סניף סון לה של חברת Goodfaith Vietnam Investment and Development Co., Ltd., הממוקם בתת-מחוז בין מין, בקומונת מאי סון, מעסיק כיום 800 עובדים מקומיים. לפני הצטרפותם לחברה, כל העובדים מקבלים הכשרה בסיסית. לעובדים מובטחות הטבות בנוגע לתנאי עבודה, פוליסות, תשלום עבור שעות נוספות, ביטוח לאומי וביטוח בריאות . גב' פי טי האנג, ראש מחלקת ההכנה, שיתפה: "בעבר, לא הייתה לי עבודה יציבה. מאז שהפכתי לעובדת, ההכנסה החודשית שלי היא מעל 7 מיליון וונד, וחיי השתפרו משמעותית. בהתחלה, לא הייתי מכירה את העבודה, אבל בזכות ההכשרה וההכוונה, הסתגלתי במהירות והתמקמתי בעבודה. עבודה מקומית פירושה שאני לא צריכה לנסוע רחוק או לשכור בית, כך שאני חוסכת בהוצאות מחיה ועדיין יכולה לנהל את זמני כדי לטפל במשפחתי."
בינתיים, באזור התיירות של האי מוק צ'או ברובע מוק צ'או, לאחר יותר מ-4 שנות פעילות, הוא יצר מקומות עבודה יציבים עבור למעלה מ-300 עובדים מקומיים. באזור התיירות יש מחלקות ייעודיות רבות ושונות, ולכן הביקוש לכוח אדם מגוון ומגוון, החל מעובדים לא מיומנים ועד עובדים מיומנים. עם הגיוס, העובדים מקבלים חודש הכשרה ותקופת ניסיון של חודש-חודשיים, מה שעוזר להם לרכוש ביטחון ומיומנויות מקצועיות לשרת תיירים. גב' נגאן ת'וי נונג, מקומונת דואן קט, פקידת קבלה, שיתפה: "בעבודתי באזור התיירות, קיבלתי הכשרה מקצועית בקבלה; הצגתי את שירותי אזור התיירות ללקוחות; סיפקתי לאורחים מידע נחוץ, אירועים מקומיים ויעדי תיירות... לאחר יותר מ-4 שנות עבודה, היחידה הבטיחה לי הטבות מלאות; סיפקה מדים; תמכה בארוחות ותחבורה; ונתנה לי הכנסה יציבה."
קואופרטיב השירות החקלאי באו מין בקומונת צ'יאנג קוונג מונה 13 חברים והוא מטפח 50 דונם של עצי פרי. בנוסף לייצור פירות טריים, הקואופרטיב רוכש גם פירות לונגן טריים לעיבודם ללונגן מיובש, המופץ לסופרמרקטים BigC Thang Long ו-VinMart בהאנוי ומיוצא לדרום קוריאה וסין. מר לה דאן פוק, סגן מנהל הקואופרטיב, שיתף: "במהלך השנים, הקואופרטיב תמיד זכה לתשומת לב מצד הממשל המקומי, ארגן באופן קבוע קורסי הכשרה וסיפק הדרכה טכנית בנוגע לשתילה וטיפול בעצי פרי בהתאם לתקני VietGAP, הרחבת היקף הייצור והגדלת ההכנסות. במהלך עונת קציר הפירות, הקואופרטיב יוצר מקומות עבודה ל-26 עובדים עונתיים; במהלך עונת ייבוש הלונגן המיובש, הקואופרטיב מספק מקומות עבודה ל-120 עובדים מקומיים מדי יום."
בפרובינציה יש כיום מעל 768,000 עובדים בגילאי 15 ומעלה, המהווים כמעט 58% מהאוכלוסייה. בשנים האחרונות, הפרובינציה התמקדה בפיתוח פארקים תעשייתיים ואשכולות באזורים כפריים, הרחבת מודלים של חקלאות אורגנית, תיירות קהילתית ושירותי אירוח ביתי, ומספקת לעובדים יותר הזדמנויות תעסוקה ביישובם. נכון להיום, בפרובינציה פועלים 4,931 עסקים, 835 קואופרטיבים ו-6 איגודים קואופרטיבים, המכסים מגזרים כמו חקלאות, תעשייה, בנייה, אנרגיה, מסחר, שירותים ותיירות, תוך הבטחת הכנסה יציבה לעובדים; תשלום מסים מלא והשתתפות פעילה בפעילויות רווחה חברתית.
כדי לחבר עובדים מקומיים למשרות בעסקים ובקואופרטיבים ברחבי המחוז, המרכז לארכיונים, תעסוקה ואנשים ראויים לשבח (תחת מחלקת הפנים) הגביר מדי שנה את מאמצי התקשורת שלו באמצעות פלטפורמות מדיה חברתית כמו פייסבוק ו-Zalo, מה שמאפשר ליועצי תעסוקה גישה נוחה למידע גיוס. המרכז משתף פעולה עם עסקים כדי לארגן כנסי ייעוץ והשמה תעסוקתית במוסדות מקומיים כדי להקל על פגישות, דיונים וגיוס עובדים; ומשתף פעולה באופן פעיל בארגון ירידי תעסוקה ותוכניות הכוונה מקצועית לצעירים, חיילים משוחררים ועובדים המחפשים עבודה. נכון להיום, במחוז מועסקים כ-60,295 עובדים בסוגים שונים של עסקים וקואופרטיבים, בעיקר במגזרי הייצור, העיבוד, הבנייה והשירותים.
בשאיפה ליצור מקומות עבודה ל-22,000 עובדים מדי שנה ברחבי הפרובינציה, כל הרמות והמגזרים ימשיכו לתאם עם עסקים כדי לארגן ביעילות ירידי תעסוקה ואירועי תעסוקה בקומונות וברובעים; ליישם תוכניות אשראי לתמיכה ביצירת מקומות עבודה; לחזק את ההכשרה המקצועית, לקשר את ההכשרה עם צרכי העסק; ולתעדף תמיכה בקבוצות עובדים פגיעות, עובדים באזורים מרוחקים ובאזורי גבול.
מקור: https://baosonla.vn/xa-hoi/huong-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-8TQlvnAvg.html
תגובה (0)