מדיניות תמיכה ספציפיות רבות
הצבת העם במרכז כל ההחלטות אינה רק העיקרון המנחה את המדיניות הספציפית של האנוי , אלא גם הכוח המניע של הבירה לבניית רשת ביטחון סוציאלי בת קיימא ואנושית.
כדי להגשים מטרה זו, העיר שאפה לשפר באופן ישיר את רמת החיים של תושביה. על פי החלטה מס' 63/2025/NQ-HĐND מיום 27 בנובמבר 2025 של מועצת העיר, החל מ-1 בינואר 2026, רמת הסיוע הסוציאלי הסטנדרטית תעלה ל-650,000 דונג וייטנאמי. בין המוטבים נמנים ילדים; אנשים בגילאי 16 עד 22; קשישים; אנשים עם מחלות קשות בקהילה; ואנשים במצבים קשים המתקבלים, מטופלים ומטופחים במתקני סיוע סוציאלי המנוהלים על ידי משרד הבריאות . בנוסף, אלו המקבלים גמלאות סוציאליות יקבלו תמיכה חודשית נוספת של 150,000 דונג וייטנאמי, מה שיבטיח שרמת הגמלאות הכוללת שלהם תהיה שווה לרמת הסיוע הסוציאלי הסטנדרטית של העיר.
לצד סובסידיות ישירות, האנוי מתמקדת ביצירת בסיס לביטוח לאומי על ידי תמיכה בתשלומי ביטוח לאומי של אנשים. החל מ-1 בינואר 2026, העיר תתמוך בתשלומי ביטוח לאומי וולונטריים וביטוח בריאות עבור מקבלי הפוליסה. בנוסף לתשלומי הביטוח הלאומי הוולונטרי, העיר תספק סובסידיה נוספת של 50% למשתתפים ממשקי בית עניים; וסבסוד נוסף של 60% לתשלומי ביטוח לאומי וולונטריים עבור אלו ממשקי בית קרובים לעניים.
בהתאם למדיניות הביטוח הלאומי, העיר מספקת תמיכה של 100% בתשלומי ביטוח בריאות לאנשים בגילאי 70 עד 75 שאינם חייבים בביטוח לאומי חובה ואין להם כרטיס ביטוח בריאות; אנשים עם מוגבלויות קלות; ומיעוטים אתניים שאינם חייבים בביטוח בריאות חובה. אנשים ממשקי בית העוסקים בחקלאות , ייעור או דיג עם רמת חיים ממוצעת לפי תקני העיר מקבלים תמיכה נוספת של 30% בתשלומי ביטוח בריאות...
הפיכת אושרם של האנשים למטרה של רווחה חברתית.
פרופסור חבר בוי טי אן, חבר לשעבר באסיפה הלאומית ומנהל המכון למשאבים, סביבה ופיתוח קהילתי, ציין כי ההיבט הבולט ביותר הוא הגישה העקבית של מנהיגי העיר האנוי: הצבת העם במקום הראשון והפיכת אושר העם למטרה הסופית. עם תמיכה כספית והגדלת הקצבאות הסוציאליות החודשיות ל-650,000 דונג וייטנאמי, אנשים חשים בטוחים יותר בחיי היומיום שלהם.
בפרט, מתן תמיכה של 100% בפרמיות ביטוח בריאות לקבוצות פגיעות הוא מדיניות אנושית. זו לא רק תמיכה חומרית, אלא גם הקלה מנטל פסיכולוגי. אמפתיה זו חיזקה את אמון העם בממשלה, ויצרה קונצנזוס גבוה בבנייה ופיתוח של עיר הבירה.
ד"ר נגוין הוו דונג, לשעבר מנהל המכון לעבודה ומדעי החברה (תחת משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה לשעבר), מאמין שזה יוצר הזדמנויות לעיר ליישם מדיניות תמיכה חברתית בצורה יעילה יותר מיישובים אחרים. עם זאת, בתקופה הקרובה, האנוי צריכה להקדיש תשומת לב מיוחדת לשתי קבוצות: עובדים זרים, במיוחד אלו בעלי הכנסה נמוכה ועובדים במגזר הבלתי פורמלי; ואנשים מוחלשים במרכז העיר עם רמת חיים נמוכה. יחד עם זאת, יש צורך לחזק את התמיכה בדיור ציבורי, ולספק תעריפי תחבורה ציבורית בחינם או מסובסדים לעניים ולעובדים זרים.
לדברי פרופסור חבר בוי טי אן, בעת יישום חוק עיר הבירה המתוקן, האנוי זקוקה למדיניות חזקה וספציפית יותר; עליה לקבוע סטנדרט רווחה עירוני גבוה יותר, התואם את רמת החיים בפועל. חשוב מכך, חשיבת המדיניות צריכה לעבור מתמיכה להגנה ומהגנה למתן הזדמנויות. במקום לספק רק סובסידיות חודשיות, העיר צריכה ליצור הזדמנויות לאנשים לשפר את עצמם באמצעות תעסוקה ותנאי מחיה בסיסיים.
לדברי מומחים, יישום מדיניות ספציפית בהאנוי אינו רק דרישה דחופה, אלא גם אישור חזק של עיר בירה מתורבתת, מודרנית ואנושית. זה יוצר בסיס איתן לטיפוח סביבה מאושרת שבה כל אזרח מרגיש שדואגים לו ואף אחד לא נשאר מאחור.
"האנוי, בתפקידה החלוצי, צריכה מדיניות רגולטורית ספציפית כדי להבטיח שאלו המקבלים סיוע סוציאלי, כולל פנסיות סוציאליות, יקבלו סיוע השווה לשכר המינימום האפשרי. באופן דומה, אלו המקבלים פנסיות שתשלומי הביטוח הסוציאלי הקודמים שלהם היו נמוכים משכר המינימום האפשרי, חייבים להתאים את תשלומיה לשכר המינימום."
ד"ר פאם דין טהאן, לשעבר מנהל המכון למדעי הביטוח הלאומי של וייטנאם (כיום המכון לאסטרטגיה ופיתוח כלכליים ופיננסיים, משרד האוצר)
מקור: https://hanoimoi.vn/luoi-an-sinh-vung-chac-cho-nguoi-dan-thu-do-748011.html
תגובה (0)