שיפור איכות הייצור הקשורה לדאגה לחיי העובדים

בתמונה של הפיתוח הכלכלי של מחוז קואנג נין והמדינה כולה, תעשיית הפחם תמיד ממלאת תפקיד מרכזי בהבטחת ביטחון האנרגיה הלאומי. בשנים האחרונות, היחידה התמקדה ביישום המטרה של פיתוח ייצור יעיל הקשור לשיפור החיים החומריים והרוחניים של העובדים.

עובדי חברת הפחם הון גאי - TKV מפעילים את המערכת האוטומטית המשמשת לבניית פרויקט הכרייה התת-קרקעית של הרחבת מכרה הא ראנג.

תחת המוטו "העובדים הם מרכז הפיתוח", קבוצת תעשיות הפחם והמינרלים הלאומית של וייטנאם (TKV) ויחידות החברות בה מתמקדות בחדשנות טכנולוגית, אופטימיזציה של הניהול ושיפור פריון העבודה. בשנת 2024, ההכנסה הממוצעת של העובדים תגיע לכמעט 18 מיליון וונד לחודש, כאשר הכורים לבדם ירוויחו בממוצע מעל 20 מיליון וונד לחודש, הגבוה ביותר אי פעם.

כדי להשיג תוצאה זו, תעשיית הפחם התמקדה בהשקעה של יותר מ-9,000 מיליארד דונג וייטנאמי בפרויקטים של מיכון, אוטומציה ומחשוב בכריית פחם, הובלה וסינון. מכרות רבים כמו הא לאם, קה צ'אם, מאו קה ונאם מאו יישמו מערכת כרייה ממוכנת סינכרונית, מה שסייע להגדיל את הפרודוקטיביות פי 1.5 עד 2 בהשוואה לכרייה ידנית. במקביל, יחידות קידמו טרנספורמציה דיגיטלית בניהול ובתפעול, הכניסו לשימוש מערכות ניטור בטיחות מקוונות, מרכזי תפעול ייצור מרכזיים (IOC) ויישמו ביג דאטה (Big Data) בחיזוי התפוקה וסביבת המכרה.

בטיחות תעסוקתית ועבודות היגיינה תמיד מקבלות עדיפות עליונה. מדי שנה, TKV מוציאה אלפי מיליארדי וונד על עבודה זו, כולל השקעה בציוד, שיפור תנאים תת-קרקעיים, הכשרה סדירה, בדיקות בריאות תעסוקתית ותוכניות "שטיפת ריאות" לעובדים העובדים בסביבות אבק פחם. הודות לכך, תדירות תאונות העבודה הקשות ירדה משנה לשנה, וסביבת העבודה הפכה בטוחה ומודרנית יותר ויותר. זוהי הוכחה ברורה למאמציה המתמידים של תעשיית הפחם לשמור על ייצור בטוח ויעיל תוך הבטחת שיפור הולך וגובר בחייהם של העובדים.

בפרט, תנועות חיקוי עבודה יצירתיות הפכו לכוח מניע חזק לייצור. התנועות "כורים יצירתיים" ו"עובדים טובים, הכנסה גבוהה" נפרסו באופן נרחב, ועוררו את רוח היוזמה והחדשנות הטכנית בקרב העובדים. יוזמות רבות יושמו ביעילות, וסייעו לחסוך עשרות מיליארדי וונד, להגדיל את הפרודוקטיביות ולשפר את תנאי העבודה. יחד עם זאת, תעשיית הפחם מקדמת טרנספורמציה דיגיטלית בייצור ובניהול, לקראת מודל "מכרה חכם", שבו טכנולוגיית אוטומציה, בינה מלאכותית ונתוני עתק מיושמים כדי להגביר את יעילות הכרייה, ניטור הבטיחות וניהול משאבי אנוש.

קצינים ועובדים של חברת הפחם המשותפת של ואנג דאן - וינאַקומין צועקים סיסמאות נחישות לפני תחילת משמרות הייצור.

