סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם של העיר עבד עם מנהיגים ופקידים מרכזיים של העיר פונג דין

על פי דו"ח ועדת העם של העיר פונג דין, עד כה, השלימה היישוב תכנים חשובים רבים. קבוצת עבודה שתפקח על ההכנות במחוזות החדשים הוקמה ומוקצה בבירור. ביישובים שאוחדו או שמו שונה, הורתה ממשלת העיר לבחון מחדש את כל התנאים בנוגע לכוח אדם, מתקנים ותקנות תפעול כדי להבטיח קבלה ויישוב רציף של הליכים מנהליים ממועד תחילת הפעלת המודל החדש.

בפרט, ב-20 ביוני, פונג דין תיאם ארגון פיילוט של מודל מרכז השירותים של המינהל הציבורי ברמת הקומונה, המדמה את כל תהליך ההגשה, הקבלה, העיבוד וההחזרה של רשומות אדמיניסטרטיביות באמצעות תוכנה. זה לא רק עוזר לפקידים ולעובדי מדינה להתרגל לפעולות בפועל, אלא גם מזהה צווארי בקבוק טכניים ויש לו דרך לטפל בהם מוקדם.

פונג דיאן טאון יישמה קורסי הכשרה אינטנסיביים רבים לעובדיה, המכסים תחומים כגון: ניהול משרדי, תכנון קרקעות, מימון ציבורי...

עם זאת, תהליך הניסוי גילה גם כמה קשיים. בדרך כלל, פקידים ברמת הקהילה עדיין מבולבלים כאשר הם פועלים על תוכנה לקרקע, או שאין להם חשבון לחתימה ואישור של רשומות במערכת האלקטרונית של מצב אזרחי.

לנוכח מצב זה, העירייה הגישה המלצות ספציפיות למחלקות ולסניפים הרלוונטיים בנושאים הבאים: הצעה להשלמה ולשדרוג של ציוד טכנולוגיית מידע במרכזי ניהול ציבוריים ברמת הקהילה; תמיכה בסנכרון של ציוד, משאבים וביזור תוכנה, תוך הבטחה שיחידות חדשות יוכלו לפעול בצורה חלקה מהיום הראשון של המרת המודל...

סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם של העיר הואה , מר נגוין טאן בין, העריך מאוד את יוזמתה של העיר פונג דין בהכנה להפעלת מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי. הארגון הראשוני של המנגנון הדגים את רוח "אנשים ברורים, עבודה ברורה", ויצר תנאים נוחים ליישום משימות בפועל.

ראשי העיר בחנו את המציאות במרכז המנהל הציבורי של טאון פונג דין

מר נגוין טאנה בין הציע שהרשויות המקומיות ימשיכו לבחון ולזהות בבירור קשיים ובעיות בתהליך ההכנה והתפעול, ובכך ינקטו צעדים בזמן לפתרונם, תוך הבטחת התאמתם למציאות של כל יישוב, והימנעו מיישום מכני.

בנוגע לארגון ולעבודת כוח האדם, יש צורך להקצות משימות ספציפיות ולייצב תפקידים מוקדם כדי לבצע את העבודה בצורה חלקה וללא הפרעות. יחד עם זאת, יש צורך לבחון, להשלים ולהשלים במהירות את מערכת המסדרונות המשפטיים כדי ליצור בסיס ליישום המודל החדש.

סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם של העיר הואה, מר נגוין טאן בין, ציין גם כי יש להבין בבירור את התפקידים והמשימות של כל מחלקה וארגון במערכת הפוליטית . בחלוקת משימות, אין להיות פרפקציוניסטים אלא גמישים ומעשיים כדי להבטיח יעילות עבודה.

עם תחילתו הרשמית של מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי החל מ-1 ביולי, הדגיש מר בין את הדרישה שהרשויות המקומיות חייבות להיות פרואקטיביות בניהול, לארגן את היישום בצורה הדוקה וסינכרונית, עם הנחיות ובדיקות ספציפיות וסדירות, כדי לעמוד בדרישות המשימות שהוקצו.

בנוסף, יש צורך לפתח ולהתאים מחדש מדדי פיתוח חברתי -כלכלי המתאימים למאפייניה של כל יחידה מנהלית, כבסיס להערכת יעילותו של מודל הממשל החדש בתקופה הקרובה.

לה טו

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/kiem-tra-cong-tac-chuan-bi-van-hanh-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-tai-phong-dien-154973.html