בערב ה-28 באפריל, פדרציית העבודה של הו צ'י מין סיטי חנכה רשמית את "חודש הפועלים" ה-18 תחת הכותרת "עובדים וייטנאמים: חדשנות ויצירתיות, שיפור פריון העבודה" ותגובה לחודש הפעולה לשנת 2026 בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית, תחת הכותרת "חדשנות בניהול ושיפור יעילות הבטיחות והבריאות התעסוקתית בעידן הדיגיטלי" בארמון תרבות העבודה העירוני - מתקן בין טרונג.
באירוע נכחו מר נגוין פואוק לוק - חבר הוועד המרכזי של המפלגה, סגן מזכיר ועדת המפלגה העירונית, יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי; גב' תאי טו שואנג - סגנית נשיא קבועה של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם; מנהיגי מחלקות וסוכנויות עירוניות, הוועדה הקבועה של התאחדות העבודה של הו צ'י מין סיטי, וכמעט 2,000 פקידים, חברי איגודים מקצועיים ועובדים.
להביא לשינוי אמיתי.
בדברי הפתיחה שלו בחודש הפועלים, מר בוי טאן נהאן, חבר נשיאות התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, חבר בוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית ויו"ר התאחדות העבודה של הו צ'י מין סיטי, הדגיש את הרוח המנחה של נאום המזכיר הכללי והנשיא ופגישתם עם העובדים בעיר אתמול (27 באפריל), שהיא: "דאגה לעובדים אינה רק תמיכה מיידית, אלא גם יצירת מקומות עבודה יציבים, הגדלת הכנסות, שיפור תנאי החיים, כך שעובדים יוכלו באמת להרגיש בטוחים ומחויבים לתעסוקה ארוכת טווח."
במקביל, איגודי עובדים חייבים להיות קרובים יותר לעובדים, להבין אותם טוב יותר, להיות נוכחים במהירות כאשר עובדים מתמודדים עם קשיים, ולהוות באמת תמיכה אמינה לחבריהם. אלו הן כיוונים מרכזיים ומקיפים הדורשים מאיגודי עובדים בכל הרמות לחדש בעוצמה, לפעול בנחישות ולהיות יעילים יותר.
מתוך רוח זו, קבעה התאחדות איגודי העובדים בעיר כי חודש הפועלים אינו רק תקופת שיא של פעילות, אלא שחייב ליצור שינויים מהותיים וברי קיימא לאורך כל השנה. במהלך חודש הפועלים השנה, התאחדות איגודי העובדים בעיר תתמקד ביישום שבע תוכניות מרכזיות. אלו כוללות: תוכנית "עובדים יצירתיים - צועדים בביטחון לעידן חדש" - קידום תנועת החיקוי של עובדים מיומנים ויצירתיים; תוכנית "תודה לעובדים"; תוכנית "דיאלוג מאי"; התוכנית לדאגה לרווחת חברי האיגוד; התוכנית לפיתוח חברות באיגוד ולהקמת איגודים עממיים; התוכנית לשיפור חיי הרוח של העובדים, ארגון פעילויות תרבותיות, אמנותיות וספורטיביות ; ובניית סביבת עבודה בריאה ומגובשת לעובדים.
בפרט, התוכנית מתמקדת במתן תנאי דיור ותנאי מחיה בני קיימא לעובדים, בתיאום עם סוכנויות ועסקים: קידום פיתוח דיור ציבורי ודיור לעובדים, תמיכה בגישה לבריאות ולחינוך , ושיפור הדרגתי של תנאי המחיה ארוכי הטווח של העובדים.
"כדי להבטיח שחודש הפועלים יתפשט באופן נרחב, פדרציית איגודי העובדים של הו צ'י מין סיטי קוראת לכל הרמות של איגודי העובדים להיות פרואקטיביים, יצירתיים וקרובים לשטח; לעסקים לדאוג ולתמוך בעובדים; ולכל הרמות והמגזרים לתאם ולספק תמיכה יעילה. כי דאגה לעובדים היא השקעה בפיתוח בר-קיימא של העיר."
מר Bui Thanh Nhan הדגיש.
הפצת רוח החדשנות והיצירתיות.
בטקס הפתיחה, הדגיש סגן הנשיא הקבוע של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, תאי טו שואנג, כי על מנת שחודש הפועלים 2026 יתפשט באופן נרחב ויביא תוצאות מעשיות, על כל רמות האיגודים המקצועיים להתמקד בדאגה ותשומת לב אמיתיים לשטח. הפעילויות חייבות להיות ממוקדות וממוקדות, לא רק פורמליות (형식적인), והעובדים חייבים להיות במרכז כל פעילויות האיגודים המקצועיים והעסקים.
יתר על כן, מכיוון שחודש העובדים מקושר ל"חודש הפעולה בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית", עסקים צריכים לבנות תרבות של בטיחות תעסוקתית, להגן על בריאותם וחייהם של העובדים, תוך ראיית אנשים כנכסים יקרי ערך של העסק. כבוד זה נועד לשחרר את היצירתיות החבויה בכל עובד כדי לשפר את פריון העבודה, ליצור לכידות פנימית ולהבטיח פיתוח בר-קיימא עבור העסק.
"חדשנות ניהולית חייבת תמיד ללכת יד ביד עם חדשנות יצירתית ולהפוך לכוח המניע לפיתוח; פריון העבודה הוא מדד ליעילות; ורוח 'החדשנות והיצירתיות' חייבת להתפשט, ולתרום לשיפור איכות משאבי האנוש בעידן הדיגיטלי", הדגישה גב' תאי טו שואנג.
הדגישה גב' תאי ת'ו שוונג.
באירוע זה, ארגנה פדרציית איגודי העובדים של הו צ'י מין סיטי את "פסטיבל התרבות של העובדים: חיבור ערכים, הפצת אהבה", שכלל סדרה של פעילויות משמעותיות כגון תוכנית אמנות בנושא "סימפוניה ירוקה"; הכשרה בנושא "זיהוי ופתרונות למניעה ובקרה של שריפות ופיצוצים" כדי לצייד את המשתתפים בידע הדרוש בבטיחות תעסוקתית; תוכנית מפגשים לחודש העובדים עם חתימה על מזכרי הבנות עם שלוש יחידות: בית החולים לשיקום וטיפול במחלות תעסוקתיות; בית החולים לרפואה מסורתית; ובית החולים הכללי נגוין טי טאפ; ושיתוף על פעילויות מרכזיות, מודלים חדשים ושיטות יעילות בחודש העובדים הראשון...
תגובה (0)