
לאחר כמעט 89 שנים של עליות ומורדות היסטוריים, רוח "המשמעת והאחדות" הפכה למקור כוח בתרבות העובדים והאנשים באזור הכרייה. ערך זה יצר את היופי המסורתי של הקשה יותר, המאוחד יותר; המאתגר יותר, האהבה והשיתוף יותר. ומסורת זו של "משמעת ואחדות" הייתה ועודנה חוט אדום לכל אורך הדרך, ומוסיפה מוטיבציה לתעשיית הפחם להתפתח באופן בר-קיימא, ותורמת לבניית קואנג נין כפרובינציה לדוגמה, עשירה, יפה, מתורבתת ומודרנית.
ממקור מסורתי זה, יחידות רבות בקבוצה ממשיכות לשאוף להתקדם. דוגמה אופיינית לכך היא חברת הפחם הא לאם, אשר מארגנת כיום את הייצור בגובה 300- מטר, ומאשרת את מערכת המיכון ואת רוח ההתגברות על קשיי הכורים. למרות שיושמה מערכת מיכון סינכרונית, ככל שהיחידה מעמיקה יותר, כך התנאים הגיאולוגיים מורכבים יותר, מה שגורם ליחידה להתמודד עם קשיים ואתגרים רבים. בתוך קשיים אלה, מסורת "המשמעת והאחדות" הופכת למקור של כוח רוחני המסייע לדורות של עובדי הא לאם להתגבר באיתנות על אתגרים.
מר נגוין ואן בק, סגן מנהל חברת הפחם הא לאם, אמר: "תוך קידום מסורת "המשמעת והאחדות", הצוות של נושאי משרה, מהנדסים ועובדים של החברה כולה שומר תמיד על רוח הסולידריות, המשמעת, מתגבר על קשיים, מתחרה באופן פעיל בייצור עבודה, ותורם להשלמה מוצלחת של היעדים שהציבה הקבוצה. כל כורה בה לאם מקפיד בקפדנות על התהליך הטכני, מבטיח בטיחות בכל שלבי הכרייה התת-קרקעית, ומחדש כל הזמן כדי לשפר את הפרודוקטיביות ויעילות העבודה. בתקופה הקרובה, החברה תמשיך לחפור מנהרות עד לעומק של 550- מטרים, על מנת לשמור על ייצור יציב, לשאוף להגיע לקיבולת מכרה של 2.4 מיליון טון פחם בשנה, וליצור תנאי לפיתוח בר-קיימא בתקופה החדשה."
הכורה דואן ואן סואן, אתר מיכון כרייה 2 (חברת המניות המשותפת של הפחם הא לאם), שיתף: מסורת ה"משמעת והאחדות" תמיד הייתה התמיכה הרוחנית המסייעת לדורות של כורי הא לאם להתגבר על כל הקשיים והאתגרים כדי להשלים בצורה מצוינת את המשימות שהוקצו להם. בקידום מסורת זו, עובדי היחידה חוקרים, מחדשים ומציעים ללא הרף יעדים ותוכניות סבירות לארגון הכרייה, תוך הפחתת עלויות והורדת מחירים, שיפור היעילות והבטחת בטיחות מוחלטת בכל עמדות הייצור.
נכון לעכשיו, נתיב הפיתוח התת-קרקעי של היחידה נפרס בדחיפות; כל עובד מתחרה בהתלהבות, הן מייצר והן מאיץ את התקדמות חפירת המנהרות, משלים את התוכנית שנקבעה, ובמקביל לומד ומשפר באופן פעיל מיומנויות כדי לעמוד בדרישות ההתמחות ההולכות וגוברות.
לאורך תקופות היסטוריות רבות, מסורת "המשמעת והאחדות" תמיד זכתה לכבוד, שימור, קידמה וטופחה על ידי דורות של פקידים ועובדים בתעשיית הפחם, כדי להפוך אתגרים להזדמנויות. עם כניסתה לתקופת התיעוש, המודרניזציה והאינטגרציה הבינלאומית, תעשיית הפחם והמחצבים של וייטנאם ממשיכה למלא תפקיד מפתח בהבטחת ביטחון האנרגיה הלאומי. אל מול דרישות המרת אנרגיה ירוקה, הפחתת פליטות ופיתוח בר-קיימא, רוח "המשמעת והאחדות" הפכה לתמיכה רוחנית איתנה, המסייעת לכורים לאשר את עוזם, תבונתם ואחריותם לפיתוח מחוז קואנג נין והמדינה.
בתקופה שבין 2020 ל-2025, קבוצת תעשיות הפחם והמינרלים הלאומית של וייטנאם (TKV) צפויה לתרום יותר מ-90,000 מיליארד וייטנאם דונג לתקציב, וליצור מקומות עבודה יציבים לכ-95,000 עובדים בעלי הכנסה ממוצעת הולכת וגדלה. בנוסף לכך, תעשיית הפחם משתתפת באופן פעיל בתוכניות ביטוח לאומי, בבניית אזורים כפריים חדשים, בהפחתת עוני בת קיימא ובשיפור סביבת הכרייה.
רוח ה"משמעת והאחדות" היא הכוח המסייע לתעשיית הפחם להתגבר על קשיים, לשמור על ייצור יציב ולתרום תרומות חשובות לפיתוח החברתי -כלכלי של מחוז קואנג נין והמדינה כולה. בעשרת החודשים הראשונים של 2025 בלבד, יחידות TKV ניצלו יותר מ-32.4 מיליון טון של פחם גולמי (הגיעו ל-84.6% מהתוכנית השנתית), חפרו 122.7 מיליון מ"ק של אדמה וסלע (הגיעו ל-82.3% מהתוכנית), חפרו 229,070 מטרים של מנהרות חדשות (הגיעו ל-83.8%), וצרכו 36.6 מיליון טון של פחם.

החבר פאם הונג תאי, סגן מזכיר קבוע של ועדת מפלגת הפחם של קוואנג נין, אמר: בתקופה הקרובה, הקבוצה זיהתה את המטרה של פיתוח בר-קיימא, מודרני ויעיל יותר. מסורת ה"משמעת והאחדות" היא הבסיס להשגת מטרה זו. על בסיס זה, הקבוצה מתמקדת בחדשנות טכנולוגית, קידום טרנספורמציה דיגיטלית ואוטומציה, בניית מכרות ירוקים, מכרות מודרניים ומכרות חכמים לשיפור הפרודוקטיביות, הבטחת בטיחות והגנה על הסביבה. במקביל, פיתוח משאבי אנוש איכותיים נחשב למרכז; כורי היום זקוקים לא רק לבריאות ומיומנויות אלא גם לידע, סגנון תעשייתי ומשמעת גבוהה כדי לעמוד בדרישות הייצור בתקופה החדשה.
מקור: https://baoquangninh.vn/ky-luat-va-dong-tam-mach-nguon-cua-suc-manh-3384054.html






תגובה (0)