מסע להעצמת נשים אתניות לקחת אחריות כלכלית

שיפור מעמדן של נשים באזורים הרריים

וייטנאם ואוסטרליה חולקות מחויבות חזקה לקידום שוויון מגדרי והכלה כגורם מפתח בפיתוח לאומי. תוכנית החקלאות והתיירות המגיבה למגדר (GREAT), עם תקציב של 67.4 מיליון דולר אוסטרלי לתקופה 2017-2027, היא לא רק דוגמה לשיתוף פעולה בפיתוח אלא גם מודל להפחתת עוני מידע עבור קהילות מיעוטים אתניים. במסגרת שיתוף הפעולה בין ממשלת אוסטרליה לוועדות העם של מחוזות לאו קאי וסון לה, GREAT שואפת לשפר את היכולת הכלכלית, מיומנויות הגישה למידע ואת היכולת להשתתף באופן שווה בזרימת המידע עבור נשים באזורי ההר.

GREAT, המיושמת בשני שלבים, מתמקדת ביצירת שינוי מערכתי במדיניות המקומית ובסביבת העסקים. צמצום עוני המידע מזוהה כעמוד תווך מרכזי: סיוע לנשים מקבוצות מיעוט אתניות בגישה למידע על שוק, אוריינות דיגיטלית, נתוני מחירים, סטנדרטים של איכות ומגמות תיירותיות - שכולם קריטיים לשרוד ולשגשג עסקים קטנים בבעלות נשים. גישת פיתוח מערכות השוק מבטיחה שהיתרונות הכלכליים יישמרו זמן רב לאחר סיום התוכנית.

Bà Vũ Quỳnh Anh, Phó Cố vấn trưởng GREAT, chia sẻ về những thành quả Dự án GREAT. Ảnh: Phương Linh. — גב' וו קווין אן, סגנית היועצת הראשית של GREAT, משתפת בהישגי פרויקט GREAT. צילום: *פואנג לין.*

לדברי גב' וו קווין אן, סגנית היועצת הראשית של GREAT, הפרויקט עבד בשיתוף פעולה הדוק עם אוניברסיטאות כמו אוניברסיטת טיי בק וסניף אוניברסיטת תאי נגוין כדי לצמצם את פער הידע בעידן הדיגיטלי. משם, נושאים מעשיים כמו בינה מלאכותית ויישומי ביג דאטה בעסקים, עוברים לתוכנית ההכשרה לכלכלה הדיגיטלית, ובכך בונים כוח אדם בעל כישורים דיגיטליים המוכן לתמוך בעסקים מקומיים. זה נחשב לצעד חשוב שיסייע ביצירת כוח אדם המסוגל להפיץ ידע ולתמוך בעסקים מקומיים בגישה יעילה יותר למידע.

"אנו עובדים עם ספקי שירותים ארציים (כגון תוכנה ופלטפורמות הדרכה מקוונות) כדי להתאים פתרונות דיגיטליים למחיר וליכולת האימוץ של משקי בית הרריים וקואופרטיבים. המטרה היא לאפשר לנשים ממיעוטים אתניים לא רק גישה לפלטפורמות דיגיטליות, אלא גם לדעת כיצד לנצל מידע דיגיטלי לעסקים ולחיים."

"GREAT תומכת כיום ב-28 פרויקטים משניים, בשיתוף פעולה עם שותפים רבים מהממשלה, המגזר הפרטי והחברה האזרחית. פרויקטים אלה מתמקדים במגזרים בעלי פוטנציאל גדול לנשים, כולל: שרשראות ערך חקלאיות (כגון נבטי במבוק, קינמון), תיירות, סטארט-אפים ודיגיטציה/גישה פיננסית. צמצום עוני מידע משולב בכל פעילות, ומבטיח שלנשים יהיו מספיק כלים ונתונים כדי לקבל החלטות עסקיות יעילות", אמרה.

Theo chị Sùng Thị Lan, từ khi tham gia dự án, HTX Mường Hoa đã chuyển đổi mô hình kinh doanh thành công. Ảnh: Phương Linh. — לדברי גב' סונג טי לאן, מאז השתתפותה בפרויקט, קואופרטיב מונג הואה שינה בהצלחה את מודל העסקים שלה. צילום: *פואנג לין.*

העצמת בעלות באמצעות טרנספורמציה דיגיטלית

יוזמה בולטת אחת הנתמכת על ידי GREAT היא פרויקט שיפור המערכת האקולוגית של הטרנספורמציה הדיגיטלית (IDAP), המיושם על ידי הארגון המקומי KisStartup. אם המחסום הגדול ביותר עבור נשים באזורים הגבוהים בעבר היה היעדר מידע, החל ממידע שוק, לקוחות ועד מיומנויות טכנולוגיות, IDAP משמש כגשר, ועוזר להן להיכנס לסביבת המידע הדיגיטלית ביתר קלות.

