שיפור איכות חברי ועדות המפלגה

הקאדר בכלל, וחברי ועד המפלגה בפרט, ממלאים תפקיד חשוב במיוחד בהובלה ובהכוונת יישום מדיניות והחלטות המפלגה ברמה העממית. לכן, כבר מתחילת הפעלת מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי, מחוז פו טו התמקד תמיד בשיפור איכות חברי ועד המפלגה, כך שיהפכו באמת לליבת המנהיגות האפקטיבית בארגוני המפלגה העממיים.

ועדת המפלגה של תת-מחוז 4, ועדת המפלגה של קומונה קאו פונג, קיימה פגישה כדי להכין את סדר היום לפגישת סניף המפלגה.

באמצע מאי, ביקרנו בקומונה של קים בוי, ממש במהלך קורס ההכשרה לשנת 2026 בנושא עבודת מפלגה למזכירי סניפים וחברי ועדות המפלגה העממית. גב' וו טי טהאן ת'וי, מנהלת המרכז הפוליטי של קים בוי, ציינה כי קורס ההכשרה כלל 108 משתתפים, כולם מזכירי סניפים וחברי ועדות המפלגה העממית מוועדות המפלגה של קומונה של קים בוי ומונג דונג. המשתתפים קיבלו הכשרה בנושא בניית המפלגה, גיוס המונים, פיקוח ופיקוח, תפקידי ועד הסניף ומזכיר הסניף, שיפור איכות ישיבות הסניף, מניעת התפתחות עצמית וטרנספורמציה עצמית ועדכון אירועים אקטואליים. זה תרם לשיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני המפלגה העממית בעידן החדש.

על פי מחלקת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית, במחוז יש כיום 9,374 ועדות מפלגתיות עממיות. מתוכן, 24% בעלי השכלה מתקדמת, 72% בעלי תארים אוניברסיטאיים או אקדמיים, אך 1% עדיין בעלי השכלה ברמה יסודית בלבד או ללא הכשרה כלל, בעיקר בסניפי המפלגה באזורי מגורים. בנוגע להשכלה בתיאוריה פוליטית, 21% בעלי תואר ראשון או מתקדם, בעוד ש-20% עדיין בעלי השכלה ברמה יסודית בלבד או ללא הכשרה כלל. לאור מצב זה, ועדות המפלגה מתמקדות בשיפור החדות הפוליטית, יכולת המנהיגות, המיומנויות והמומחיות המקצועית של חברי ועדות המפלגה העממיות.

כיום, ההכשרה והפיתוח המקצועי של תיאוריה פוליטית, מיומנויות מקצועיות ומומחיות עבור מזכירי המפלגה וחברי הוועדות ברמת השטח מיושמים באופן מקיף ושיטתי, תוך קישור הדוק לדרישות מעשיות. התוכן מתמקד במיומנויות בניהול פעילויות סניפי המפלגה, ניסוח החלטות, עבודת פיקוח ופיקוח, עבודת גיוס המונים וטיפול במצבים ברמת השטח. מאז מיזוג המחוז, המחוז כולו שלח 1,331 חברים להכשרה בתיאוריה פוליטית (320 ברמות תואר ראשון ומתקדם; 1,011 ברמת ביניים); נפתחו קורסי הכשרה מקצועיים רבים לחברי הוועדות במפלגה ברמת השטח עם 4,178 משתתפים (978 משתתפים בבניית מפלגה, 217 בעבודה פוליטית וארגונית המונית, ו-430 בניהול מדינה...). כתוצאה מכך, אחוז מזכירי סניפי המפלגה וחברי הוועדות במפלגה ברמת השטח שקיבלו הכשרה והשכלה נוספת בתיאוריה פוליטית גדל בהתמדה, והמודעות הפוליטית, יכולת המנהיגות וכישורי הארגון של חברי הוועדות במפלגה שופרו, ועומדים בהדרגה בדרישות המשימות במצב החדש.

יתר על כן, ועדות המפלגה בכל הרמות הקדישו תשומת לב לתכנון ופיתוח כוח אדם בוועדות המפלגה העממיות, מיושמות באופן יזום ועם חזון ארוך טווח, תוך הבטחת המשכיות ופיתוח. הסקירה, הפיתוח וההשלמה של תוכניות כוח אדם מתבצעים בהתאם לתקנות, מקושרים להערכת כוח אדם, ומתמקדים בזיהוי וטיפוח קאדרים צעירים, קאדרים נשים, קאדרים בני מיעוטים אתניים וקדרים באזורים קשים. בעקבות הארגון מחדש והאיחוד של המבנה הארגוני, ועדות המפלגה בכל הרמות הקצו וסידרו במהירות את חברי ועדת המפלגה בהתאם ליכולותיהם ולחוזקותיהם, תוך הבטחת יציבות ארגונית ושיפור יעילות תפעולית. בפרט, באזורים קשים ובאזורים מרוחקים, הודגש פריסה וחיזוק של קאדרים בעלי יכולות ומנוסות ברמה העממית, דבר שתורם לאיחוד ושיפור איכות ארגוני המפלגה העממית.

יישום המדיניות לפיה מזכיר ועד המפלגה ישמש גם כיו"ר מועצת העם ויו"ר ועדת העם (לפני 1 ביולי 2025), ומזכיר סניף המפלגה ישמש גם כראש הכפר, ראש קבוצת שכונה או ראש ועדת חזית המולדת, בוצע ברצינות ובהתאם לתנאים המעשיים של כל יישוב ויחידה. נכון להיום, אחוז מזכירי ועדת המפלגה המכהנים גם כיו"ר מועצות העם הגיע ל-97.3%; אחוז מזכירי סניף המפלגה המכהנים גם כראשי כפרים או ראשי קבוצות שכונות הגיע ל-18.8%; ואלה המכהנים גם כראשי ועדת חזית המולדת הגיעו ל-10.8%.

עבודת הבנייה והפיתוח של מאגר קאדרים לוועדות המפלגה העממיות יושמה בשיתוף פעולה עם פיתוח חברי המפלגה, תוך התמקדות בטיפוח אנשים מצטיינים ברמה העממית. אחוז ראשי הכפרים, ראשי קבוצות השכונות וראשי ועדות חזית המולדת שהם חברי מפלגה גדל בהתמדה, והשיג תוצאות חיוביות רבות. עד כה, אחוז ראשי הכפרים וראשי קבוצות השכונות שהם חברי מפלגה הגיע ל-96.97%; יישובים רבים השיגו 100%, מה שתורם לשיפור תפקיד המנהיגות הישיר של המפלגה ברמה העממית, חיזוק יעילות יישום משימות פוליטיות, פיתוח חברתי-כלכלי והבטחת הגנה וביטחון לאומיים ביישוב.

עֲרָבָה

מקור: https://baophutho.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-cap-uy-254686.htm