לצד זאת, עבודת ההכשרה ופיתוח משאבי אנוש זוכה לתשומת לב מיוחדת. מדי שנה, אלפי עובדים ומהנדסים עוברים הכשרה, שדרוג, לומדים מקצוע, מצוידים במיומנויות דיגיטליות וידע בניהול מודרני. בתי הספר המקצועיים של תעשיית הפחם במחוז הפכו בהדרגה למרכזים להכשרת כורים איכותיים, העונים על דרישות הכרייה העמוקה והטכנולוגיה המודרנית. עבודת פיתוח חברי המפלגה בקרב העובדים מתמקדת באלפי חברי איגוד מצוינים שעברו הכשרה ומתקבלים למפלגה, ותורמים לבניית כוח כורים מיומן במקצועו וגם איתן בפוליטיקה ובאידיאולוגיה.

לצד שיפור הפרודוקטיביות, תעשיית הפחם מקדישה תשומת לב מיוחדת לרווחה ולסביבת עבודה. תוכניות אופייניות כמו "טט הכורים", "רווחת הכורים" ו"מקלט לאיגוד" הפכו למאפיין תרבותי ייחודי של תעשיית הפחם, ומפגינות דאגה עמוקה לעובדים. בתקופה שבין 2020 ל-2025 נבנו ושופצו אלפי בתים חדשים עבור עובדים בנסיבות קשות; מאות אלפי אנשים יצאו לחופשה והחלימו. יחידות רבות השקיעו בשדרוג מעונות עובדים "נקיים ומתורבתים" עם מתקנים מלאים למגורים, ספורט ותרבות, וסייעו לעובדים לקבל תנאי מחיה יציבים ומחויבות ארוכת טווח למקצוע.

יחידות בתעשייה מקדישות תשומת לב גם לטיפוח חיי הרוח של העובדים. פעילויות תרבות וספורט, חילופי אמנות, תחרויות לעובדים מיומנים, תוכניות לכבוד "כורים מצטיינים", "משפחות כורים מאושרות" מאורגנות באופן קבוע, ויוצרות אווירה תחרותית תוססת, המחברת את קהילת הכרייה. הסביבה התרבותית התאגידית של תעשיית הפחם מתגבשת יותר ויותר, תוך שמירה על מסורת "המשמעת והאחדות" - הערכים הרוחניים שיצרו את הזהות הייחודית של העובדים באזור הפחם.

בכניסה לשלב חדש, כאשר הביקוש להמרת אנרגיה ופיתוח ירוק דחוף יותר ויותר, תעשיית הפחם קובעת כי מטרת הפיתוח בר-קיימא חייבת להיות קשורה לשיפור איכות משאבי האנוש וחיי העובדים. TKV מתמקדת בשלושה עמודי תווך: ייצור בטוח - טכנולוגיה מודרנית - עובדים מרוצים. בהתאם לכך, כל תוכניות הייצור, ההשקעה והחדשנות מכוונות לאנשים, תוך היציבות, החיבור והיצירתיות של העובדים כבסיס.

עם חזון זה, תעשיית הפחם לא רק ממלאת תפקיד באספקת מקורות אנרגיה אסטרטגיים למדינה, אלא גם תורמת לבניית תדמית של "כורה מודרני - אינטליגנטי - אמיץ - אנושי", הראוי למסורת המפוארת של אזור הכרייה ההרואי. כאשר העובדים זוכים לדאגה מלאה, חייהם משתפרים יותר ויותר, הם הגורם החשוב ביותר המבטיח את הפיתוח בר-קיימא של תעשיית הפחם בפרט, ושל תעשיית האנרגיה של המדינה כולה בכלל.

נגוין טאן

מקור: https://baoquangninh.vn/nganh-than-nang-cao-chat-luong-san-xuat-gan-voi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3384043.html