מר בוי סי טואן סקר את מצב העבודה במרכז השירות למנהל הציבורי של פונג פו וורד

לאחר יישום השלטון המקומי הדו-מפלסי (CQDP2C), במחוז פונג פו יש 3 סוכנויות ייעודיות, ארגון מנהלי נוסף אחד, יחידת שירות ציבורי אחת ו-9 בתי ספר קשורים, יחד עם 25 קבוצות מגורים (כולל 5 קבוצות חוף ו-20 קבוצות חקלאיות ). היחידות אוחדו, ותקנות לגבי תפקידים ומשימות ספציפיים פורסמו בהתאם לתקנות החוק. המספר הכולל של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בוועדת העם של המחוז הוא 53 איש. עבודת הארגון וההקצאה של מנהיגות ועובדי מדינה במחלקות ייעודיות עומדת בעיקרה בדרישות.

בנוגע לרפורמה מנהלית, ועדת העם של המחוז קבעה נהלים 414/414 לטיפול בהליכים מנהליים תחת סמכותה. החל מ-1 ביולי 2025 ועד היום, המחוז קיבל 1,637 רשומות, מתוכן 1,585 הוגשו באופן מקוון (הגיעו ל-96.82%); עיבד 1,525 רשומות, כאשר שיעור הגשת הזמנים והקבלה המוקדמת הגיע ל-99.27%. המחוז הציע גם רשימה של 6 קאדרים, עובדי מדינה ועובדים שפרשו מוקדם או התפטרו מעבודתם בהתאם לצו 178 ו-154.

בפגישה דנו הנציגים בקשיים ובבעיות בארגון המנגנון, בכוח האדם ובחלוקת הסמכות בין רמות הממשלה, והציעו פתרונות לשיפור האפקטיביות והיעילות של פעילויות השירות הציבורי.

בהזדמנות זו, מר בוי סי טואן העריך מאוד את מאמצי ממשלת מחוז פונג פו במהלך יישום מודל CQDP2C; שיתף את הקשיים של היישוב בתחום כוח האדם והתפקידים... במקביל, הוא ביקש מהמחוז להמשיך ולשפר את המבנה הארגוני, לקדם ביזור והאצלת סמכויות בכיוון מדעי וסביר; ולהגביר את היעילות בביצוע תפקידים ומשימות בהתאם לסמכות. המלצות היישוב בנוגע לקרקע, מימון... יירשמו על ידי המשלחת וידווחו לרשויות המוסמכות לצורך שיקול ופתרון.

באותו יום, צוות הסקר בדק גם את הפעילות במרכז השירותים למנהל הציבורי של הרובע.   

סונג מין

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/khao-sat-thuc-hien-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tai-phuong-phu-157772.html