פרופסור חבר, ד"ר הא קווי קווין, מהמחלקה לארגון, כוח אדם ופיקוח (האקדמיה למדע וטכנולוגיה של וייטנאם), אמר כי טיוטות המסמכים של הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה זיהו מדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית כעמודי תווך של פיתוח, מה שמדגים בבירור את החזון האסטרטגי ואת רוח פורצת הדרך של המפלגה בהקשר של כניסת העולם לעידן הדיגיטלי. הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה בחר בארבעה מוקדי טרנספורמציה, כולל טרנספורמציה דיגיטלית, טרנספורמציה ירוקה, טרנספורמציה אנרגטית וטרנספורמציה של מבנה ואיכות משאבי האנוש. אלו הם עמודי תווך בעלי ביצועים גבוהים בעלי משמעות אסטרטגית, המסייעים לווייטנאם להתפתח במהירות ובת קיימא בתקופה החדשה.
פרופסור חבר הא קווי קווין ניתח כי טרנספורמציה דיגיטלית היא דרישה דחופה לקידום זרימות בחברה המודרנית, החל מידיע, מידע, סחורות ועד מימון ושירותים, כדי לשפר את הפרודוקטיביות, היעילות והתחרותיות הלאומית. טרנספורמציה ירוקה היא מגמה בלתי נמנעת, לעבר מודל פיתוח בהרמוניה עם הטבע, בניית סביבת חיים מאוזנת ובת קיימא. טרנספורמציה אנרגטית ממלאת תפקיד מרכזי, ועוזרת לצמיחה כלכלית ללכת יד ביד עם פיתוח בר-קיימא, הפחתת פליטות והסתגלות לשינויי האקלים. שינוי המבנה ואיכות המשאבים האנושיים הוא גורם מכריע להגשמת שלושת הטרנספורמציות הנ"ל, משום שאנשים הם גם המרכז וגם הנושא של כל תהליכי הפיתוח.
מניסיונו המעשי באקדמיה למדע וטכנולוגיה של וייטנאם, אמר פרופסור חבר הא קווי קווין כי על מנת שמדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית יהפכו באמת לכוח מניע מרכזי, יש צורך להטמיע כמה עקרונות יסוד. ראשית, מחקר בסיסי חייב להיות הבסיס לכל הפעילויות המדעיות והטכנולוגיות, משום שהוא הבסיס לפתרון בעיות ארוכות טווח. השקעה באנשים ובידע היא השקעה בעתיד. בנוסף, יש צורך לחדש את מנגנון הניהול וההשקעה של המדע, וליצור סביבה נוחה לארגונים, עסקים ויחידים לחקור, ליישם ולמסחר תוצאות באופן עצמאי. חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית צריכות להיחשב כשיטה העיקרית להגשמת יעדי פיתוח.
יש להתמקד בהשקעות, תוך התמקדות בקבוצות טכנולוגיות אסטרטגיות כגון בינה מלאכותית, אנרגיה חדשה, ביוטכנולוגיה, חומרים מתקדמים, מוליכים למחצה ואוטומציה. בנוסף לכך, יש לכלול כלי השקעה גמישים, המתאימים לתנאי וייטנאם, כדי לעודד את המגזר הפרטי להשתתף בצורה חזקה יותר במחקר ובחדשנות.
לדברי פרופסור חבר הא קווי קווין, וייטנאם צריכה ליצור מערכת אקולוגית לאומית של חדשנות, שבה מכוני מחקר, אוניברסיטאות ועסקים מקושרים זה לזה באופן הדוק, חולקים נתונים ותוצאות מחקר, ויוצרים שרשרת ערך של ידע, ייצור ומסחור. מודל זה יקדם מוצרים מדעיים בעלי ערך יישום גבוה, ויתרום להגדלת פריון העבודה והתחרותיות הכלכלית. לכן, כדי להתפתח במהירות ובת קיימא, עלינו לקחת את האנשים במרכז, את הידע כבסיס ואת החדשנות כפריצת דרך אסטרטגית. השקעה במדע היא ההשקעה בעלת החזון לטווח ארוך.
מנקודת מבט עממית, מר נגוין שואן טונג, מזכיר תא מפלגה 41 בוועדת המפלגה של מחוז בה דין, אמר כי נושא הקונגרס ה-14 של המפלגה מייצג חזון כללי, המדגיש את תפקיד המנהיגות המקיף של המפלגה בבניית עם עשיר, מדינה חזקה, דמוקרטיה, שוויון וציוויליזציה. נושא הקונגרס הוא קריאה לעורר את השאיפות והאמונות של כל האנשים בדרך לפיתוח לאומי.
הדו"ח הפוליטי שהוצג לקונגרס המפלגה הלאומי ה-14 ניחן בחדשנות ברורה במבנהו, תוך שילוב שלושה דוחות עיקריים, כולל הדו"ח הפוליטי, הדו"ח הכלכלי-חברתי ודוח הסיכום על עבודת בניית המפלגה. גישה זו מסייעת למסמך להיות תמציתי, קל להבנה, קל ליישום, ומפגין חשיבה חדשנית במנהיגות ובהכוונה.
תוכן הדו"ח הפוליטי מראה נחישות גבוהה בבנייה ושכלול מוסדות לפיתוח מהיר ובר-קיימא, הסרת צווארי בקבוק, שחרור כל המשאבים ומקסום המוטיבציה היצירתית. הנחישות של מודל צמיחה חדש, שבו מדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית הם הכוחות המניעים העיקריים, יחד עם פיתוח כלכלי פרטי ככוח מניע חשוב של הכלכלה, מוערכת על ידו כצעד פורץ דרך בהתאם לדרישות המעשיות.
לדברי מר נגוין שואן טונג, טיוטת תוכנית הפעולה של הוועד המרכזי של המפלגה מדגימה בבירור את הנחישות לחדשנות, עם תכנים העוסקים בשכלול מוסדות פוליטיים, כלכליים, תרבותיים ואנושיים, ניהול משאבים, הגנת הסביבה, הסתגלות לשינויי אקלים, חיזוק ההגנה הלאומית, הביטחון והחוץ. זהו סימן למעבר חזק ממדיניות לפעולה, התגברות על המיסוד האיטי של המדיניות. בנוסף, טיוטת הדו"ח הפוליטי צריכה להבהיר את הגורמים הבסיסיים למגבלות ולחולשות בתקופה האחרונה, במיוחד בארגון המנגנון והמוסדות הכלכליים. מנגנון הניהול המדינתי והרשויות המקומיות עדיין צריכים להמשיך ולהיות מסודרים בכיוון של "ייעול, קומפקטיות, חוזק, יעילות, אפקטיביות ויעילות", הבטחת חלקות, צמצום רמות ביניים והגברת יעילות תפעולית.
בכל הנוגע לעבודת כוח אדם, יש צורך לחדש את תהליך המינוי, הבחירה, המינוי והפיטורים של תפקידי מנהיגות וניהול בכל הרמות, תוך הבטחת שקיפות, הוגנות, המבוססות על יכולות ותוצאות בפועל. יחד עם זאת, יש ליצור סביבה נוחה לפיתוח כלכלה פרטית שוויונית, לעודד את רוח היזמות והחדשנות כדי לגייס את כוחם ומשאביהם החברתיים של האנשים לשרת את פיתוח המדינה.
מקור: https://baotintuc.vn/thoi-su/khoi-day-doi-moi-sang-tao-phat-huy-suc-dan-20251111115715926.htm






תגובה (0)