על פי מידע ממשרד החינוך וההכשרה, סבב הגיוס השני של השנה משך 1,602 מועמדים להשתתף בבחינות, כולל בחינות בעל פה ובכתב.
כתוצאה מכך, 259 מועמדים עברו את הבחינה בהתאם להוראות צו מס' 115/2020/ND-CP של הממשלה המסדיר את גיוס, השימוש והניהול של עובדי מדינה. בנוסף, 12 מועמדים עברו את הבחינה בהתאם לצו מס' 179/2024/ND-CP של הממשלה המסדיר מדיניות למשיכת וקידום אנשים מוכשרים לעבודה בסוכנויות, ארגונים ויחידות של המפלגה, המדינה, חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים- פוליטיים .
ראו את הרשימה כאן.
השלמת תקופת הגיוס בזמן נחשבת לצעד חשוב שיסייע למגזר החינוך של הא טין להשלים את משאבי האנוש האיכותיים, לענות על צורכי ההוראה של בתי הספר ולתרום ליישום מוצלח של מפת הדרכים לשיפור איכות החינוך המקיף בתקופה הקרובה.
כדי לענות על צורכי ההוראה והלמידה לשנת הלימודים 2025-2026 ובשנים שלאחר מכן, בהתבסס על ייעוץ משרד החינוך וההכשרה, אישרה בעבר הוועדה העממית של מחוז הא טין תוכנית לגיוס 279 מורים לגני ילדים, יסודיים, תיכוניים, תיכונים, חינוך מקצועי ומרכזי המשך. מתוכם, בתי ספר תיכוניים מגייסים 7 מורים (מכסת מורים אחת בהתאם לצו מס' 179/2024/ND-CP של הממשלה הקובע מדיניות למשיכת וקידום אנשים מוכשרים לעבודה במפלגה, במדינה, בחזית המולדת ובארגונים חברתיים-פוליטיים); מרכזי חינוך מקצועי והמשך מגייסים 4 מורים.
עבור רמות גן חובה, בית ספר יסודי ותיכון, הא טין מגייסת 268 מורים, מתוכם 36 מורים לגיל הרך, 180 מורים לבתי ספר יסודיים ו-52 מורים לבתי ספר תיכוניים.
מקור: https://baohatinh.vn/ha-tinh-phe-duyet-ket-qua-tuyen-dung-giao-vien-nam-hoc-20252026-post300256.html
תגובה (0)