סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם של העיר הואה , נגוין טאנה בין, בדק את הפעילות במרכז השירותים הציבוריים של קהילת צ'אן מאי - לאנג קו.

על פי ועדת העם של קהילת צ'אן מאי-לאנג קו, בין ה-1 ביולי ל-16 בספטמבר 2025, מרכז השירות הציבורי של הקהילה קיבל והעביר 5,373 תיקי הליכים מנהליים (AP) לסוכנויות ייעודיות. ועדת העם של הקהילה הנחתה יחידות ייעודיות לתאם עם המרכז כדי להתמקד בסקירה ובסיווג תיקים לפי תחום לצורך עיבוד בזמן. לאחר יותר מחודשיים של יישום מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי, ניהול קרקעות הפך בהדרגה לשגרה, ויישוב ה-AP בוצע בהתאם לנהלים הנכונים, מה שיצר בהדרגה נוחות לאנשים ולעסקים.

בפגישה, ראשי קהילת צ'אן מאי-לאנג קו ונציגי מחלקות וסניפים דנו ופתרו מספר קשיים ומכשולים בתהליך הטיפול בהליכים מנהליים הקשורים לקרקע, בנייה, רישוי וכו'. במקביל, הציעו היחידות פתרונות לפריסת משימות באופן סינכרוני ולשיפור יעילות השירות לאזרחים.

סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם של העיר הואה, נגוין טאן בין, הכיר בתוצאות הראשוניות של מרכז השירות הציבורי של קהילת צ'אן מאי - לאנג קו. במקביל, הוא ביקש מוועדת העם של הקהילה לפרסם בהקדם תוכנית יישום ומפת דרכים ספציפיים; להתמקד בטיפול יסודי בצבר התיעוד, במיוחד תיעוד הקשור לקרקע. מחלקות ומשרדים ייעודיים צריכים לערוך רשימה מפורטת של כל תיעוד, להעריך את זמן ההשלמה ולציין בבירור את תוכן הבעיה כדי להקל על ניטור, הערכה ופיתוח של תוכניות טיפול מתאימות.

סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם של העיר הואה, נגוין טאן בין, דיבר בישיבת העבודה.

סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם של העיר הואה, נגוין טאן בין, הציע לחזק את התמיכה וההכוונה לאנשים, לקדם את תפקיד צוות הטכנולוגיה הדיגיטלית הקהילתית במתן סיוע ישיר ב-One-Stop-Shop. במקביל, להקצות סוכנויות ייעודיות לתאם עם הדואר כדי לבדוק ולהעריך את איכות השירות של צוות הדואר בעת תמיכה באנשים להירשם ולהשתמש בשירותים ציבוריים מקוונים; ולארגן כוח אדם מתאים בנקודות אספקת השירות הציבורי.

סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם של העיר, נגוין טאן בין, ביקש מוועדת העם של קהילת צ'אן מאי-לאנג קו לתאם באופן יזום עם היחידות הרלוונטיות בקבלת והחזרת תוצאות ההליכים המנהליים; לארגן מספיק כוח אדם במרכז השירות הציבורי, לבחור צוות בעל מומחיות מוצקה, כישורי תקשורת טובים והבנה של תהליך יישוב ההליכים המנהליים. במקביל, יש צורך לפתח תוכנית הכשרה ופיתוח תקופתית לשיפור הכישורים המקצועיים, כישורי השירות ויכולת היישום של טכנולוגיית המידע עבור צוות זה, תוך עמידה בדרישות הרפורמה המנהלית בתקופה החדשה.

ואן בון

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/cai-cach-hanh-chinh/lanh-dao-thanh-pho-kiem-tra-hoat-dong-cua-trung-tam-phuc-vu-hanh-chinh-cong-xa-chan-may-lang-co-157841.html