בשנים האחרונות, עם חידושים רבים בתכנים ובשיטות הפעילות, איגודי עובדים בכל הרמות יישמו פתרונות מעשיים רבים לשיפור הרווחה והחיים החומריים והרוחניים של העובדים, ובכך חיזקו את הקשר בר-קיימא בין עובדים, מפעלים והחברה.
דאגה לחייהם של חברי האיגוד והעובדים מזוהה כמשימה הליבה והמתמשכת של ארגון האיגוד המקצועי. בפרט, שיפור הרווחה והגנה על זכויות חוקיות ולגיטימיות הם יסודות חשובים המסייעים לעובדים להרגיש בטוחים בעבודתם, לקדם את יכולותיהם ולתרום ביעילות לפיתוח היחידה והארגון.
לאחרונה, איגודי העובדים בכל הרמות יישמו תוכניות טיפול רבות כגון תמיכה כלכלית , בניית "מקלטים לאיגודים מקצועיים" והרחבת חבילות רווחה. פעילויות אלו מסייעות לעובדים להפחית את נטל העלויות ולקבל גישה לשירותים חיוניים, ובכך לשפר את איכות החיים.
בפרט, בחברת Freewell Company Limited ( דונג נאי ), איגוד החברה קידם את רוח הסיוע ההדדי והצדקה בעת תמיכתה בחברת איגוד שחלתה במחלה קשה ותרומת מאות מיליוני וונד לתמיכה באנשים שנפגעו מאסונות טבע. השיתוף בזמן עזר לעובדים להתגבר על קשיים, להרגיש בטוחים בעבודתם, ובמקביל להפיץ את רוח הסולידריות בתוך הקבוצה.
במחוז לאו קאי, במחוז לאו קאי, תוכנית "מקלט האיגודים" ממשיכה להיות מיושמת במרץ, ותורמת לשיפור הדיור לחברי איגודים בנסיבות קשות. בהתאם לכך, איגוד האיגודים במחוז לאו קאי תמך בבנייה ותיקון של בתים רבים, וסיפק סביבת מגורים מרווחת ובטוחה לעובדים.
יו"ר איגוד העובדים לאו קאי וורד, דאנג נגוין הואה, אישר כי לתוכנית "מקלט לאיגוד" יש משמעות הומניסטית עמוקה, המוסיפה מוטיבציה לחברי האיגוד לעבוד בשקט נפשי ולשפר את חייהם. ראוי לציין כי איגוד העובדים לאו קאי וורד גם תיאם עם סוכנויות, יחידות ופילנתרופים כדי לארגן פעילויות מעשיות רבות כגון ביקור ומענק מתנות לחברי איגוד שנפגעו מאסונות טבע, מתן תמיכה כלכלית ישירה ותחזוקת "ארוחות איגוד" לעובדים. פעילויות פשוטות אך משמעותיות אלו סייעו לחזק את הלכידות הקהילתית, ויצרו סביבת עבודה חמה ואנושית.
כמו יחידות רבות אחרות, איגוד העובדים של HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. (מחוז חאן הואה) הדגים בבירור את תפקידו הייצוגי בעת תיאום עם עסקים לפריסת חבילת תמיכה חירום של יותר מ-3 מיליארד דונג וייטנאמי לעובדים שנפגעו משיטפונות. עם צורות תמיכה גמישות, החל מתמיכה כספית ועד התאמת שעות עבודה עבור אלו שנאלצים לקחת חופש מהעבודה עקב אסונות טבע, הוא תרם לסיוע לעובדים לייצב את חייהם במהירות. זוהי הדגמה חיה של הסולידריות של עסקים ואיגודי עובדים בתקופות קשות.
תוכניות הטיפול של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם יושמו גם הן באופן נרחב, ומתאימות לכל קבוצת יעד. גב' טראן טי טהאנה הא - סגנית ראש מחלקת יחסי עבודה, התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם אמרה כי התוכנית "שוק טט האיגודים - אביב 2026" היא יוזמה יוצאת דופן, שמטרתה לתמוך בעובדים בנסיבות קשות, בעלי הכנסה נמוכה, וכן בחברי איגוד למופת. בפרט, התוכנית מתמקדת בעובדים באזורים מרוחקים, באזורי גבול, מיעוטים אתניים, ומבטיחה שכל חברי האיגוד יקבלו את ההטבות הנכונות. כדי לטפל בעובדים, עסקים רבים ליוו באופן פעיל את ארגון האיגוד. לכן, עשרות אלפי עובדים ועסקים רואים בתוכנית "מקלט האיגודים" מדיניות ביטוח לאומי חשובה לתמיכה בדיור לחברי איגוד בנסיבות קשות, יצירת סביבת עבודה מאושרת ועידוד מחויבות ארוכת טווח מצד העובדים.
נהלים מיישובים ומיזמים מראים כי איגוד העובדים של וייטנאם אינו רק ארגון המייצג ומגן על זכויותיהם, אלא גם בן לוויה מסור בחייהם של העובדים. החל מתמיכה בדיור, סובסידיות חירום ועד תוכניות רווחה בקנה מידה גדול. מאז, איגוד העובדים תרם לבניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים. זהו גם גורם חשוב היוצר את היסודות לפיתוח חברתי-כלכלי בר-קיימא בתקופה הנוכחית של אינטגרציה עמוקה.
מקור: https://baolaocai.vn/nang-cao-doi-song-gan-ket-ben-vung-nguoi-lao-dong-post887810.html
תגובה (0)