לאו צאי: מתן הזדמנויות - יצירת עתיד טוב יותר לעובדים

תוכנית שיתוף הפעולה העונתי בין מחוז לאו קאי לקוריאה לא רק פותחת הזדמנויות להגדלת הכנסות העובדים, אלא גם משמשת כגשר לגישה של עובדים לידע חקלאי מתקדם. בכך, מסייעת להפחית באופן בר-קיימא את העוני ולשפר את חייהם של אנשים, במיוחד באזורים הרריים ובאזורים של מיעוטים אתניים.

יותר מ-200 עובדים מיישובים במחוז לאו קאי נכחו במרכז שירותי התעסוקה המחוזי באמצע יוני 2025 כדי להשתתף בראיון ישיר עם קבוצת העבודה ממחוז גוריאונג, במחוז גיונגסאנג הצפוני (דרום קוריאה) כדי להשתתף בעבודה חקלאית עונתית בקוריאה.

אירוע זה הוא לא רק גשר בין מקומות עבודה, אלא גם הדגמה חיה של שיתוף הפעולה היעיל והבר-קיימא בין לאו צאי ליישובים קוריאניים.

זוהי פעילות במסגרת תוכנית שיתוף הפעולה בין משרד הפנים של מחוז לאו קאי למחוז גוריאונג לבחירת עובדים עונתיים לשלב הראשון בשנת 2025.

כדי להתכונן היטב לראיון חשוב זה, מרכז שירותי התעסוקה המחוזי מילא תפקיד מפתח, תוך אימות פעיל של המידע של כל מועמד, מתן הדרכה בנוגע למילוי הבקשה, ובעיקר ארגון תעמולה נרחבת בנוגע למדיניות וההטבות מהן ייהנו עובדים בעת עבודה בחו"ל.

"השתמשנו בצורות שונות של תעמולה, כגון פרסום מידע באתרי אינטרנט, רשתות חברתיות וארגון כנסים ישירים ביישובים. תוכנית זו נחשבת להזדמנות פז, התורמת לקידום פיתוח הכלכלה החקלאית והכפרית של המחוז."

מר טראן טרונג גיאפ, סגן מנהל מרכז שירותי התעסוקה של מחוז לאו קאי.

על פי התוכנית, בשלב הראשון ייבחרו 100 עובדות, 13 עובדים גברים ו-15 זוגות לעבודה במגזר החקלאי בגוריאנג, לתקופה של 8 חודשים. השכר המחויב הוא אטרקטיבי ביותר, כ-40 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש, לא כולל הכנסה משעות נוספות. זהו באמת מספר חלומי עבור עובדים רבים באזורים כפריים, המבטיח ליצור דחיפה כלכלית משמעותית למשפחות רבות.

בפגישה, השותף הקוריאני ראיין כל עובד באופן ישיר, תוך התמקדות בניסיונו החקלאי, מצבו הבריאותי, מצבו המשפחתי ומטרותיו בעת קבלת ההחלטה לעזוב את מולדתו.

גב' נגוין טי הואנג, בת 45, מקומונת טראן ין, שיתפה בהתרגשות: "בבית, אני מגדלת בעיקר קינמון. העבודה קשה וההכנסה לא יציבה. כאשר צוות מרכז שירות התעסוקה הגיע לקומונה ולכפר כדי ליידע אותי על תוכנית העבודה העונתית בקוריאה, שמחתי מאוד. הצוות הדריך אותי בהתלהבות רבה, הסביר לי בבירור את העבודה, ההטבות והתנאים הנדרשים, כך שהרגשתי מאוד בטוחה. אם אהיה בת מזל ואבחר, אעשה כמיטב יכולתי לעבוד היטב כדי שתהיה לי יותר הכנסה לשלוח בחזרה למשפחתי."

באופן דומה, מר לי א הו וגב' לו טי נגוייט, מקהילת פונג לואונג, הביעו גם הם תקווה: "יבולי האורז והתירס האחרונים נכשלו עקב שיטפונות, וכלכלת המשפחה הופכת לקשה יותר ויותר. כעת, כשאנחנו יודעים על התוכנית הזו, בעלי ואני החלטנו להשאיר את ילדינו עם סבא וסבתא כדי שנוכל ללכת לעבוד. אני מקווה שעם הכסף שנחסוך, חיי המשפחה שלנו יהיו פחות קשים."

מר ג'ונג ג'ונג סו, ראש צוות המדיניות החקלאית של מחוז גוריאנג, הביע את אמונו באיכות כוח העבודה של מחוז לאו קאי. הוא אמר: "מחוז גוריאנג הוא אזור חקלאי מפותח, אנו זקוקים מאוד לעובדים חרוצים ובריאים. אנו מחויבים להבטיח סביבת עבודה בטוחה, לעמוד בכל תנאי החוזה ומצפים להמשך פיתוח מערכת היחסים השיתופית הזו. על פי התוכנית, לאחר ראיון זה, רשימת העובדים המצליחים תפורסם בקרוב. הגורמים הרלוונטיים ישלימו במהירות את המסמכים והנהלים כדי שהעובדים יוכלו לעזוב את המדינה בהקדם האפשרי."

בתחילת יולי, 143 עובדים שעברו את הראיון יכלו להשתתף בשיעור אוריינטציה לפני שיצאו לעבודה עונתית במגזר החקלאי בקוריאה.

כאן, העובדים מצוידים בידע משפטי, תרבות ומיומנויות נחוצות לפני עזיבת המדינה. במקביל, הם לומדים קוריאנית בסיסית, לומדים על התרבות הקוריאנית והתנהגות העבודה, בטיחות עבודה והיגיינה במגזר החקלאי ועוברים בדיקות בריאות כהכנה לטיסה הראשונה, המתוכננת לתחילת ספטמבר 2025.

שליחת עובדים לעבודה בשווקים בעלי הכנסה גבוהה כמו קוריאה נחשבת לפתרון חשוב ואסטרטגי של מחוז לאו קאי בעבודה על יצירת מקומות עבודה והפחתת עוני בת קיימא. התוכנית לא רק תורמת לשיפור חייהם של אנשים, אלא גם מסייעת לעובדים גישה למדע וטכנולוגיה מתקדמים, ובכך משפרת את כישוריהם ואת סגנון התעשייה שלהם. אלו הן הזדמנויות חשובות עבור עובדי לאו קאי להגיע לעולם וליצור עתיד טוב יותר.

מקור: https://baolaocai.vn/lao-cai-trao-co-hoi-kien-tao-tuong-lai-tot-dep-hon-cho-nguoi-lao-dong-post648313.html