האנוי: לאחר שחייבים את שכר העובדים במשך 7 שנים, הפרוסימקס ממשיכה להימנע מפיוס

[מודעה_1]

בהתאם לבקשה לגישור בסכסוך העבודה בין קולקטיב העובדים לחברת המניות המשותפת של קבוצת האפרוסימקס בנוגע לתשלום שכר, ארגן משרד העבודה - נכים ורווחה של מחוז הואן קיאם ( האנוי ) ישיבת גישור אחר הצהריים של ה-29 באוגוסט.

בעבר, יחידה זו שלחה מסמך המזמין עובדים ונציגים משפטיים של חברת המניות המשותפת של קבוצת האפרוסימקס למטה המשרד כדי לערוך גישור.

עם זאת, נציג העסקים לא נכח. לכן, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה של מחוז הואן קיאם לא יכל לקיים את דיון הגישור בסכסוך העבודה.

בתקופה הקרובה, יחידה זו תמשיך לשלוח מסמכים לעובדים ולנציגי החברה לצורך ביצוע גישור.

בהמשך דיון בנושא, אמר קצין ממשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה של מחוז הואן קיאם כי הגישור בין נציגי עסקים לעובדים הוא תהליך למציאת קול משותף.

על פי התקנות, אם לאחר שתי פגישות גישור המפעל לא יגיע או ישתף פעולה, הגישור יסתיים כלא צלח. זוהי אבן דרך עבור העובד להגיש תביעה בבית המשפט.

Hà Nội: Nợ lương công nhân 7 năm, Haprosimex tiếp tục trốn hòa giải - 1 — עובדים ממתינים בעייפות להחזר 9 חודשי שכר שלא שולמו (צילום: הואה לה).

בשיחה עם כתבת דן טרי , אמרה גב' דאו טי האנג, עובדת החברה, כי העובדים מצפים ליום הפיוס.

"הייתי צריכה לקחת יום חופש מעבודת התפירה שלי. מצהריים, היינו צריכים לנסוע ממחוז ג'יה לאם למחוז הואן קיאם כדי להשתתף בדיאלוג. עם זאת, כולנו התאכזבנו כשהצד העסקי לא הגיע", אמרה גב' האנג בכעס.

ידוע כי גב' האנג הגישה עתירה למשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה של מחוז הואן קיאם באמצע אוגוסט. שבוע לאחר מכן, היא קיבלה הזמנה לפגישת גישור בסכסוכי עבודה.

בסוף שנת 2016, חברת Haprosimex One Member Co., Ltd. (פארק התעשייה נין הייפ, ג'יה לאם, האנוי) עברה ארגון מחדש והפכה לחברת מניות משותפת של קבוצת Haprosimex. באותו זמן, מנהל החברה ורואה החשבון שלה נעצרו. יחידה זו הייתה חייבת לבנק, לא יכלה להמשיך בתהליך ההון ונאלצה להעביר את זכויות ניהול הנכסים לחברת המסחר בחוב וייטנאם בע"מ (DATC).

באוקטובר 2016, עובדי החברה קיבלו הודעה על פיטורים זמניים. תהליך המעבר היה מסובך, חלפו שבע שנים, וזכויות העובדים טרם הוכרעו.

גב' האנג היא אחת מיותר מ-50 עובדות במפעל הסריגה Haprosimex, תחת חברת Haprosimex Joint Stock Company, אשר הגיע להן שכר במשך 9 חודשים, מנובמבר 2016 עד יולי 2017.

בפגישה האחרונה בין נציגי חברת המניות המשותפת של קבוצת האפרוסימקס לבין העובדים, בנוגע לחובות השכר של העובדים, הצהיר נציג החברה כי הן ישולמו במלואן ברבעון הרביעי של 2023.

עם זאת, ב-4 ביולי, חברת Haprosimex התקשרה לעובדים כדי לקבל את חובותיהם על משכורתם בת 9 החודשים האחרונים. יותר מ-50 עובדים שמחו על פתרון בעיותיהם של ילדיהם בני 7 השנים.

עם זאת, החברה אולצה על העובדים לקבל 50% מהשכר המגיע להם על פי נתוני השכר הפנימיים (שווה ערך לשכר המינימום האזורי). כדי לקבל סכום כסף זה, העובדים היו צריכים לחתום על אישור על פרוטוקול העבודה שהוכן על ידי החברה, ובו התחייבו לא לבקש מהפרוסימקס תשלום כל סכום כסף אחר, ולא להגיש תלונות או תביעות בנוגע לשכר ולמשטר העבודה בין העובדים להפרוסימקס.

לכן, עובדים רבים לא הסכימו לקבל את הסכום הנ"ל.

[מודעה_2]
קישור למקור