בהתבסס על צורך מעשי זה, האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם יישמה את מודל "חדר Au Co", ותורם ליצירת תנאים יציבים עבור נשים בצוות, המאפשרים להן תנאי עבודה ומחיה יציבים.
הקמת "חדר Au Co" נבעה מתצפיות ספציפיות מאוד בחיי העבודה היומיומיים. בעבר, עובדות רבות, עם שובן לעבודה, נאלצו למצוא דרכים משלהן לשאוב ולאחסן חלב אם, מכיוון שבמשרד חסר מקום מתאים. חלקן היו ממהרות הביתה בהפסקות, אחרות היו מוצאות פינות מאולתרות במשרד, שהיו גם לא נוחות וגם קשות לשמירה על היגיינה. הפרעות אלו התרחשו שוב ושוב לאורך היום, ופגעו ישירות בקצב העבודה ובמורל.
בהתבסס על מציאות זו, גב' נגוין טי הונג האן, סגנית מנהל המכון למידע במדעי החברה, אמרה שתהליך גיבוש המודל קשור להקשבה יזומה של הנהלת המכון לדעותיהן של נשים בצוות, במיוחד אלו שחזרו לעבודה לאחר לידה. לדבריה, נרשם משוב ספציפי על חיי היומיום, החל מהיעדר מרחב פרטי ועד קשיים בשמירה על קצב עבודה, כדי להתאים את תנאי העבודה בהתאם.
לדברי גב' נגוין טי הונג האן, בסביבת מחקר מדעית שבה העבודה דורשת ריכוז מתמיד, אפילו הפרעות קטנות, אם הן ממושכות, יכולות להשפיע באופן משמעותי על איכות העבודה. לכן, מתן מרחב מתאים לא רק תומך בחיי היומיום אלא גם מסייע לצוות לשמור על קצב עבודה יציב יותר. מנקודת מבט זו, הנהלת האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם הקצתה מרחב נפרד בחדר 701, בניין B, מספר 1, ליו גיאי ( האנוי ). מרחב זה תוכנן עם פונקציונליות מלאה, כולל מיטה, מקרר לאחסון חלב, לוקר אישי, שולחן וכיסאות. פרטיות וניקיון ניתנים בעדיפות עליונה, מה שמאפשר למשתמשים לנהל את זמנם באופן יזום מבלי לפגוע בעבודה הכוללת.
מנקודת מבט ארגונית, יצירת מרחב כזה אינה עוסקת בהוספת שירותים, אלא בהתאמת תנאי העבודה כך שיתאימו טוב יותר למציאות של העובדים. כאשר צרכים חיוניים מסופקים, העובדים יכולים לעבוד בשקט נפשי, למזער הפרעות ולשמור על יעילות עבודה. השם "Au Co" נבחר כדי לעורר את דמותה של האם בתרבות הלאומית, תוך כדי ביטוי של כבוד לתפקיד האימהות בחיים המודרניים. גישת מתן שמות זו מציגה גם גישה קרובה ומציאותית, ולא מושגים פורמליים.
בהקשר הנוכחי, מודל של חדר שאיבה ואחסון חלב אם החל להופיע בכמה עסקים, אך הוא עדיין מיושם לעיתים רחוקות במגזר המנהלי והשירות הציבורי. העובדה שהאקדמיה למדעי החברה של וייטנאם מפתחת מודל זה באופן יזום, מראה על גישה גמישה, המקשרת מדיניות עם צרכים מעשיים.
מנקודת מבטה של משתמשת ישירה, גב' טראן טי חאן הויאן, עובדת במחלקת המנהל הכללי (מכון למידע במדעי החברה), אמרה שהתקופה הראשונית של החזרה לעבודה לאחר הלידה הייתה תקופה מלחיצה מאוד. איזון בין אחריות העבודה לבין מציאת מקום מתאים לשאיבת חלב אם ואחסוןו שיבש לעתים קרובות את זרימת העבודה שלה. "היו פעמים שנאלצתי להפסיק לעבוד באמצע כי לא הצלחתי לנהל את הזמן והמרחב שלי ביעילות. זה קרה שוב ושוב, מה שהקשה עליי לשמור על אותה רמת ריכוז כמו קודם", שיתפה גב' טראן טי חאן הויאן.
מאז שנכנס לשימוש "חדר Au Co", היא יכלה להיות פרואקטיבית יותר בחיי היומיום שלה. החלל הפרטי והנקי הופך את שאיבת חלב האם ואחסוןו לנוחים יותר, וכבר אינו משפיע באופן משמעותי על זמן העבודה שלה. לדברי גב' הויין, השינוי הבולט ביותר הוא חשיבת העבודה שלה. מבלי שתצטרך להתבלבל עם משימות לא מקצועיות, היא יכולה להתמקד יותר בעבודתה. היא מרגישה יותר בנוח ללכת לעבודה, לא מוסחת יותר כמו קודם.
בהתבסס על ניסיונה, גב' טראן טי חאן הויאן מאמינה שמודל זה אינו מסובך מדי ליישום, אך הוא מניב תוצאות ברורות. אם ארגונים נוספים יאמצו אותו, לנשים יהיו תנאים נוחים יותר לשמור על מקום עבודתן לאחר הלידה.
מתוך צורך ספציפי מאוד, הקמת "חדר Au Co" מדגימה גישה גמישה ויעילה, שבה בעיות קטנות בחיי היומיום מזוהות בצורה נכונה ומטופלות במהירות. ניתן ללמוד ולשכפל גישה זו גם בסוכנויות ויחידות אחרות, ולתרום ליצירת סביבת עבודה מתאימה יותר לעובדים בהקשר הנוכחי.
מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/mo-hinh-cham-care-can-bo-nu-tu-nhu-cau-thuc-te-20260429105610879.htm
תגובה (0)