
טקס השקה זה מסמן את תחילתה של סדרה של פעילויות וקמפיינים לתקשורת בנושא שוויון מגדרי, שיתקיימו בין ה-15 בנובמבר ל-15 בדצמבר מדי שנה ברחבי הארץ. נושא חודש הפעולה השנה הוא: "שוויון מגדרי ובטיחות לנשים וילדות בעידן הדיגיטלי".
לאחרונה, יישום המדיניות העקבית והמתמשכת של המפלגה והמדינה להבטחת שוויון מהותי בין גברים לנשים, ועבודת שוויון מגדרי במחוז לאנג סון זכתה תמיד לתשומת לב ומוקד מצד ועדת המפלגה המחוזית, מועצת העם, ועדת העם וועדת חזית המולדת של וייטנאם של המחוז.
מחוז לאנג סון התמקד בהובלה ובניהול מנגנונים ומדיניות סינכרוניים, כולל: מתן תשומת לב לשכלול הוועדה לקידום נשים בכל הרמות; יישום משימת שיפור הידע המגדרי, קידום עבודת שוויון מגדרי; שילוב תוכן שוויון מגדרי בפיתוח ויישום של תוכניות ותוכניות לפיתוח חברתי-כלכלי ; יצירת תנאים לנשים לשאוף, לתרום, להתבגר, לקדם את תפקידיהן ולבצע היטב את עבודתן של קאדרות נשיות...

נשים רבות במחוז לאנג סון שאפו להפוך למנהיגות מפתח במחוז, במגזרים, בקומונות וברובעים; שיעור הנשים המשתתפות בוועדות המפלגה, מנהיגות בסוכנויות המפלגה, בממשלה, בחזית המולדת, בארגונים חברתיים-פוליטיים, בחברות באסיפה הלאומית ובמועצות העם בכל הרמות הולך וגדל.
נכון לעכשיו, שיעור הנשים המשתתפות בוועד הפועל של מפלגת לאנג סון המחוזית עומד על 11/52 חברות (המהוות 21.15%); שיעור הנשים בוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית עומד על 3/14 חברות (המהוות 21.4%); מבין 3 סגני המזכירים של ועדת המפלגה המחוזית, ישנן 2 נשים.
בנוסף, שיעור הנשים המחזיקות בתפקידי מנהיגות בממשלות בכל הרמות ממשיך להתגבש, כאשר קאדריות המחזיקות בתפקידי מנהיגות בוועדות העם בכל הרמות מגיעות ל-48/199 חברות, המהוות 24.1%; מנהיגות ומנהלות ברמות מחלקתיות, סניפים ורמות מקבילות מגיעות ל-16/76 חברות (21%); שיעור ראשי המחלקות וסגניות ראשי המחלקות ברמה המחוזית מגיע ל-201/534 חברות, המהוות 37.6%.
בטקס ההשקה ציין מר טראן טאנה נהאן, חבר בוועדת המפלגה המחוזית וסגן יו"ר הוועדה העממית של מחוז לאנג סון, כי בנוסף לתוצאות שהושגו, עבודת המחוז בנושא נשים ושוויון מגדרי עדיין מצריכה תשומת לב בנושאים רבים.

סטריאוטיפים מגדריים עדיין קיימים בחברה, כאשר עבודות הבית נחשבות לעבודת נשים; עדיין קיימת אלימות מגדרית בחלק מהמשפחות, כאשר נשים הן הקורבנות העיקריות.
למרות ששיעור המנהיגות והמנהלות בסוכנויות וביחידות המחוזיות הגיע לשיעור הכללי, הוא מחולק באופן לא אחיד בין הסוכנויות והיחידות. סוכנויות רבות אינן מחזיקות במנהיגות נשים.
נשים באזורי מיעוטים אתניים, אזורים מרוחקים ומבודדים עדיין מתמודדות עם חסרונות וקשיים רבים בחיים ובהשתתפות במערכת הפוליטית; התיאום בין מגזרים ורמות ביישום האסטרטגיה הלאומית והתוכנית לשוויון מגדרי אינו אחיד; רוב הצוות העובד על שוויון מגדרי מחזיק בתפקידים מקבילים... זהו אתגר משמעותי בתהליך יישום עבודת הניהול המדיני.

סגן יו"ר ועדת העם של מחוז לאנג סון ביקש שמחלקות, סניפים, ארגונים חברתיים-פוליטיים וועדות עממיות של קומונות ורובעים יתמקדו בהבנה מעמיקה ויישום יעיל של הנחיות ומדיניות המפלגה וחוקי המדינה בנושא שוויון מגדרי.
הוא מקווה שכל אישה וילדה במחוז לאנג סון צריכות לשאוף בלימודים ובעבודה כדי לאשר ולשפר את תפקידן ומעמדן בחברה, יחד עם זאת, לרכוש ידע ומיומנויות כדי להגן על עצמן ולהשמיע את קולן באומץ ובנחרצות כאשר הן מופלות לרעה או נתונות לאלימות.
בהזדמנות זו, מנהיגי הוועדה העממית של מחוז לאנג סון העניקו 15 מתנות לאנשים בנסיבות קשות באזור.

מיד לאחר הטקס, ארגנו הכוחות צעדה בתגובה לטקס השקת חודש הפעולה לשוויון מגדרי ומניעה ותגובה לאלימות מגדרית ברחובות רבים ברובע לואונג ואן טרי, במחוז לאנג סון.

מקור: https://nhandan.vn/lang-son-phat-dong-thang-hanh-dong-vi-binh-dang-gioi-nam-2025-post923116.html






תגובה (0)