IDAP בונה מערכת אקולוגית של מידע דיגיטלי פתוח בלאו קאי וסון לה, במטרה להעצים נשים מיעוט אתני ואנשים עם מוגבלויות באמצעות שיפור מיומנויות דיגיטליות וגישה למשאבים דיגיטליים. זה יעזור לנשים יזמיות ממיעוטים אתניים להשתתף באופן פעיל ומלא בכלכלה הדיגיטלית של וייטנאם, ויבטיח שהן יהיו ממוצבים היטב להגדלת הכנסתן ולשיפור איכות חייהן.

גולת הכותרת של IDAP היא פעילויות לשיפור היכולת לחפש, לעבד ולהשתמש במידע. קורסי הכשרה עוזרים לעסקים להבין כיצד לקרוא נתוני עסקים, להעריך את ביקוש השוק, להבין מגמות צרכנים ולהשתמש בפלטפורמות דיגיטליות כדי להעביר מידע ללקוחות. חיבור עסקים קטנים ובינוניים עם ספקי שירותים דיגיטליים גם עוזר להם לגשת למקורות מידע אמינים, במקום להסתמך על ניסיון מפה לאוזן כמו בעבר.

לאחר שנה של יישום, הפרויקט ארגן באופן ישיר קורסי הכשרה ואימון אינטנסיביים לכמעט 250 עסקים. בלאו קאי, 131 עסקים נהנו, 40% מהם השתמשו ושילמו עבור שירותי טכנולוגיה דיגיטלית כדי להגדיל את ההכנסות. בינתיים, 112 עסקים בסון לה נהנו, כאשר 81 עסקים בבעלות נשים, 90% מהם יישמו טכנולוגיה דיגיטלית כדי להרחיב את השוק.

Các thành viên HTX Mường Hoa biểu diễn kĩ thuật se vải. Ảnh: HTX Mường Hoa. — חברי קואופרטיב מונג הואה מדגימים טכניקות טוויית בדים. צילום: *קואופרטיב מונג הואה.*

דוגמה אופיינית לכך היא גב' סונג טי לאן, מנהלת קואופרטיב מונג הואה (לאו קאי), המפורסם באריגת הברוקאד שלו. היא השתתפה בפרויקט משלב 1, ואומנה בסדרה של מיומנויות כגון: פרסום מוצרים ברשתות חברתיות, שמירה על זהות מותג וניהול מידע על לקוחות. לאחר מכן, במהלך שלב 2, היא המשיכה לקבל הדרכה לשיפור מודל העסקי שלה, יישום טרנספורמציה דיגיטלית וניצול פוטנציאל תרבותי מקומי.

"הודות לפרויקט, הצלחנו להפוך את עצמנו ממכירת ברוקדות מזכרות מסורתיות למוצרים יוקרתיים, תוך שימוש בחומרים ממוחזרים ושילוב מורשת תרבותית של מונג-גיי, וסיפוק חומרים למעצבי אופנה בהאנוי, הו צ'י מין סיטי ובשוק הבינלאומי. חוויות תרבותיות, כגון ציור בשעוות דבורים וסיפור סיפורים מסורתי, פותחו גם הן על ידי נשות הקואופרטיב לסיורים חווייתיים בעלי ערך גבוה, ותרמו לעלייה של כ-70% בהכנסות", שיתפה גב' לאן.

לדברי השגרירה גיליאן בירד, אוסטרליה תמיד שמה דגש על שוויון מגדרי והכלה בכל היבטי שיתוף הפעולה שלה בפיתוח עם וייטנאם. זה לא רק עניין של כיבוד כבודו של כל אדם, אלא גם של גישה חכמה. כאשר כל הגברים, הנשים, הבנות והבנים מסוגלים לממש את מלוא הפוטנציאל שלהם, הכלכלות צומחות ומדינות משגשגות.
"GREAT לא רק תומכת בנשים בבניית עסקים בתחומי החקלאות והתיירות, אלא גם שואפת לשנות את סביבת העסקים והמדיניות כדי להבטיח שכוחן הכלכלי של נשים יישמר ויתפתח באופן בר-קיימא בעתיד."
"זה מעורר השראה לראות שינויים אמיתיים בחייהם של אנשים כמו גב' סונג טי לאן, מנהלת קואופרטיב מונג הואה, אשר יישמה בהצלחה ותרמה לתמיכה ביותר מ-300 משקי בית אחרים בקהילה ובאזורים הסובבים אותה", אמר שגריר אוסטרליה בווייטנאם.

מקור: https://nongngghiepmoitruong.vn/hanh-trinh-trao-quyen-lam-chu-kinh-te-cho-phu-nu-dan-toc-d788370.html