 נמלטו ממעסיקיהם, דבר המשקף את תנאי החיים והעבודה הקשים שסבלו.

"אנחנו חייבים לשאול, אם ממשלת יפן הייתה מתייחסת כך לעובדים יפנים, כיצד הציבור היה מגיב?", אמר טפיי קסאי, בכיר בארגון Human Rights Watch ביפן. "הממשלה משתמשת בתוכנית 'ההכשרה' הזו כדי למשוך כוח אדם זול, תוך הטלת הגבלות המונעות מעובדים להחליף מקום עבודה. זוהי אפליה שיטתית ועבדות מודרנית."

למרות שממשלת יפן התחייבה לבטל את תוכנית המתמחים עד 2027, רבים מטילים ספק בכך שזה יביא לשינוי אמיתי.

עבור מר קסאי, העיכוב בביטול תוכנית המתמחים אינו מקובל. "אם היו מבטלים את התוכנית מוקדם יותר, אולי היה ניתן למנוע אירועים כאלה."

ארגוני זכויות עובדים אומרים שהמקרה צריך לשמש קריאת השכמה לא רק ליפן, אלא גם למדינות אחרות המסתמכות על עובדים זרים מבלי להגן על זכויותיהם.

Hoai Phuong (על פי SCMP, Nikkei Asia, Kyodo News)

מקור: https://www.congluan.vn/nhung-goc-khuat-dang-sau-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-tai-nhat-ban-post326218.html